《職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治知識競賽試題（附答案）一、單選題1.我國《職業(yè)病防治法》于（）正式實(shí)施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過，自2002年5月1日起施行。2.職業(yè)病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.分類管理，綜合治理C.行業(yè)自律，職工參與答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。4.（）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A.各級工會組織B.用人單位C.企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。5.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制C.機(jī)構(gòu)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（）標(biāo)準(zhǔn)。A.勞動保護(hù)B.安全生產(chǎn)C.職業(yè)衛(wèi)生答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.不分開B.分開C.適當(dāng)分開答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十五條，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所生產(chǎn)布局應(yīng)合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。8.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（）間等衛(wèi)生設(shè)施。A.孕婦休息B.食堂C.車間辦公室答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。9.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者提供個(gè)人使用的（）。A.勞動保護(hù)用品B.安全防護(hù)用品C.職業(yè)病防護(hù)用品答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。10.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，（）職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。A.逐步替代B.禁止使用C.淘汰答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。二、多選題1.以下屬于我國法定職業(yè)病的有（）。A.塵肺病B.職業(yè)性放射性疾病C.職業(yè)中毒D.物理因素所致職業(yè)病答案：ABCD解析：我國法定職業(yè)病包括十大類132種，其中包括塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病等。2.用人單位在職業(yè)病防治方面的責(zé)任有（）。A.建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施C.為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：用人單位需建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制；采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施；為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，這些都是用人單位在職業(yè)病防治方面的責(zé)任。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。4.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件等。5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.報(bào)警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。6.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。上崗前檢查是為了發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證；在崗期間檢查是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的早期影響；離崗時(shí)檢查是為了確定勞動者在離開用人單位時(shí)的健康狀況；應(yīng)急健康檢查是在發(fā)生職業(yè)病危害事故等緊急情況下進(jìn)行的。8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；第三十六條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。三、判斷題1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。2.用人單位為勞動者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。4.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。5.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動者承擔(dān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：錯(cuò)誤解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。7.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。8.任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第九條規(guī)定，任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。四、簡答題1.簡述職業(yè)病危害因素的分類。答：職業(yè)病危害因素按其來源可分為三類：（1）生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素：①化學(xué)因素，包括生產(chǎn)性毒物，如鉛、汞、苯、氯、一氧化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥等；生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、煤塵、石棉塵、有機(jī)粉塵等。②物理因素，例如異常氣象條件（高溫、高濕、低溫）、異常氣壓（高氣壓、低氣壓）、噪聲、振動、非電離輻射（紫外線、紅外線、射頻輻射、激光等）、電離輻射（X射線、γ射線等）。③生物因素，如炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病原體。（2）勞動過程中的有害因素：①勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等。②精神（心理）性職業(yè)緊張。③勞動強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)，如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不適應(yīng)等。④個(gè)別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等。⑤長時(shí)間不良體位或使用不合理的工具等。（3）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素：①自然環(huán)境中的因素，如炎熱季節(jié)的太陽輻射。②廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個(gè)車間。③由不合理生產(chǎn)過程所致的環(huán)境污染。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取哪些措施？答：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取以下措施：（1）管理措施：①設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。②制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。③建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。④建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。⑤建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度。⑥建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（2）技術(shù)措施：①優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。②采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，使工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（3）防護(hù)措施：為勞動者提供個(gè)人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品。（4）培訓(xùn)措施：對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（5）健康監(jiān)護(hù)措施：①組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱?。②對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。③對有職業(yè)禁忌的勞動者，不得安排其從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（6）公告措施：在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。3.勞動者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利和義務(wù)？答：勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)如下：權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（8）勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識。（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（3）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。4.簡述職業(yè)病診斷的程序。答：職業(yè)病診斷一般按照以下程序進(jìn)行：（1）申請：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：①職業(yè)史、既往史。②職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。③職業(yè)健康檢查結(jié)果。④工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料。⑤診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)