財務工作會計培訓總結

財務工作會計培訓總結1

作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在—組織

的業(yè)務培訓，特別是聽了—老師的關二全面預算財務分析，現(xiàn)金

流管理的授課，受益良多?？偟膩碚f除了學習到業(yè)務知識外，同

時也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了

更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫

離出來，停下腳步，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻

地去認識財務工作的實質，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。

—老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來解釋

了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財

務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效

用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。

我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一，在其中起著至關重

要的作用。

平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，

通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要

性，全面的了解預算的流程，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編

制。

讓我最有感觸的是財務分析這塊，通過這次的學習，我深深

的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么？作為基層的

財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的

填列，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給

企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方

面的業(yè)務學習。讓我非常感興趣的是資本運作這方面，一老師通過

兩個經(jīng)典的例子完美的.詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我,

一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門，然而通過資本的運

作可以直接給企業(yè)帶來價值，使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王，這是—老師對企業(yè)資金的一個概括，現(xiàn)金作為企業(yè)

的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠?！?/p>

師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資

金安全。這也是和我工作最密切相關的，現(xiàn)在作為出納的我，更

加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健

全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關口。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像—老師說的

知識是需要提前儲備的，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，

逐步實現(xiàn)自己的人身價值。財務工作會計培訓總結2

在規(guī)劃開局之年，為了提升管理水平。進一步明確重點，

落實責任，我們采取有效措施，優(yōu)化全面管理體系。進行了《關

于認真組織開展“旅游城市規(guī)劃建設與經(jīng)營管理”專題培訓》，在

培訓過程中，我們采取觀看視頻講座的方式，側重了對旅游城市

規(guī)劃建設中的有關知識型、經(jīng)驗型、技能型進行了培訓，從而以

進一步提升領導干部在城市化建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、落實城市規(guī)

劃建設各項任務等方面的能力和水平。我非常重視這次培訓學習

機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，廣取經(jīng)驗。短暫的培

訓學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、提高能

力幫助很大，深感受益匪淺°

一、認真學習，提高水平

當前是知識的社會，沒有知識就是一無用處的人，作為一名

會計管理中心的工作人員，這就要求我必須認真學習。學習是增

長才干的重要途徑，我要在學習中改造自己、完善自己、提高自

己，把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。在學習中，

不僅要認真學習黨的理論知識，還要學習市場經(jīng)濟知識、社會管

理知識等現(xiàn)代科學文化知識，只有學習好了，用知識武裝自己的.

頭腦，在工作中才會有思路，才會有方法，才會有扎實的基本功，

也才會勝任我的本職工作。

二、努力實踐，提高素質

在認真學習的同時，我們要努力實踐，切實提高自身素質。

不斷完善、協(xié)調機制，實行自上而下、自下而上相互結合的形式，

遵循完成經(jīng)營目標的合理資源配置結構，明確要求，規(guī)范方法，

提高科學性、合理性。在學習過程中，對于旅游城市規(guī)劃建設，

我們要著力解決規(guī)劃布局與特色發(fā)展，目標功能定位與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,

局部與全部、眼前與長遠，政策保障與紅線制約等關系問題，充

分學習古今中外城市體系規(guī)劃建設的先進經(jīng)驗和積極成果，從而

對旅游城市規(guī)劃建設進行科學規(guī)劃、合理布局和嚴格指引，努力

形成重點突出、層次分明、特色鮮明、標識醒目、以保障各類需

求的旅游城市。與此同時，我們會計管理中心也要繼續(xù)堅持“統(tǒng)

一核算、集中支付、細化預算、規(guī)范收支”的工作方針，加強管

理中心內部管理，完善集中核算業(yè)務規(guī)程。財務工作會計培訓總

結3

時間如梭，轉眼間又將跨過一個總度之坎，回首望，雖沒有

轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段式平凡的考驗和磨礪。現(xiàn)將

財務工作做如下簡要回顧和總結。

一、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作。

今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的

力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園

里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人

不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行

工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作

始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼

顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

今年，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整

到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安

排，虛心向有經(jīng)驗的'同志學習，認真琛索，總結方法，增強業(yè)務

知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新

的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和

監(jiān)督工作。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本

著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、

細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和

會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證

時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予

報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦

人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)

齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完

整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、遵紀守法、廉潔自律。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，

在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和

掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。

又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育

和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立

了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

三、努力學習，增強業(yè)務知識。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化

的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強

對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過堂習會計電算化知識和財務

軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通

過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使

自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工

作要求，并為將來的工作做好準備。

總之，在財務工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)

一些存在的問題。在今后的財務工作中我應不斷地學習新知識，

努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、

新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。財務工作會計培訓總

結4

作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在—組織

的業(yè)務培訓，特別是聽了—老師的關二全面預算財務分析，現(xiàn)金

流管理的授課，受益良多。總的來說除了學習到業(yè)務知識外，同

時也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了

更進一步的認識。

這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來，停下

腳步，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務

工作的實質，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。

_老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來解釋了

什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財務

分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用，

將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們

財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一，在其中起著至關重要的

作用。

平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，

通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要

性，全面的了解預算的流程，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編

制。

讓我最有感觸的是財務分析這塊，通過這次的'學習，我深深

的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么？作為基層的

財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的

填列，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給

企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方

面的業(yè)務學習。讓我非常感興趣的是資本運作這方面，—老師通過

兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我,

一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門，然而通過資本的運

作可以直接給企業(yè)帶來價值，使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王，這是—老師對企業(yè)資金的一個概括，現(xiàn)金作為企業(yè)

的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠。一老

師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資

金安全°這也是和我工作最密切相關的，現(xiàn)在作為出納的我，更

加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健

全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關口。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像一老師說的

知識是需要提前儲備的，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),

逐步實現(xiàn)自己的人身價值。

一是必須加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策方針，

思想上與時俱進，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度；學

習法律知識，知法懂法守法；學習專業(yè)技能，更新專業(yè)知識，提

高效率，增強工作能力；學習做人道理，與同事融洽相處，共同

提高，致力于單位和諧和社會和諧。

二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱

單位規(guī)章和黨紀國法，做事情必須有底線，萬萬不可超越劃定的

紅線。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生

做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價。

三是人要知足。知足常樂，心大炸肺！名譽、地位、金錢、權

力的追求是永無止境的，關鍵是要擺巳心態(tài)，學會審時度勢，量

力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財

萬萬要不得。作為會計人員，經(jīng)常和錢財打交道，更要常思律己

之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。

從建立清廉財務的長效管理機制巳發(fā)，從根本上杜絕會計人

員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺得必須從兩個方面入手：

1、從單位角度，要有健全的規(guī)章制度和完善的內控機制。

2、從個人角度，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務能力。

財務工作會計培訓總結5

尊敬的—局長：

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不

應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！

當天，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù)，我在

向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有

再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶

來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯，但為時已晚。

在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

經(jīng)過局領導的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報

的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我

的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己

態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事

情的發(fā)生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風

集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失

誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到

了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領

導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的'錯誤，發(fā)現(xiàn)

我的不足。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常

欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度，

認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異

的工作成績來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業(yè)

心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，

積極表現(xiàn)，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯

誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充

分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保

證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領導繼續(xù)監(jiān)督、

幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服

缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我

也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領導相信我！財務

工作會計培訓總結6

尊敬的領導：

事發(fā)于市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂

改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定

書對應案件（非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該

份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實，一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款

合計數(shù)額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰

決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500

元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財

務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰

沒數(shù)額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰

沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室

備案。在一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務

人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處

罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事

人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便

提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目

地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的'，加之法律意識淡薄,

便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份

《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民

幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)

嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能

及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，

因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，

若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更

多更嚴重的錯誤。

悔悟后，歸結原因如下；

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人

員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案

的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；

對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自

身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔

鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開

始，就想著把很多問題推給別人，而入能立刻想著先從自己身上

找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：

覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建

立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是

對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，

一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想

牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，

對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉,

心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)

