2025年新疫情過后飯店復(fù)工協(xié)議書_第1頁
2025年新疫情過后飯店復(fù)工協(xié)議書_第2頁
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文檔簡介

疫情過后飯店復(fù)工協(xié)議書甲方：_________乙方：_________鑒于甲乙雙方在疫情過后擬恢復(fù)飯店經(jīng)營，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障飯店復(fù)工順利進(jìn)行，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工時間及條件1.乙方飯店復(fù)工時間為_________年_________月_________日。2.乙方需符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的相關(guān)要求，包括但不限于：員工健康篩查、場所消毒、佩戴口罩等。二、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：-提供必要的復(fù)工指導(dǎo)及政策支持。-協(xié)調(diào)解決復(fù)工過程中遇到的合理困難。-監(jiān)督乙方遵守疫情防控規(guī)定。2.乙方責(zé)任：-嚴(yán)格按照疫情防控要求執(zhí)行，確保員工健康安全。-按時提交復(fù)工所需的相關(guān)證明材料（如員工健康證、消毒記錄等）。-自行承擔(dān)復(fù)工后的經(jīng)營風(fēng)險。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至飯店正常經(jīng)營狀態(tài)穩(wěn)定后自動終止。四、違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。五、爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人

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