2025不簽訂合同即可隨意扣除工資現(xiàn)象引人關(guān)注員工勞動(dòng)合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位工作，并完成該崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位性質(zhì)確定。3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月日之前。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。3.3乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方不得隨意扣除乙方的工資，除非乙方存在違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，并需依法依規(guī)進(jìn)行處理。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。如需加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日，并按法律規(guī)定安排乙方休息和休假。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假視為曠工。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享有國家及地方政府規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。6.3如乙方因工作需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，甲方應(yīng)予以安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方已閱讀并確認(rèn)無異議。如乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。7.3乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機(jī)密信息披露給第三方。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除本合同。如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商解決。8.3本合同的終止條件為：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。8.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年