度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,

做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清

楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是

在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進

則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就

很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只

是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒

有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一

個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家

事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒

子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！?/p>

那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說，了一句

話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有

沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲

慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他

并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事

物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完

講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，

我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過“，我也會努

力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學

到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求“，我真心感

謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到

更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝

感激！財務工作會計培訓總結7

根據(jù)市財政局文件《關于做好20__年會計人員繼續(xù)教育工作

的通知》的要求，我校領導對今年會計人員繼續(xù)教育工作非常重

視，按照《通知》要求，分工負責，落實責任，及時召開有關人員

會議，傳達《通知》精神，精心組織，積極開展了20_年會計人

員繼續(xù)教育培訓工作。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、會計人員繼續(xù)教育完成情況：

今年的會計人員繼續(xù)教育工作從9月11日開始，至12月15

日結束，我們經(jīng)過宣傳、發(fā)動，會計人員繼續(xù)教育共計完成4—

人。其中參加網(wǎng)絡遠程培訓的會計人員計39—人，集中脫產(chǎn)培訓

計4—人。

二、主要工作：

（一）、領導重視，組織工作到位，做好培訓準備工作。

在市財政局會計科正確指導下，各項工作做到了充分準備。

為了做好今年的會計人員繼續(xù)教育工作，達到預期效果，根據(jù)市

財政局會計科的具體要求，我校召開了會議，認真?zhèn)鬟_學習6號

文件，制定了具體的實施方案和計劃，對培訓工作的每一個環(huán)節(jié)

都進行了認真的準備，從學員通知、落實培訓人數(shù)、發(fā)放學習卡、

解答網(wǎng)上學習流程，邀請專家教授、嚴格培訓考勤，對集體脫產(chǎn)

學習的，認真批改試卷，后勤保障等方面進行了分工，由于各項

準備工作充分，確保了正常培訓工作的開展。

（二）、根據(jù)《通知》要求，鼓勵廣大會計人員參加網(wǎng)絡繼續(xù)

教育學習。

20__年會計人員繼續(xù)教育主要采取了網(wǎng)絡遠程教育的學習形

式，為做好宣傳工作，我校采取電話通知、短信平臺發(fā)送短信等

形式，及時傳達《通知》精神。針對我市企業(yè)多、學員分散的特

點，我們主動把《通知》送到單位和學員手中，并耐心細致地給

學員講解和操作學習流程。學員也通過登錄遠程教育網(wǎng)站，選擇

適應本人崗位需要的繼續(xù)教育有關課程，學習時間達到24課時,

并參加網(wǎng)上考試。考試成績合格后，即完成了當年度的繼續(xù)教育。

這種時間靈活、方法簡便的新方式得到了學員的認可，學員普遍

反映較好，達到了預期學習效果。

（三）、突出培訓內容針對性，送教上門，服務企業(yè)。

為做好企業(yè)的會計人員繼續(xù)教育工作，我們根據(jù)需求，對會

計人員較多的單位，主動上門服務。對實行自行培訓的企業(yè)，提

前組織了繼續(xù)教育，按照有關程序，先由企業(yè)單位提出申請，報

市財政局審批、備案，同意后直接在所在單位培訓。按照適用有

效、按需施教的原則，選定學習內容。授課教師在—市會計繼續(xù)

教育師資庫中選用，授課教師能結合企業(yè)的實際，分類別、分層

次地進行，備課充分，內容實用。20年10月21日至23日我校

在—廠舉辦了為期三天的培訓班，共有87名在崗會計人員參加了

學習培訓。從學習內容上看，具有實月性、新穎性和前瞻性。教

師授課充分、認真，授課內容能面向學員，能勝任所講內容。課

堂秩序和到課率都比較好。深受企業(yè)和學員的歡迎。

（四）、加強管理流程，使培訓工作正規(guī)化、規(guī)范化。

會計人員繼續(xù)教育培訓工作責任重大，不僅要做到認真負責,

嚴肅對待，今年針對會計人員的繼續(xù)教育學員，一是報名登記。

對學員的單位、姓名、身份證號、會計證號、網(wǎng)卡編號聯(lián)系方式

都進行了認真詳實的登記。二是認真嚴格地聘任授課教師。根據(jù)

