總經(jīng)理契約化聘任協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]鑒于甲方是一家依照中華人民共和國法律設(shè)立并有效存續(xù)的公司，現(xiàn)需聘任一位總經(jīng)理以負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理；鑒于乙方具備擔(dān)任總經(jīng)理所需的資質(zhì)、經(jīng)驗及能力，并愿意接受甲方的聘任。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就聘任乙方為甲方總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理公司人力資源、監(jiān)督財務(wù)狀況、執(zhí)行公司決策等。二、聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，為期[年數(shù)]年。2.2若雙方同意，聘任期限可經(jīng)協(xié)商一致后延期。三、薪酬與福利3.1乙方每月薪酬為人民幣[具體金額]元。3.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。3.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。四、職責(zé)與義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)。4.2乙方應(yīng)按時向甲方匯報公司運(yùn)營情況，并接受甲方的監(jiān)督與指導(dǎo)。4.3乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的利益，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。五、協(xié)議的變更與解除5.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。5.2如乙方違反本協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表