人才招聘及勞動合同合同編號：_______甲方（招聘方）信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（應(yīng)聘方）信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章合同訂立第一條合同簽訂1.1乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同的各項條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、福利待遇等。1.2甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容具體包括但不限于以下事項：（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________第三條工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。3.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。第三章工作時間與地點第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____________________，即每周工作____________________天，每天工作____________________小時。4.2乙方的工作時間按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日執(zhí)行。4.3乙方在法定工作時間內(nèi)應(yīng)全勤，不得無故缺勤。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為____________________。5.2如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在指定地點工作，乙方應(yīng)予以配合。5.3如乙方因工作需要需要在甲方以外的地方工作，甲方應(yīng)事先通知乙方，并按相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的費用。第四章薪酬待遇第六條薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。6.2乙方享有國家法定加班費、獎金、提成等福利待遇。6.3甲方的薪酬調(diào)整機(jī)制（一）每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及行業(yè)平均水平進(jìn)行調(diào)整；（二）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行獎勵或處罰。第七條工資支付7.1甲方應(yīng)在每月的____________________日前支付乙方的工資。7.2工資支付方式為：____________________。第五章試用期與轉(zhuǎn)正第八條試用期8.1本合同約定試用期為____________________個月。8.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本合同的所有條款，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)對乙方進(jìn)行考核。8.3試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條轉(zhuǎn)正9.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。9.2乙方轉(zhuǎn)正后，本合同繼續(xù)有效，不再設(shè)置試用期。9.3乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。第六章社會保險和住房公積金第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.3甲方應(yīng)在每月支付工資的同時將乙方應(yīng)繳納的社會保險費用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第七條住房公積金7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用。7.3甲方應(yīng)在每月支付工資的同時將乙方應(yīng)繳納的住房公積金費用繳納至當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心。第八章福利待遇第八條帶薪年假8.1乙方自入職之日起，享有國家規(guī)定的帶薪年假。8.2乙方連續(xù)工作滿一年不滿十年的，享有________天帶薪年假；連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，享有________天帶薪年假；連續(xù)工作滿二十年以上的，享有________天帶薪年假。8.3乙方累計請事假超過一定天數(shù)時，可能影響其年假的正常享受。第九條婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假9.1乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇。9.2婚假：男方享受________天，女方享受________天。9.3產(chǎn)假：女職工生育享受________天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加________天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加________天。9.4陪產(chǎn)假：男方享受________天陪產(chǎn)假。第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第九條職業(yè)培訓(xùn)9.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。9.2乙方有權(quán)利也有義務(wù)參加甲方組織的各類職業(yè)培訓(xùn)。9.3乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障其工資待遇不受影響。第十章勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生第十章勞動保護(hù)10.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。10.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，保證乙方的人身安全。10.3乙方在工作中應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。第十一章個人信息保護(hù)第十一章個人信息保護(hù)11.1甲方承諾對乙方提供的個人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。11.2乙方授權(quán)甲方收集、使用其個人信息，用于履行勞動合同及公司內(nèi)部管理。11.3乙方有權(quán)隨時要求甲方停止使用其個人信息，甲方應(yīng)立即停止并刪除相關(guān)信息。第十一章考勤與績效考核第十一章考勤管理11.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，如實記錄上下班時間。11.2甲方將建立考勤檔案，對乙方的考勤情況進(jìn)行記錄。11.3乙方如因特殊原因不能按時打卡，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出書面請假申請。第十一章績效考核11.4甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。11.5甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第十二章保密條款第十一章保密義務(wù)12.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同解除與終止第十一章合同解除13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3乙方在試用期滿后，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章合同終止13.4以下情形下，本合同終止：（一）勞動合