黨員積分管理細(xì)則一、積分管理概述

黨員積分管理是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的一種重要方式，旨在激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積分管理細(xì)則主要包括積分的設(shè)置、積分的評(píng)定、積分的應(yīng)用等方面。通過積分管理，可以全面、客觀地反映黨員的思想政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)等情況，為黨組織選拔任用干部提供依據(jù)。

二、積分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

積分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是黨員積分管理的基礎(chǔ)，應(yīng)遵循以下原則：

1.符合黨的基本路線和方針政策，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性要求。

2.綜合考慮黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的表現(xiàn)。

3.確保積分設(shè)置的合理性和可操作性。

具體積分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)包括：

-思想政治表現(xiàn)：包括對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解和貫徹，參加黨的組織生活，遵守黨的紀(jì)律等。

-工作實(shí)績：包括完成本職工作、參與集體活動(dòng)、推動(dòng)單位發(fā)展等方面的表現(xiàn)。

-學(xué)習(xí)培訓(xùn)：包括參加黨的教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)等。

-社會(huì)服務(wù)：包括參與志愿服務(wù)、扶貧幫困、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等公益活動(dòng)。

-個(gè)人品德：包括誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、廉潔自律等個(gè)人品質(zhì)。

各項(xiàng)目積分具體分值設(shè)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和黨組織的需要，通過民主討論和集體決策確定。

三、積分評(píng)定程序

積分評(píng)定程序是黨員積分管理的重要環(huán)節(jié)，確保評(píng)定的公正性和透明度。以下為積分評(píng)定的具體程序：

1.自我評(píng)價(jià)：黨員根據(jù)積分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己在本季度（或年度）內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，形成個(gè)人積分評(píng)定報(bào)告。

2.同級(jí)評(píng)議：黨員所在黨支部組織同級(jí)別黨員進(jìn)行評(píng)議，對(duì)黨員的自我評(píng)價(jià)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

3.支部審核：黨支部委員會(huì)對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審核，確保評(píng)定依據(jù)充分、準(zhǔn)確。

4.公示反饋：將審核后的積分評(píng)定結(jié)果在黨支部內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員的監(jiān)督和反饋。

5.調(diào)整確認(rèn)：根據(jù)公示和反饋意見，對(duì)積分評(píng)定結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整，最終確認(rèn)黨員的積分。

6.記錄歸檔：將黨員的積分評(píng)定結(jié)果記錄在黨員積分管理檔案中，作為黨員個(gè)人檔案的一部分。

積分評(píng)定程序應(yīng)定期進(jìn)行，如每季度或每年一次，以確保積分評(píng)定的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)積分評(píng)定工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保評(píng)定過程的公平、公正。

四、積分應(yīng)用與激勵(lì)

積分應(yīng)用是黨員積分管理的重要環(huán)節(jié)，通過積分的應(yīng)用激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。以下為積分應(yīng)用與激勵(lì)的具體措施：

1.晉升評(píng)定：在黨內(nèi)職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，將黨員積分作為重要參考依據(jù)，體現(xiàn)積分的激勵(lì)作用。

2.培訓(xùn)選拔：優(yōu)先推薦積分較高的黨員參加黨組織舉辦的各類培訓(xùn)，提升黨員的綜合素質(zhì)。

3.考核評(píng)價(jià)：將積分作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，對(duì)積分較高的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.責(zé)任追究：對(duì)積分較低的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行談話提醒，幫助其改進(jìn)工作，提高積分。

5.激勵(lì)措施：設(shè)立積分兌換制度，黨員可用積分兌換學(xué)習(xí)資料、文體用品等實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

6.定期公示：對(duì)黨員積分情況進(jìn)行定期公示，接受全體黨員的監(jiān)督，確保積分應(yīng)用的公平、公開。

五、積分管理與監(jiān)督

積分管理的監(jiān)督是保證積分制度有效運(yùn)行的關(guān)鍵。以下為積分管理與監(jiān)督的相關(guān)措施：

1.建立監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分管理工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，包括積分評(píng)定、應(yīng)用、調(diào)整等環(huán)節(jié)。

