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文檔簡介

企業(yè)培訓(xùn)與人力資源開發(fā)服務(wù)協(xié)議合同編號:____________________第一章總則第一條合同簽訂依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條合同目的2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方就企業(yè)培訓(xùn)與人力資源開發(fā)服務(wù)事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,保證雙方合作順利進(jìn)行。第三條定義3.1“培訓(xùn)服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求,提供專業(yè)培訓(xùn)課程、咨詢、評估、實施及后續(xù)支持等服務(wù)。3.2“人力資源開發(fā)”是指乙方協(xié)助甲方提升員工技能、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升管理水平等服務(wù)。第四條協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。第五條合作方式5.1甲乙雙方將本著平等互利、誠實信用的原則,共同開展企業(yè)培訓(xùn)與人力資源開發(fā)服務(wù)。第六條甲乙雙方的基本信息6.1甲方:名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系方式:____________________電子郵箱:____________________6.2乙方:名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系方式:____________________電子郵箱:____________________第二章培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容第七條培訓(xùn)課程7.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,提供以下培訓(xùn)課程:課程名稱:____________________課程內(nèi)容:____________________培訓(xùn)對象:____________________培訓(xùn)時間:____________________培訓(xùn)地點:____________________第八條培訓(xùn)方式8.1乙方將采用以下方式進(jìn)行培訓(xùn):面授課程網(wǎng)絡(luò)課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)場指導(dǎo)第九條培訓(xùn)師資9.1乙方將提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資團(tuán)隊,保證培訓(xùn)質(zhì)量。第十條培訓(xùn)資料10.1乙方將為甲方提供培訓(xùn)所需的教學(xué)資料、教材等。第十一條培訓(xùn)效果評估11.1乙方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并向甲方反饋評估結(jié)果。第三章人力資源開發(fā)服務(wù)第十二條人力資源規(guī)劃12.1乙方將根據(jù)甲方的實際情況,提供人力資源規(guī)劃服務(wù),包括:崗位設(shè)置招聘策略員工培訓(xùn)與發(fā)展第十三條組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化13.1乙方將協(xié)助甲方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提高組織效率。第十四條管理水平提升14.1乙方將提供管理咨詢、培訓(xùn)等服務(wù),幫助甲方提升管理水平。第十五條員工績效管理15.1乙方將協(xié)助甲方建立和完善員工績效管理體系。第四章費用及支付第十六條費用構(gòu)成16.1本協(xié)議的費用包括:培訓(xùn)費用人力資源開發(fā)費用其他相關(guān)費用第十七條費用支付方式17.1甲乙雙方約定以下支付方式:預(yù)付款按月支付結(jié)算支付第十八條費用支付時間18.1甲乙雙方約定以下支付時間:預(yù)付款支付時間:____________________按月支付時間:____________________結(jié)算支付時間:____________________第五章合同的解除與終止第十九條合同解除19.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。第二十條合同終止20.1發(fā)生以下情況之一,本合同終止:合同約定的期限屆滿雙方達(dá)成終止協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方違約,另一方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同第六章培訓(xùn)實施與監(jiān)督第十九條培訓(xùn)計劃制定19.1乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____日內(nèi),根據(jù)甲方需求制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。19.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、時間安排、師資力量、預(yù)期效果等。第二十條培訓(xùn)實施20.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃,按時完成培訓(xùn)課程。20.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行,包括場地、設(shè)施、師資等準(zhǔn)備。第二十一條培訓(xùn)監(jiān)督21.1甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。21.2監(jiān)督方式包括但不限于:現(xiàn)場觀察、學(xué)員反饋、中期評估、最終評估。第二十二條培訓(xùn)記錄22.1乙方應(yīng)做好培訓(xùn)記錄,包括培訓(xùn)時間、地點、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。22.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實、完整,作為雙方后續(xù)合作的依據(jù)。第七章人力資源開發(fā)實施與監(jiān)督第二十三條人力資源開發(fā)計劃制定23.1乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____日內(nèi),根據(jù)甲方需求制定人力資源開發(fā)計劃。23.2人力資源開發(fā)計劃應(yīng)包括開發(fā)目標(biāo)、具體措施、實施步驟、預(yù)期效果等。第二十四條人力資源開發(fā)實施24.1乙方應(yīng)按照人力資源開發(fā)計劃,開展各項開發(fā)活動。24.2乙方應(yīng)保證人力資源開發(fā)活動的順利進(jìn)行,包括項目實施、人員安排、資源調(diào)配等。