2025關(guān)于物業(yè)管理的勞動(dòng)合同范本物業(yè)管理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事物業(yè)管理相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同第七條約定的條件下終止或解除合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：乙方同意在甲方從事（具體崗位名稱(chēng)）工作，擔(dān)任（職務(wù)）。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方委托的物業(yè)管理相關(guān)工作，包括但不限于（可列舉具體工作內(nèi)容，如：物業(yè)維修、清潔、綠化養(yǎng)護(hù)、秩序維護(hù)等）。崗位職責(zé)：按時(shí)完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；協(xié)助甲方提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)；完成甲方安排的其他合理工作。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定，但需符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。休息休假：乙方享有每周至少天的休息時(shí)間；乙方享有國(guó)家法定節(jié)日休息權(quán)利；乙方在工作滿(mǎn)一定年限后，可享受帶薪年休假，具體天數(shù)和相關(guān)規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。加班管理：若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休；加班需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（幣種：人民幣），按月支付?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：甲方為乙方提供（如：工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）；乙方享有（其他福利待遇）。工資支付：工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延；甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境；乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故；甲方定期為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)條件：甲方確保乙方的工作環(huán)境整潔、安全、舒適；甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如乙方因工作原因罹患職業(yè)病，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，但需以書(shū)面形式確認(rèn)；如遇不可抗力等客觀情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更。合同解除：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方工作。合同終止：合同期滿(mǎn)后，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同終止；乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因甲方的原因解除或終止本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；離職后年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)