——?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角觀中國(guó)經(jīng)濟(jì)1.《湘財(cái)證券-宏觀研究-反內(nèi)卷號(hào)角吹響，鋰行業(yè)迎來積極變化》2025.07.292.《湘財(cái)證券-宏觀研究-深刻認(rèn)識(shí)內(nèi)卷，中國(guó)開啟整治內(nèi)卷行 動(dòng)》2025.07.17分析師：何超證書編號(hào)：S0500521070002Telmail：hechao@地址：上海市浦東新區(qū)銀城路88號(hào)中國(guó)人壽金融中心10樓期存在的大量未被充分利用的勞動(dòng)力被組織調(diào)動(dòng)起來，轉(zhuǎn)而形成一股龐 值取決于勞資雙方的力量對(duì)比，而這種力量對(duì)比是由勞動(dòng)力市場(chǎng)供需決定的，穩(wěn)定和提高勞動(dòng)價(jià)值就是從勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩方面不同生產(chǎn)方式下的勞動(dòng)需求相差巨大，資本累積與技術(shù)革新是生產(chǎn)方式中國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量縮減已是大勢(shì)所趨，勞動(dòng)人口數(shù)量縮減為將來就業(yè)景我們認(rèn)為主要是由于國(guó)外需求不穩(wěn)，以及快速的資本累積與激進(jìn)的技術(shù)即在特定情況下勞動(dòng)報(bào)酬降低反而會(huì)使得工作時(shí)間增加，即價(jià)格降低供在整體就業(yè)不景氣的背景下，工作時(shí)間延長(zhǎng)反映勞動(dòng)者被迫接受更惡劣①政策正面回應(yīng)居民不消費(fèi)的根本原因——收入低預(yù)期差，開篇就明確③政策特別強(qiáng)調(diào)保障休息休假權(quán)益，表現(xiàn)出對(duì)于近年來加班文化盛行抑就業(yè)吸納能力較強(qiáng)的服務(wù)業(yè)未得到充分發(fā)展，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)失衡失序價(jià)值取決于勞資雙方的力量對(duì)比，而這種力量對(duì)比是由勞動(dòng)力市場(chǎng)供需中國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量縮減已是大勢(shì)所趨，勞動(dòng)人口數(shù)量縮減為將來就業(yè)景我們認(rèn)為主要是由于國(guó)外需求不穩(wěn)，以及快速的資本累積與激進(jìn)的技術(shù)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于減速提質(zhì)，從投資驅(qū)動(dòng)向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵 2 6 6 7 9 9 144促進(jìn)消費(fèi)政策摸索前行 15 17 17 2 3 3 4 5 6 7 8 8 8 9 10 11 11 12 12 13 13 15 15 1622?高生育率?低死亡率?高生育率?低死亡率?低生育率?低死亡率?高生育率?高死亡率33融危機(jī)前外需旺盛推動(dòng)投資，而金融危機(jī)爆發(fā)后中國(guó)祭出四萬億大規(guī)模投資442020年122020年12月一、強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量二、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控能力三、堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)2021年122021年12月一、宏觀政策要穩(wěn)健有效二、微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)主體活力三、結(jié)構(gòu)政策要著力暢通國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)2022年122022年12月一、著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求二、加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系三、切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”2023年122023年12月一、以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)二、著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求三、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革20242024年12月一、大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求二、以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系三、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用55次分配過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用。