2.明確監(jiān)督職責(zé)：監(jiān)督小組成員應(yīng)明確自己的職責(zé)，對(duì)積分管理中的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正和上報(bào)。

3.定期檢查：黨組織定期對(duì)積分管理工作進(jìn)行檢查，確保積分評(píng)定程序的規(guī)范性和公正性。

4.黨員參與監(jiān)督：鼓勵(lì)黨員積極參與積分管理的監(jiān)督工作，通過設(shè)立意見箱、開展座談會(huì)等方式，收集黨員對(duì)積分管理工作的意見和建議。

5.信息公開：積分評(píng)定結(jié)果和積分應(yīng)用情況應(yīng)定期向全體黨員公開，提高透明度，接受群眾監(jiān)督。

6.嚴(yán)肅查處違規(guī)行為：對(duì)在積分管理中出現(xiàn)的違規(guī)行為，如弄虛作假、徇私舞弊等，應(yīng)嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

7.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)監(jiān)督反饋和檢查結(jié)果，不斷優(yōu)化積分管理制度，提高積分管理的科學(xué)性和實(shí)效性。

六、積分管理教育與培訓(xùn)

為了確保黨員積分管理制度的順利實(shí)施，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的積分管理教育與培訓(xùn)，以下為相關(guān)措施：

1.教育內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括積分管理的目的、意義、原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和應(yīng)用等方面，幫助黨員全面理解積分管理制度。

2.培訓(xùn)形式：采用集中授課、案例分析、互動(dòng)討論等多種形式，提高培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。

3.培訓(xùn)對(duì)象：對(duì)所有黨員進(jìn)行培訓(xùn)，確保每位黨員都能掌握積分管理的基本知識(shí)和操作方法。

4.定期更新：隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作需要，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保黨員了解最新的積分管理政策和要求。

5.考核評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

6.實(shí)踐指導(dǎo)：在培訓(xùn)過程中，結(jié)合實(shí)際案例，指導(dǎo)黨員如何將積分管理應(yīng)用到實(shí)際工作和生活中。

7.持續(xù)跟進(jìn)：培訓(xùn)結(jié)束后，通過定期交流、答疑解惑等方式，持續(xù)跟進(jìn)黨員在積分管理方面的疑問和困惑，提供必要的幫助和支持。

七、積分管理檔案建設(shè)

積分管理檔案是記錄黨員積分評(píng)定過程和結(jié)果的載體，對(duì)于確保積分管理的規(guī)范性和可追溯性具有重要意義。以下為積分管理檔案建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容：

1.檔案內(nèi)容：檔案應(yīng)包括黨員的基本信息、積分評(píng)定記錄、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲情況、評(píng)議意見等。

2.檔案格式：制定統(tǒng)一的檔案格式，確保檔案內(nèi)容的規(guī)范性和一致性。

3.檔案管理：指定專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作，包括檔案的收集、整理、歸檔、查詢等。

4.保密原則：嚴(yán)格遵循保密原則，對(duì)黨員的個(gè)人信息和積分評(píng)定結(jié)果進(jìn)行保密處理。

5.定期更新：根據(jù)黨員積分評(píng)定結(jié)果的變化，及時(shí)更新檔案內(nèi)容，確保檔案的時(shí)效性。

6.檔案歸檔：黨員的積分管理檔案應(yīng)按照規(guī)定期限歸檔，保證檔案的完整性。

7.檔案利用：在黨員職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，合理利用積分管理檔案，為決策提供依據(jù)。

8.檔案安全：采取必要的安全措施，防止檔案的丟失、損壞或泄露，確保檔案的安全。

9.檔案審查：定期對(duì)積分管理檔案進(jìn)行審查，確保檔案的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

10.檔案歸檔制度：建立健全檔案歸檔制度，明確歸檔流程和責(zé)任，確保檔案工作的規(guī)范化。

八、積分管理評(píng)估與反饋

為了不斷優(yōu)化黨員積分管理制度，黨組織應(yīng)定期對(duì)積分管理進(jìn)行評(píng)估與反饋，以下為相關(guān)措施：

1.評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估應(yīng)涵蓋積分管理的有效性、公正性、操作性、黨員滿意度等方面。

