勞動(dòng)保障考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是(）A.社會(huì)統(tǒng)籌B.個(gè)人賬戶C.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合D.企業(yè)年金答案：C2.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為()A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月答案：C3.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B4.女職工生育享受不少于()天的產(chǎn)假。A.90B.98C.120D.150答案：B5.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.季最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.周最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A7.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由()繳納。A.用人單位B.職工個(gè)人C.用人單位和職工共同D.政府補(bǔ)貼答案：A8.基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來源于()A.個(gè)人繳費(fèi)B.單位繳費(fèi)C.個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的一部分D.財(cái)政補(bǔ)貼答案：C9.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A.1B.2C.3D.4答案：B10.以下不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的是()A.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況B.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況C.職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況D.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況答案：C二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)包括(）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案:ABCDE2.下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的有()A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)E.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)答案:ABCDE3.勞動(dòng)保障監(jiān)察的方式有()A.日常巡視檢查B.書面審查C.舉報(bào)投訴專查D.專項(xiàng)檢查E.年度審查答案:ABCD4.勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有()A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的E.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案:ABCD5.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有()A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議E.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議答案:ABCDE6.生育保險(xiǎn)待遇包括()A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.護(hù)理假津貼D.一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助E.產(chǎn)假答案:AB7.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有()A.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅B.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用E.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失答案:ABCDE8.以下屬于職業(yè)技能培訓(xùn)類型的有()A.就業(yè)前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.再就業(yè)培訓(xùn)D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)E.學(xué)徒培訓(xùn)答案:ABCDE9.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說法正確的有()A.無過錯(cuò)責(zé)任原則B.用人單位繳費(fèi)C.個(gè)人不繳費(fèi)D.保障勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E.促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)答案:ABCDE10.勞動(dòng)保障法律法規(guī)的作用包括()A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序E.保障用人單位的利益最大化答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.用人單位招用勞動(dòng)者,可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。()答案:錯(cuò)誤2.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。()答案:正確3.企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。()答案:正確4.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過36個(gè)月。()答案:錯(cuò)誤5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。()答案:正確6.勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象只包括企業(yè)和個(gè)體工商戶。()答案:錯(cuò)誤7.基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金只能用于支付門診醫(yī)療費(fèi)用。()答案:錯(cuò)誤8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。()答案:正確9.用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,不能以調(diào)休等方式替代。()答案:正確10.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合的費(fèi)率機(jī)制。()答案:正確四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的解除情形。答案:勞動(dòng)合同解除分協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除和用人單位單方解除。勞動(dòng)者可因單位違法等隨時(shí)解除;用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)等法定情形下可解除,此外雙方協(xié)商一致也可解除。2.簡(jiǎn)述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答案:具有社會(huì)性,覆蓋范圍廣;保障性,保障基本生活;互濟(jì)性,實(shí)現(xiàn)收入再分配;強(qiáng)制性,由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施;福利性,體現(xiàn)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。答案:遵循公正、公開、高效、便民原則,實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,接受社會(huì)監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。4.簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的功能。答案:保障失業(yè)人員基本生活,為其提供一定經(jīng)濟(jì)支持;促進(jìn)再就業(yè),通過培訓(xùn)等助力其重返職場(chǎng);穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì),緩解就業(yè)壓力,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論如何加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障管理以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。答案:企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù);按時(shí)足額支付工資,完善薪酬福利體系;積極為員工繳納社保,保障員工權(quán)益;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn),改善工作環(huán)境,提升員工能力素質(zhì),促進(jìn)雙方共贏。2.談?wù)剟趧?dòng)保障法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的意義。答案:對(duì)勞動(dòng)者,保障其獲得公平報(bào)酬、安全工作環(huán)境、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益,提升其安全感。對(duì)用人單位,規(guī)范用工行為,減少勞動(dòng)糾紛,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),營(yíng)造良好用工環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。3.探討當(dāng)前勞動(dòng)保障工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施。答案:挑戰(zhàn)有新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)保障難、企業(yè)違法用