二次分配依賴政策制定2021年8月中央財(cái)經(jīng)委第十次會(huì)議還提出三次2021年8月中央財(cái)經(jīng)委第十次會(huì)議還提出三次初次分配是根據(jù)各生產(chǎn)要素的市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行初次分配是根據(jù)各生產(chǎn)要素的市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行初次分配按照生產(chǎn)要素大體劃分為勞動(dòng)報(bào)酬與資本報(bào)酬。每個(gè)社會(huì)都會(huì)66組織（WTO）是又一里程碑，其后中國(guó)迎來出口快速放量的黃金十年。憑借770動(dòng)力過剩的背景下，機(jī)器替代人工無疑是雪上加霜，令人處境更加88才會(huì)充分顯現(xiàn)。我們所說技術(shù)革新正是指技術(shù)的大范圍0資料來源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、湘財(cái)證券研究所提高，新能源汽車對(duì)傳統(tǒng)燃油汽車形成大規(guī)模替代，傳統(tǒng)燃油車產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重萎99倘若未來人形機(jī)器人開啟大范圍推廣與應(yīng)用，無疑會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成巨大沖勞動(dòng)供給主要取決于勞動(dòng)人口數(shù)量。2010年前后，隨著新中國(guó)第三代0我們把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口與就業(yè)人員數(shù)的差額(①-②)稱為非就業(yè)人員數(shù)，由于長(zhǎng)期以來中國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)不成熟，我們借助非就業(yè)人員數(shù)來衡量就業(yè)活動(dòng)人口減少反映勞動(dòng)人口數(shù)量縮減之趨勢(shì)，此外受教育時(shí)間延長(zhǎng)也促使經(jīng)00完善優(yōu)化，效仿國(guó)際慣例只統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生而不再把尋找工作的高年級(jí)在校生納入統(tǒng)計(jì)范圍，原辦法有益于平滑失業(yè)率季節(jié)性波動(dòng)同時(shí)也會(huì)造成非畢業(yè)季失根源來自就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，學(xué)生課業(yè)升學(xué)壓力大實(shí)質(zhì)上是當(dāng)前就業(yè)壓力大的折勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量通常是以工作時(shí)間衡量。勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)的影響因素很復(fù)高反而會(huì)使得工作時(shí)間減少，這是由于勞動(dòng)者已經(jīng)滿足于現(xiàn)有勞動(dòng)報(bào)酬轉(zhuǎn)而為維持生計(jì)而不得不增加工作時(shí)間來抵沖單位時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬降低之影響。這種情形通常發(fā)生在普通勞動(dòng)者身上，普通勞動(dòng)者缺少可以抵御危機(jī)的存款積件，普通勞動(dòng)者別無選擇，勞動(dòng)是唯一能抓住第一種情形符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，即價(jià)格提高供給增加，價(jià)格降低供給減面。部分企業(yè)把加班變成一種常態(tài)化工作安排，員工長(zhǎng)期承擔(dān)著超額的工作中國(guó)工作時(shí)間長(zhǎng)產(chǎn)生的惡劣影響確實(shí)令人擔(dān)憂。在整體就業(yè)不景氣的背過勞動(dòng)保護(hù)法律與社會(huì)風(fēng)氣整治減少工作時(shí)間，減少工作時(shí)間有利于釋放崗資料來源：Wind、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、湘財(cái)證與消費(fèi)券來提振消費(fèi)只有短期效果且透支未來需求，政府補(bǔ)貼與消費(fèi)券不改加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等一系列政策保有期待。中國(guó)經(jīng)濟(jì)從投資驅(qū)動(dòng)向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型絕非一蹴而就，亟需制度體系的轉(zhuǎn)變，伴隨著發(fā)展理念觀念的徹底轉(zhuǎn)變，社會(huì)各界價(jià)值認(rèn)同的轉(zhuǎn)變，會(huì)是個(gè)漫長(zhǎng)全文參見：/zhengce/2025中國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量縮減已是大勢(shì)所趨，勞動(dòng)人口數(shù)量縮減為將來就業(yè)景認(rèn)為主要是由于國(guó)外需求不穩(wěn)，以及快速的資本累積與激進(jìn)的技術(shù)革新排擠更惡劣的工作條件，而工作時(shí)間延長(zhǎng)又會(huì)進(jìn)一步削減崗位，使得就業(yè)壓力加大。為求阻斷這種惡性循環(huán)，當(dāng)務(wù)之急是加大勞動(dòng)保