關(guān)于規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作意見(jiàn)試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的根本原則是：A.誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)B.嚴(yán)格規(guī)范、分類(lèi)管理、責(zé)權(quán)明晰、合理使用C.黨管干部、黨管人才D.依法管理、科學(xué)配置、保障有力答案：C2.下列哪項(xiàng)不屬于輔警的基本職責(zé)范圍？A.在民警帶領(lǐng)下開(kāi)展治安巡邏、安全檢查B.獨(dú)立實(shí)施行政強(qiáng)制措施C.協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)D.開(kāi)展交通安全宣傳教育答案：B3.輔警招聘應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的人員不包括：A.烈士遺屬B.退役士兵C.在職公務(wù)員D.公安院校畢業(yè)生答案：C4.輔警層級(jí)由高至低設(shè)置為：A.一級(jí)輔警長(zhǎng)、二級(jí)輔警長(zhǎng)、三級(jí)輔警長(zhǎng)、一級(jí)輔警、二級(jí)輔警、三級(jí)輔警、四級(jí)輔警B.一級(jí)輔警、二級(jí)輔警、三級(jí)輔警、四級(jí)輔警、五級(jí)輔警、六級(jí)輔警C.高級(jí)輔警、中級(jí)輔警、初級(jí)輔警D.警務(wù)輔助總監(jiān)、警務(wù)輔助副總監(jiān)、一級(jí)警長(zhǎng)、二級(jí)警長(zhǎng)答案：A5.輔警崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于：A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B6.輔警年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次比例不得超過(guò)本單位輔警總數(shù)的：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C7.輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成損害的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)：A.全部由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)B.由輔警個(gè)人全額承擔(dān)C.由公安機(jī)關(guān)先行賠付，再向有故意或重大過(guò)失的輔警追償D.由公安機(jī)關(guān)與輔警按比例分擔(dān)答案：C8.輔警工資水平應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)兀篈.公務(wù)員平均工資水平B.事業(yè)單位工作人員平均工資水平C.上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平D.企業(yè)職工平均工資水平答案：C9.下列哪項(xiàng)不屬于輔警享有的職業(yè)保障內(nèi)容？A.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)B.享受住房公積金C.獲得立功表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.單獨(dú)行使刑事偵查權(quán)答案：D10.輔警因工負(fù)傷、致殘、死亡的，參照：A.公務(wù)員撫恤優(yōu)待規(guī)定B.事業(yè)單位工作人員撫恤優(yōu)待規(guī)定C.人民警察撫恤優(yōu)待規(guī)定D.企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定答案：C11.輔警不得從事的工作不包括：A.出具鑒定報(bào)告B.保管武器、警械C.在民警帶領(lǐng)下進(jìn)行信息采集D.作出行政處理決定答案：C12.輔警培訓(xùn)體系不包括：A.崗前培訓(xùn)B.晉升培訓(xùn)C.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)D.學(xué)歷提升培訓(xùn)答案：D13.輔警考核應(yīng)當(dāng)以（）為重點(diǎn)，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.職業(yè)道德D.紀(jì)律作風(fēng)答案：B14.輔警層級(jí)晉升應(yīng)當(dāng)具備的基本條件不包括：A.年度考核結(jié)果均為合格以上B.參加規(guī)定年限的層級(jí)晉升培訓(xùn)C.具備大專(zhuān)以上學(xué)歷D.從事輔警工作達(dá)到規(guī)定年限答案：C15.對(duì)違反紀(jì)律的輔警，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度，依法依規(guī)給予處分。處分種類(lèi)不包括：A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除答案：C（注：輔警處分種類(lèi)一般為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除，部分地區(qū)簡(jiǎn)化為警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除，此處以常見(jiàn)規(guī)范表述為準(zhǔn)）二、判斷題（每題1分，共10分）1.輔警可以在非執(zhí)行職務(wù)期間穿著制式服裝、佩戴標(biāo)識(shí)。（）答案：×（需執(zhí)行職務(wù)時(shí)穿著）2.輔警在民警指揮下可以駕駛警用車(chē)輛、船艇。（）答案：√3.輔警招聘應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行編制管理，不得擅自擴(kuò)大招聘規(guī)模。（）答案：√4.輔警離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的證件、服裝、標(biāo)識(shí)和裝備。（）答案：√5.輔警因工作需要可以單獨(dú)對(duì)違法嫌疑人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。（）答案：×（需民警帶領(lǐng)）6.輔警工資應(yīng)當(dāng)與層級(jí)、考核結(jié)果掛鉤，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。（）答案：√7.輔警不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但可以在企業(yè)兼任職務(wù)。（）答案：×（不得兼任）8.輔警的保密義務(wù)在離職后即終止。（）答案：×（需長(zhǎng)期履行）9.輔警培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入公安機(jī)關(guān)年度預(yù)算。（）答案：√10.輔警在緊急情況下可以代替民警行使治安管理處罰權(quán)。（）答案：×（無(wú)執(zhí)法權(quán)）三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述規(guī)范輔警管理工作的總體要求。