事業(yè)常識(shí)題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題1.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和()崗位三種類別。A.工勤技能B.行政事務(wù)C.后勤保障D.業(yè)務(wù)拓展答案：A2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前()日書面通知,可以解除聘用合同。A.15B.30C.60D.90答案：B3.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序一般包括()、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。A.發(fā)布招聘公告B.制定招聘計(jì)劃C.確定招聘崗位D.發(fā)布招聘信息答案：A4.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績(jī)效工資和()。A.津貼補(bǔ)貼B.獎(jiǎng)金C.加班工資D.特殊津貼答案：A5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于()年。A.1B.2C.3D.4答案：C6.事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.撤職答案：B7.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。A.5;10B.10;10C.10;15D.15;10答案：B8.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核()。A.德B.能C.績(jī)D.廉答案：C9.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為()、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。A.入職培訓(xùn)B.初任培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)答案：A10.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、()。A.授予榮譽(yù)稱號(hào)B.晉升職務(wù)C.晉升工資D.給予獎(jiǎng)金答案：A多項(xiàng)選擇題1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有()A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性答案:ABC2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有(）A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理答案:ABCD3.事業(yè)單位工作人員可以解除聘用合同的情形有(）A.提前30日書面通知事業(yè)單位B.試用期內(nèi)提前3日通知事業(yè)單位C.事業(yè)單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作D.事業(yè)單位未按照聘用合同約定支付工資、福利待遇答案:ABCD4.事業(yè)單位工作人員的處分種類有(）A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.撤職E.開除答案:ABCDE5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的有(）A.提高政治素質(zhì)B.提升業(yè)務(wù)能力C.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展D.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)答案:ABCD6.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)條件有()A.在工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績(jī)的B.在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C.在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D.在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的答案:ABCD7.事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試內(nèi)容包括(）A.公共基礎(chǔ)知識(shí)B.專業(yè)知識(shí)C.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)D.綜合應(yīng)用能力答案:ABCD8.事業(yè)單位工作人員的考核等次有(）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案:ABCD9.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括(）A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案:ABC10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)發(fā)展通道有(）A.管理崗位晉升B.專業(yè)技術(shù)崗位晉升C.工勤技能崗位晉升D.跨崗位轉(zhuǎn)換答案:ABC判斷題1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。()答案：√2.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。()答案：√3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效之日起,終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。()答案：√4.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。()答案：√5.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。()答案：√6.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)按照崗位的職責(zé)和任職條件,通過公開招聘、考試、考察等程序進(jìn)行。()答案：√7.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。()答案：√8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支。()答案：√9.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。()答案：√10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。()答案：√簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的作用。答:優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),明確崗位職責(zé),促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng),激勵(lì)員工發(fā)展,提高單位管理效率和服務(wù)質(zhì)量,保障事業(yè)健康有序發(fā)展。2.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式有哪些?答:包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、學(xué)術(shù)交流等多種方式。3.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的意義是什么?答：激勵(lì)員工積極性,表彰優(yōu)秀貢獻(xiàn),營(yíng)造良好工作氛圍,推動(dòng)單位發(fā)展,弘揚(yáng)正能量。4.事業(yè)單位工作人員考核的原則是什么?答：全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合,客觀公正,民主公開,注重實(shí)績(jī)。討論題1.如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性?答：合理設(shè)崗定責(zé),完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì),營(yíng)造良好氛圍,關(guān)心員工需求,讓員工有成就感和歸屬感。2.事業(yè)單位應(yīng)如何加強(qiáng)自身的公益性?答：明確服務(wù)宗旨,加大公益投入,拓展服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)質(zhì)量,接受社會(huì)監(jiān)督,確保資源用于公益事業(yè)。3.