2025未簽訂合同如何確認勞動關系合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動關系有關事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限合同。合同有效期為自年月日起至年月日止。若本合同到期后雙方均無異議，本合同將自動延續(xù)，延續(xù)期限為個月，具體條款不變。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，雙方可在協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據乙方實際工作表現(xiàn)確定。4.2甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家法律規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假等假期。5.3甲方根據企業(yè)實際情況為乙方提供額外福利待遇，具體內容詳見附件。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方將根據情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。7.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.3甲方因經濟困難或生產經營發(fā)生重大變化，確需裁員的，應提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。7.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。第八條未簽訂書面合同的勞動關系確認鑒于《中華人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定，未簽訂書面勞動合同的情形下，勞動關系的確認應依據事實勞動關系的相關證據。甲乙雙方確認如下：8.1本合同簽訂前的勞動關系已實際存在，雙方均認可并接受該事實。8.2若因特殊原因未能及時簽訂書面合同，甲乙雙方均應積極協(xié)商，盡快完成書面合同的簽訂。8.3甲乙雙方因未簽訂書面合同產生爭議的，應依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第十六條等相關法律規(guī)定，通過協(xié)商或法律途徑解決。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定