答案：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持政治建警、改革強(qiáng)警、科技興警、從嚴(yán)治警，遵循“依法規(guī)范、分類(lèi)管理、責(zé)權(quán)明晰、合理使用”的原則，健全完善管理體制機(jī)制，全面提升輔警隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平，為維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定提供有力保障。2.列舉輔警的主要禁止性行為（至少5項(xiàng)）。答案：（1）泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密；（2）參與非法集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；（3）參與賭博、吸毒、嫖娼等違法犯罪活動(dòng)；（4）利用職務(wù)之便謀取私利；（5）體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員；（6）違反規(guī)定使用警械、武器；（7）從事與職責(zé)無(wú)關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；（8）其他違反法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定的行為。3.簡(jiǎn)述輔警招聘的基本程序。答案：（1）發(fā)布招聘公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）筆試、面試；（4）體能測(cè)試；（5）體檢；（6）政治考察；（7）公示；（8）簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同。4.簡(jiǎn)述輔警培訓(xùn)體系的構(gòu)成及各階段重點(diǎn)。答案：（1）崗前培訓(xùn)：針對(duì)新招聘輔警，重點(diǎn)開(kāi)展政治理論、法律法規(guī)、警務(wù)實(shí)務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)等基礎(chǔ)培訓(xùn)，確保具備基本履職能力；（2）年度培訓(xùn)：全體輔警每年參加，重點(diǎn)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能、應(yīng)急處突、科技應(yīng)用等內(nèi)容，提升崗位適配性；（3）晉升培訓(xùn)：擬晉升層級(jí)的輔警參加，重點(diǎn)強(qiáng)化管理能力、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)；（4）專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特定崗位或任務(wù)需求開(kāi)展，如網(wǎng)絡(luò)安全、交通管理、社區(qū)警務(wù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)。5.簡(jiǎn)述輔警考核結(jié)果的應(yīng)用方式。答案：（1）與層級(jí)晉升掛鉤：年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先晉升；基本合格者延期晉升；不合格者不得晉升；（2）與工資待遇掛鉤：優(yōu)秀等次增發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，不合格等次扣減績(jī)效工資；（3）與獎(jiǎng)勵(lì)懲戒掛鉤：連續(xù)多年優(yōu)秀者可推薦立功受獎(jiǎng)，不合格者視情給予處分；（4）與職業(yè)發(fā)展掛鉤：考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、參加培訓(xùn)的重要依據(jù)；（5）與續(xù)聘解聘掛鉤：連續(xù)兩年不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。四、論述題（每題15分，共30分）1.結(jié)合實(shí)際，論述規(guī)范輔警管理工作對(duì)提升公安工作效能的意義。答案要點(diǎn)：（1）優(yōu)化警力配置：通過(guò)規(guī)范管理明確輔警職責(zé)邊界，將民警從非執(zhí)法性事務(wù)中解放出來(lái)，集中精力開(kāi)展核心執(zhí)法工作，提升整體警務(wù)效率；（2）提升隊(duì)伍素質(zhì)：嚴(yán)格招聘、培訓(xùn)、考核機(jī)制，篩選高素質(zhì)人員，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)能力，解決以往“重使用、輕管理”導(dǎo)致的能力參差不齊問(wèn)題；（3）增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同：完善職業(yè)保障體系（工資、社保、獎(jiǎng)勵(lì)等），穩(wěn)定隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，減少人員流失，激發(fā)工作積極性；（4）規(guī)范執(zhí)法行為：通過(guò)明確禁止性規(guī)定和監(jiān)督機(jī)制，防止輔警越權(quán)執(zhí)法、違規(guī)操作，降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公安機(jī)關(guān)公信力；（5）促進(jìn)警民關(guān)系：高素質(zhì)、規(guī)范化的輔警隊(duì)伍在社區(qū)警務(wù)、交通管理等一線(xiàn)工作中更易獲得群眾信任，助力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。2.當(dāng)前輔警管理工作中存在哪些突出問(wèn)題？應(yīng)如何解決？答案要點(diǎn)：（1）突出問(wèn)題：①法律地位不明確：部分地區(qū)輔警立法滯后，職責(zé)權(quán)限界定模糊；②職業(yè)保障不足：工資水平偏低，社保、福利與工作強(qiáng)度不匹配，職業(yè)發(fā)展通道狹窄；③管理機(jī)制不健全：招聘標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，考核流于形式；④隊(duì)伍素質(zhì)參差：部分輔警專(zhuān)業(yè)能力不足，個(gè)別存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；⑤社會(huì)認(rèn)同度低：公眾對(duì)輔警職責(zé)認(rèn)知偏差，工作開(kāi)展難度大。（2）解決對(duì)策：①完善立法保障：推動(dòng)《警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》出臺(tái)，明確法律身份、職責(zé)權(quán)限和管理主體；②強(qiáng)化職業(yè)保障：建立與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、崗位風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，拓寬層級(jí)晉