2.評(píng)估方法：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，收集黨員和群眾的意見和建議。

3.評(píng)估周期：根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定合理的評(píng)估周期，如每半年或一年進(jìn)行一次全面評(píng)估。

4.反饋渠道：建立暢通的反饋渠道，鼓勵(lì)黨員和群眾對(duì)積分管理提出意見和建議。

5.問題整改：針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并及時(shí)落實(shí)。

6.成效分析：對(duì)積分管理實(shí)施后的成效進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉好的做法。

7.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見，對(duì)積分管理制度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，使之更加完善。

8.成果分享：將評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)措施向全體黨員通報(bào)，提高黨員對(duì)積分管理工作的認(rèn)識(shí)和支持。

9.教育引導(dǎo)：通過教育引導(dǎo)，使黨員充分認(rèn)識(shí)到積分管理的重要性，積極參與到積分管理中來。

10.跟蹤監(jiān)督：對(duì)評(píng)估后的整改措施進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

九、積分管理制度的動(dòng)態(tài)調(diào)整

隨著時(shí)代的發(fā)展和黨組織工作的需要，黨員積分管理制度需要不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)新的形勢(shì)和要求。以下為積分管理制度動(dòng)態(tài)調(diào)整的相關(guān)內(nèi)容：

1.調(diào)整依據(jù)：根據(jù)黨的方針政策、組織工作的新要求以及黨員隊(duì)伍的實(shí)際狀況，確定積分管理制度的調(diào)整依據(jù)。

2.調(diào)整程序：調(diào)整程序應(yīng)經(jīng)過黨內(nèi)民主討論，形成調(diào)整方案，并由黨組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.調(diào)整內(nèi)容：調(diào)整內(nèi)容可能包括積分項(xiàng)目的增減、積分標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、評(píng)定方法的改進(jìn)等。

4.調(diào)整實(shí)施：在調(diào)整實(shí)施過程中，要確保程序的透明性和公正性，避免出現(xiàn)偏差。

5.調(diào)整宣傳：通過黨內(nèi)刊物、會(huì)議、培訓(xùn)等形式，向黨員宣傳積分管理制度的調(diào)整內(nèi)容，提高黨員的理解和支持。

6.調(diào)整評(píng)估：對(duì)調(diào)整后的積分管理制度進(jìn)行評(píng)估，觀察其效果和影響，為下一步的調(diào)整提供參考。

7.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)積分管理制度進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，確保其與黨組織的工作需求相適應(yīng)。

8.反饋機(jī)制：建立反饋機(jī)制，收集黨員和群眾對(duì)積分管理制度調(diào)整的反饋，及時(shí)了解實(shí)施中的問題和困難。

9.調(diào)整記錄：將積分管理制度的調(diào)整過程和結(jié)果進(jìn)行記錄，作為今后工作的重要參考。

10.檔案更新：更新積分管理檔案，反映最新的制度調(diào)整內(nèi)容，確保檔案的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

十、積分管理制度的長期堅(jiān)持與完善

積分管理制度是一項(xiàng)長期的工作，需要黨組織和全體黨員共同努力，堅(jiān)持和完善，以下為相關(guān)內(nèi)容：

1.堅(jiān)持原則：在實(shí)施積分管理制度過程中，始終堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，確保積分管理的正確方向。

2.不斷完善：根據(jù)實(shí)際情況和黨員隊(duì)伍的變化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善積分管理制度，使之更加科學(xué)、合理。

3.營造氛圍：通過多種形式的教育和宣傳，營造良好的積分管理氛圍，使黨員認(rèn)識(shí)到積分管理的重要性。

4.強(qiáng)化執(zhí)行：黨組織要加強(qiáng)對(duì)積分管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保積分管理制度得到有效執(zhí)行。

5.責(zé)任落實(shí)：明確各級(jí)黨組織和黨員在積分管理中的責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

6.激勵(lì)先進(jìn)：通過積分管理，激