2025年工會(huì)相關(guān)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建答案：A。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。2.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽C.參與企業(yè)管理D.開(kāi)展職工文化活動(dòng)答案：A。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，這是工會(huì)存在和發(fā)展的核心價(jià)值所在。3.工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度D.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度答案：A。平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要手段。4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B。工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位糾正違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度的行為，以保障職工民主管理權(quán)利。5.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.有權(quán)答案：A。上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予簽訂集體合同的工會(huì)支持和幫助，以確保集體合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)和職工利益。6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）。A.可以提出意見(jiàn)B.應(yīng)當(dāng)提出意見(jiàn)C.必須提出意見(jiàn)D.有權(quán)提出意見(jiàn)答案：D。工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位處分職工的行為提出意見(jiàn)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將（）書面通知工會(huì)。A.處理結(jié)果B.處理意見(jiàn)C.處理方案D.處理過(guò)程答案：A。企業(yè)應(yīng)將處理結(jié)果書面通知工會(huì)，以回應(yīng)工會(huì)的意見(jiàn)和監(jiān)督。8.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢服務(wù)B.政策咨詢服務(wù)C.技術(shù)咨詢服務(wù)D.管理咨詢服務(wù)答案：A?？h級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)為所屬工會(huì)和職工提供法律咨詢服務(wù)，幫助他們解決法律方面的問(wèn)題。9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。10.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.一年至三年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至七年答案：C。基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年至五年。11.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換或者處分C.罷免或者處分D.處罰或者處分答案：A。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或工會(huì)委員會(huì)組成人員。12.工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。A.任期未滿B.任期已滿C.任職期間D.工作期間答案：A。在工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，如需調(diào)動(dòng)需征得相關(guān)同意。13.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)（）。A.專職主席B.兼職主席C.專職副主席D.兼職副主席答案：A。職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職主席。14.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.經(jīng)費(fèi)集中C.經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌D.經(jīng)費(fèi)分散答案：A。工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立相關(guān)的預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。15.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）。A.常設(shè)機(jī)構(gòu)B.工作機(jī)構(gòu)C.權(quán)力機(jī)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)答案：B。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。16.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.董事會(huì)D.監(jiān)事會(huì)答案：A。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。17.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A。工會(huì)參與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，促進(jìn)爭(zhēng)議的妥善解決。18.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見(jiàn)。A.意見(jiàn)和要求B.建議和要求C.訴求和建議D.想法和意見(jiàn)答案：A。工會(huì)應(yīng)反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。19.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.侵占B.貪污C.截留D.私分答案：A。任何組織和個(gè)人不得侵占工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)。20.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)答案：A?；鶎庸?huì)非專職委員每月不超過(guò)三個(gè)工作日參加相關(guān)工會(huì)活動(dòng)，工資照發(fā)，待遇不受影響。21.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.聽(tīng)取和反映B.了解和反映C.傾聽(tīng)和反映D.聽(tīng)取和了解答案：A。工會(huì)要聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，做好服務(wù)職工工作。22.工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.股東會(huì)D.董事會(huì)答案：A。工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式組織職工參與民主決策、管理和監(jiān)督。23.工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊(duì)伍。A.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律B.有理想、有知識(shí)、有技術(shù)、有紀(jì)律C.有文化、有技術(shù)、有道德、有創(chuàng)新D.有文化、有紀(jì)律、有創(chuàng)新、有理想答案：A。工會(huì)要建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。24.工會(huì)根據(jù)政府委托，與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的（）工作。A.評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理B.評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)和管理C.評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和管理D.評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和培養(yǎng)答案：A。工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。25.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A.拖延或者拒不撥繳B.延遲或者拒不撥繳C.拖欠或者拒不撥繳D.拖欠或者不撥繳答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)可依法采取措施。