2025年某科技公司普通員工的勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：科技有限公司地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方平等自愿、協商一致，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，甲方可對乙方的工作能力、業(yè)務能力等進行考核評估。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方安排，從事崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的工作地點為，甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位或地點，但應與乙方協商一致。2.3乙方應嚴格按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.4乙方不得從事與本崗位無關的其他工作，也不得在其他單位兼職或從事有償服務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作小時，每周工作天。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，需提前與乙方協商，并依法支付加班費或安排補休。3.3乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、職責和績效，確定乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬或其他方式支付乙方上月的工資。4.3乙方的獎金、福利及其他補貼，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.4乙方如需變更社會保險或公積金的繳納方式，應提前書面通知甲方。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產和設備。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何資料、信息或技術用于其他用途。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為，不得在工作時間內從事與工作無關的活動。6.4甲方有權根據乙方的工作表現和違反勞動紀律的情況，采取相應的管理措施。第七條勞動條件與職業(yè)發(fā)展7.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓，幫助乙方提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.3乙方在工作中如有意見或建議，可通過正當渠道向甲方反映，甲方將積極傾聽并妥善處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。8.2合同期滿后，如雙方協商一致，可以續(xù)簽勞動合同。8.3在合同期內，如因乙方違反勞動紀律、失職或給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。8.4在合同期內，如乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內無法從事本崗位工作，甲方有權解除合同。8.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付應支付的經濟補償金。第九條違約責任9.1乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同或不履行合同義務的，應向甲方支付違約金，金額為元（大寫：元整）。9.2甲乙雙方如因違約發(fā)生爭議，應通過協商或法律