2025年度企業(yè)合同制員工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年（固定期限/無固定期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動合同，但需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責見附件一《崗位職責說明書》。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），具體工資標準詳見附件二《工資結(jié)構(gòu)和福利待遇》。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方的獎金、補貼、加班工資等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)以國家規(guī)定和乙方的工資標準為準。3.5乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排見附件三《排班表》。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班工資或安排補休。加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)計算。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準。4.4乙方因個人原因需要調(diào)休的，應(yīng)提前申請，并經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險，并及時足額繳納相關(guān)費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益，為乙方提供補充保險或其他福利待遇，具體項目和標準見附件二《工資結(jié)構(gòu)和福利待遇》。5.3乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等福利項目，具體安排以甲方通知為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織安全培訓(xùn)和健康檢查。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方承擔相應(yīng)責任。6.4乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施消除隱患。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未按時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。7.5本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。若不再續(xù)訂，合同終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.6合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接，并將所有甲方提供的物品歸還甲方。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。8.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括但不限于《崗位職責說明書》《工資結(jié)構(gòu)和福利待遇》《排班表》《保密協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》等，均為本合同不可分割的一部分。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：