26.中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（）實(shí)施本法的具體辦法。A.企業(yè)工會(huì)B.事業(yè)單位工會(huì)C.機(jī)關(guān)工會(huì)D.中國(guó)人民解放軍答案：D。中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定中國(guó)人民解放軍實(shí)施本法的具體辦法。27.工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)。A.參與管理B.參加管理C.協(xié)同管理D.共同管理答案：A。工會(huì)組織和教育職工參與管理國(guó)家事務(wù)等。28.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.勞務(wù)合同D.就業(yè)協(xié)議答案：A。工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。29.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。A.支持和幫助B.支持和指導(dǎo)C.幫助和指導(dǎo)D.指導(dǎo)和援助答案：A。工會(huì)應(yīng)給予職工支持和幫助。30.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（）不受侵犯。A.合法權(quán)益B.合法利益C.合法地位D.合法權(quán)利答案：A。國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.工會(huì)的權(quán)利主要包括（）。A.參與管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利B.對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的監(jiān)督權(quán)C.保障職工依法行使民主管理的權(quán)利D.要求有關(guān)部門處理違反工會(huì)法問(wèn)題的權(quán)利答案：ABCD。工會(huì)在國(guó)家事務(wù)、勞動(dòng)法律監(jiān)督、民主管理保障以及處理違法問(wèn)題等方面都享有相應(yīng)權(quán)利。2.工會(huì)的義務(wù)主要有（）。A.維護(hù)國(guó)家政權(quán)，支持協(xié)助行政工作B.動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義建設(shè)C.教育職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化技術(shù)素質(zhì)D.為職工提供法律服務(wù)答案：ABC。工會(huì)的義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家政權(quán)、動(dòng)員職工建設(shè)以及提高職工素質(zhì)等，為職工提供法律服務(wù)不是主要義務(wù)表述。3.工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立（）等制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。A.協(xié)商談判B.平等協(xié)商C.集體合同D.職工代表大會(huì)答案：BC。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面協(xié)商解決職工切身利益問(wèn)題。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD。這些都是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。5.工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（）責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.同級(jí)工會(huì)B.上級(jí)工會(huì)C.勞動(dòng)行政部門D.人民法院答案：AB。同級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的工會(huì)工作人員進(jìn)行處理。6.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列（）侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD。這些都是侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的情形，工會(huì)應(yīng)進(jìn)行交涉。7.工會(huì)可以通過(guò)以下（）方式參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。A.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解B.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁C.支持職工提起訴訟D.代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商答案：ABCD。工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各個(gè)環(huán)節(jié)都可發(fā)揮作用。8.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展（）活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。A.勞動(dòng)競(jìng)賽B.合理化建議C.技術(shù)革新D.技術(shù)協(xié)作答案：ABCD。這些活動(dòng)都有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。9.下列關(guān)于工會(huì)組織的說(shuō)法正確的有（）。A.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)B.基層工會(huì)組織所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選D.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年答案：ABCD。這些都是關(guān)于工會(huì)組織的正確規(guī)定。10.工會(huì)的基本職能包括（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD。維護(hù)、建設(shè)、參與和教育是工會(huì)的基本職能。11.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正B.提出意見(jiàn)C.進(jìn)行調(diào)查D.代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉答案：ABCD。工會(huì)對(duì)于企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為有多種處理方式。12.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審查同意或否決權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD。職工代表大會(huì)具有審議建議、審查同意或否決、審議決定以及評(píng)議監(jiān)督等職權(quán)。13.工會(huì)開(kāi)展的職工文化活動(dòng)包括（）。A.文藝演出B.體育比賽C.讀書活動(dòng)D.技術(shù)培訓(xùn)答案：ABC。文藝演出、體育比賽和讀書活動(dòng)屬于職工文化活動(dòng)，技術(shù)培訓(xùn)主要屬于提高職工技能方面。14.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)方面可以（）。A.參與安全生產(chǎn)檢查B.提出整改意見(jiàn)C.組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育D.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施答案：ABCD。工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)方面可通過(guò)多種方式發(fā)揮作用。15.以下屬于工會(huì)參與社會(huì)監(jiān)督的形式有（）。A.參與勞動(dòng)法律監(jiān)督B.參與物價(jià)監(jiān)督C.參與質(zhì)量監(jiān)督D.參與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督答案：ABCD。工會(huì)可參與多方面的社會(huì)監(jiān)督。三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，所以工會(huì)不需要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。（×）工會(huì)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。2.企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)自身情況決定是否建立工會(huì)組織。（×）企業(yè)、事業(yè)單位有義務(wù)支持職工依法組建工會(huì)，職工有權(quán)依法組織工會(huì)。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)工作人員的福利和個(gè)人消費(fèi)。