第二十五條人力資源開發(fā)監(jiān)督25.1甲方有權(quán)對乙方的人力資源開發(fā)工作進(jìn)行監(jiān)督。25.2監(jiān)督方式包括但不限于:項目進(jìn)度檢查、效果評估、反饋溝通等。第二十六條人力資源開發(fā)記錄26.1乙方應(yīng)做好人力資源開發(fā)記錄,包括項目名稱、實施時間、參與人員、活動內(nèi)容、效果評估等。26.2人力資源開發(fā)記錄應(yīng)真實、完整,作為雙方后續(xù)合作的依據(jù)。第八章信息保密第二十七條保密義務(wù)27.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。27.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,直至合同終止或雙方另有約定。第二十八條保密措施28.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。28.2雙方應(yīng)對接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。第二十九條保密信息的范圍29.1本協(xié)議項下的保密信息包括但不限于:甲乙雙方的商業(yè)計劃技術(shù)秘密財務(wù)數(shù)據(jù)合作細(xì)節(jié)第三十條違反保密義務(wù)的責(zé)任30.1如一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合作權(quán)益第三十一條合作權(quán)益的歸屬31.1本協(xié)議項下合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有,具體權(quán)益分配由雙方另行協(xié)商確定。31.2若合作過程中產(chǎn)生新的知識產(chǎn)權(quán),歸乙方所有,甲方獲得免費使用權(quán)。第三十二條合作權(quán)益的保護(hù)32.1雙方應(yīng)共同維護(hù)合作權(quán)益,防止第三方的侵權(quán)行為。32.2一方發(fā)覺侵權(quán)行為時,應(yīng)及時通知另一方,并由雙方共同采取維權(quán)措施。第三十三條合作權(quán)益的轉(zhuǎn)讓33.1雙方未經(jīng)對方同意,不得將合作權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。33.2經(jīng)雙方同意,合作權(quán)益可按法律規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第十章合同管理第三十四條合同檔案管理34.1雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件,并建立相應(yīng)的合同檔案。34.2合同檔案應(yīng)包括但不限于:合同文本、修改協(xié)議、相關(guān)文件等。第三十五條合同變更管理35.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。35.2合同變更不影響本協(xié)議中其他條款的效力。35.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十六條合同解除通知36.1解除合同的一方應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。36.2未提前通知的一方,應(yīng)承擔(dān)因解除通知不及時而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第十一章培訓(xùn)效果跟蹤與反饋第三十七條培訓(xùn)效果跟蹤37.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi),對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤。37.2跟蹤內(nèi)容包括但不限于:學(xué)員技能提升情況、知識掌握程度、工作表現(xiàn)改善等。第三十八條培訓(xùn)效果反饋38.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)效果跟蹤結(jié)果反饋給甲方。38.2反饋內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)效果的定量和定性分析。38.3甲方應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果,對培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第三十九條效果評估報告39.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi),向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告。39.2評估報告應(yīng)詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員滿意度、改進(jìn)建議等。第十二章人力資源開發(fā)效果評估第四十條人力資源開發(fā)效果評估40.1乙方應(yīng)在人力資源開發(fā)項目結(jié)束后____日內(nèi),對項目效果進(jìn)行評估。40.2評估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:員工技能提升、組織效率改善、員工滿意度等。第四十一條評估報告41.1乙方應(yīng)在評估結(jié)束后____日內(nèi),向甲方提交人力資源開發(fā)效果評估報告。41.2評估報告應(yīng)詳細(xì)說明項目實施情況、效果達(dá)成情況、改進(jìn)建議等。第四十二條效果反饋與應(yīng)用42.1甲方應(yīng)根據(jù)評估報告,對人力資源開發(fā)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。42.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方將評估結(jié)果應(yīng)用于實際工作中。第十三章協(xié)議的終止與解除第四十三條協(xié)議終止條件43.1發(fā)生以下情況之一,本協(xié)議終止:合同約定的期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方違約,另一方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同第四十四條協(xié)議解除條件44.1發(fā)生以下情況之一,任何一方有權(quán)解除本協(xié)議:另一方嚴(yán)重違約另一方喪失履行合同能力另一方破產(chǎn)或解散第四十五條解除通知45.1解除合同的一方應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。45.2未提前通知的一方,應(yīng)承擔(dān)因解除通知不及時而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第四十六條解除后的處理46.1合同解除后,雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜:乙方應(yīng)向甲方提交

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