甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度工廠廠長任期績效考核與職務(wù)調(diào)整合同甲方（考核方）：___________乙方（被考核方）：___________鑒于甲方為工廠，乙方為甲方廠長，雙方本著公平、公正、公開的原則，就乙方在2025年度的廠長任期績效考核與職務(wù)調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、考核目的1.通過對乙方在2025年度的工作進行績效考核，全面了解乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績成果。2.依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行職務(wù)調(diào)整，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工廠的整體管理水平。二、考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：乙方在2025年度的工作態(tài)度、責任心、團隊協(xié)作精神等。2.工作能力：乙方在2025年度的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。3.工作業(yè)績：乙方在2025年度的工作成果，包括但不限于生產(chǎn)指標、經(jīng)營指標、員工滿意度等。4.工作創(chuàng)新：乙方在2025年度的工作創(chuàng)新成果，包括但不限于新技術(shù)、新工藝、新管理方法等。三、考核標準2.工作能力：乙方應(yīng)具備較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠有效推動工廠各項工作的發(fā)展。（1）生產(chǎn)指標：完成年度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；（2）經(jīng)營指標：實現(xiàn)年度經(jīng)營目標，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；4.工作創(chuàng)新：乙方在2025年度應(yīng)至少提出一項創(chuàng)新成果，并取得實際應(yīng)用。四、考核程序1.甲方成立考核小組，負責對乙方進行考核。2.考核小組在2025年度末對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新等方面。3.考核小組根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行綜合評價，并提出職務(wù)調(diào)整建議。五、職務(wù)調(diào)整1.根據(jù)考核結(jié)果，甲方對乙方進行職務(wù)調(diào)整，調(diào)整結(jié)果以甲方書面通知為準。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進行職務(wù)調(diào)整，確保工廠各項工作順利進行。六、違約責任1.乙方在2025年度如有嚴重違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方責任。2.甲方如未按照本合同約定對乙方進行考核或職務(wù)調(diào)整，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（考