（×）工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)等，不能用于個(gè)人消費(fèi)。4.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（√）這是職工代表大會(huì)的正確定位。5.工會(huì)與企業(yè)行政是對(duì)立的關(guān)系。（×）工會(huì)與企業(yè)行政是相互合作、相互監(jiān)督的關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。6.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同，只要通知職工本人即可，無(wú)需通知工會(huì)。（×）企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。7.工會(huì)可以獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，不需要與其他組織合作。（×）工會(huì)需要與政府、企業(yè)等組織合作，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。8.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有退會(huì)自由。（×）工會(huì)會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)應(yīng)向工會(huì)組織說(shuō)明。9.工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，可以采取任何手段。（×）工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，不能采取違法手段。10.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期一定是三年。（×）基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期是三年至五年。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答：工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-維護(hù)職工合法權(quán)益：這是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等重要事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取合理的勞動(dòng)條件和待遇，保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)益。當(dāng)職工權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)可以提供法律援助和支持，幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。-促進(jìn)企業(yè)民主管理：工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工可以在這些平臺(tái)上表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，使企業(yè)的決策更加科學(xué)合理，同時(shí)也增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。-協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾：工會(huì)作為職工和企業(yè)之間的橋梁和紐帶，當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)矛盾和糾紛時(shí)，工會(huì)可以及時(shí)介入，了解雙方的訴求和意見(jiàn)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式，促使雙方達(dá)成共識(shí)，解決矛盾，避免矛盾激化，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。-開(kāi)展職工教育和培訓(xùn)：工會(huì)可以組織職工開(kāi)展思想政治、職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。這不僅有利于職工個(gè)人的發(fā)展，也能為企業(yè)提供高素質(zhì)的勞動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。-營(yíng)造良好的企業(yè)文化：工會(huì)可以開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，使職工在良好的文化環(huán)境中工作和生活，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則和范圍。答：-使用原則：-經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則：工會(huì)應(yīng)建立獨(dú)立的預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用獨(dú)立于企業(yè)或其他組織，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全。-服務(wù)職工原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿足職工的需求，維護(hù)職工的利益，為職工提供各種服務(wù)和福利。-預(yù)算管理原則：工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身的工作任務(wù)和發(fā)展計(jì)劃，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，提高經(jīng)費(fèi)使用的計(jì)劃性和科學(xué)性。-民主管理原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況要接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的審查和監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，保障會(huì)員的知情權(quán)和參與權(quán)。-使用范圍：-職工活動(dòng)支出：包括開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)的費(fèi)用，如舉辦職工培訓(xùn)班、文藝演出、體育比賽、讀書活動(dòng)等。-維權(quán)支出：用于維護(hù)職工合法權(quán)益的費(fèi)用，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟等法律援助費(fèi)用，以及為職工提供的法律咨詢服務(wù)費(fèi)用等。-業(yè)務(wù)支出：包括工會(huì)干部培訓(xùn)、會(huì)議、調(diào)研等業(yè)務(wù)活動(dòng)的費(fèi)用，以及工會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展等方面的費(fèi)用。-行政支出：用于工會(huì)辦公、差旅、設(shè)備購(gòu)置等行政管理方面的費(fèi)用。-資本性支出：用于工會(huì)購(gòu)置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等方面的支出。-補(bǔ)助下級(jí)支出：上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。-其他支出：除上述支出以外的其他合理支出。五、論述題（10分）論述如何加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作，更好地服務(wù)職工群眾。答：在新時(shí)代，加強(qiáng)工會(huì)工作、更好地服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織面臨的重要任務(wù)，可從以下幾個(gè)方面著手：加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)-強(qiáng)化理論武裝：工會(huì)要組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，提高職工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。-弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神：通過(guò)開(kāi)展勞模評(píng)選、宣傳和學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹(shù)立勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。提高維權(quán)服務(wù)水平-完善維權(quán)機(jī)制：進(jìn)一步加強(qiáng)平等協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)與職工就工資、福利、勞動(dòng)條件等關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督，督促企業(yè)依法用工，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。-拓展服務(wù)領(lǐng)域：除