2025兼職勞動合同范本下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的用工需求，乙方愿意為甲方提供兼職勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下合同條款：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。1.2乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。1.3本崗位的工作內(nèi)容如因工作需要發(fā)生變動，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以積極配合。第二條工作時間2.1本崗位的工作時間為兼職工作，采取非全日制用工形式，具體工作時間為：每日：時至?xí)r，共小時；每周：天，總計小時。2.2乙方的工作時間安排應(yīng)服從甲方的安排和調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作時間進行合理調(diào)配。2.3乙方在工作期間應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，并在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.4甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，非因乙方原因?qū)е碌募影?，甲方?yīng)依法支付加班費。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬標準為：每小時人民幣元（含稅），或每月人民幣元（含稅），具體支付方式詳見附件《薪酬支付協(xié)議》。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式向乙方支付上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。3.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、提成（如有）等，具體分配方式按照附件《薪酬支付協(xié)議》執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納方式及比例詳見附件《社會保險繳納協(xié)議》。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、時間或內(nèi)容，并提前通知乙方。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的規(guī)章制度和工作標準。4.3甲方應(yīng)為乙方提供與其崗位相匹配的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。4.5甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方享有按時獲得勞動報酬的權(quán)利，以及依法享受社會保險和其他福利待遇的權(quán)利。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料或其他機密內(nèi)容泄露給第三方。5.4乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全，避免因工作疏忽造成事故。5.5乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作，不得利用甲方的工作條件為其他單位或個人謀取利益。5.6乙方在本合同終止或解除后，應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品和資料。第六條合同的續(xù)簽與終止6.1本合同自簽訂之日起有效期為年，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。6.2合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致同意解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并協(xié)助甲方安排工作交接。6.4合同期滿或本合同因故終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，并支付應(yīng)付款項。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定未及時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。7.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減勞動報酬或解除合同。7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于勞動爭議仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4本合同的附件包括：《崗位職責(zé)說明書》《薪酬支付協(xié)議》《社會保險繳納協(xié)議》，均為本合同不可分割的一