各類企業(yè)會計人員繼續(xù)教育的學習內容，選聘教師，合理安排授

課內容。三是集體脫產(chǎn)學習期間班主任點名。每節(jié)課開始、結束

后各點名一次，做好考勤的登記記錄，及時匯總，及時報告，嚴

肅了考勤紀律，每期培訓課時不少于三天（24課時），集中培訓采

取考核管理模式；

考核滿分為100分，其中，考勤占30分，考試占70分，經(jīng)

考核合格后，給予辦理繼續(xù)教育注冊登記手續(xù)。

三、創(chuàng)新和完善會計從業(yè)者的交流平臺。

會計人員繼續(xù)教育培訓是隊伍建設的需要，也是經(jīng)濟發(fā)展的

需要。目前，多數(shù)會計從業(yè)人員仍存在認識上的差距，對繼續(xù)教

育的功能沒有給予充分重視。造成許多會計人員不想?yún)⒓诱n程培

訓而只參加考試達到年檢的強制性要求。在這種現(xiàn)實情況下，培

訓中心探索深化會計繼續(xù)教育的功能的新思路，力圖打造知識傳

授與會計職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的交流平臺，今年接到繼續(xù)教育通知后，

經(jīng)學校領導決定，申報市財政局會計科同意，我們開設了—市會

計人員繼續(xù)教育微信群，建立并不斷完善會計人員學習和交流的

平臺，吸引會計人員積極主動地參加每年的‘會計繼續(xù)教育培訓,

提高了大家的業(yè)務素質，提升職業(yè)道德水平和會計職業(yè)政策水平。

四、存在的問題：

通過本年度企業(yè)會計人員培訓工作，我們取得了一定的成績。

但是，按照要求，還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題：

一是企業(yè)和部分學員對繼續(xù)教育的重視程度不夠。特別是有

些私營企業(yè)，和在校學生考取從業(yè)資格證書的，對會計人員繼續(xù)

教育學習不熟悉、不了解，認為會計人員參加繼續(xù)教育學習，耽

擱正常工作時間，造成了不良影響。個別學員思想松懈，對學習

積極性不高，集中培訓時有遲到、早退和缺勤現(xiàn)象。

二是網(wǎng)絡遠程教育，方式新穎，但部分老年學員欠缺計算機

操作基礎知識，造成學習的不便。

三是在組織和服務方面有待進一步提高。近兩年，我市煤礦

系統(tǒng)效益滑坡，在職會計人員流失較快，很難建立聯(lián)系，雖然我

們克服重重困難，堅持到每個煤礦企業(yè)摸底、聯(lián)系和查找流失人

員，但最終效果并不理想。

五、建議和打算：

（一）、加大會計繼續(xù)教育重要性的宣傳。根據(jù)《會計法》的

規(guī)定，會計人員所在單位要負責組織和督促本單位的會計人員參

加繼續(xù)教育并為其學習提供方便，切實提高單位負責人和會計人

員對會計繼續(xù)教育緊迫性和重要性的認識。建議深入企業(yè)做好調

查和檢查工作，并將會計人員參加繼續(xù)教育情況作為會計人員任

職、晉升和職稱聘任的重要依據(jù)。

（二）、進一步完善網(wǎng)絡師生交流平臺。方便師生交流、學員

之間交流，以達到繼續(xù)教育教與學的目的。

（三）、不斷提高培訓的組織和服務水平。

盡管我們已經(jīng)圓滿完成了20_年度的會計人員繼續(xù)教育培訓

工作，但還應當總結培訓實施過程中的一些有益經(jīng)驗，克服繼續(xù)

教育工作的一些不足，認真學習。發(fā)揚成績，糾正不足，善始善

終地把會計人員繼續(xù)教育工作做好。財務工作會計培訓總結8

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排，全

科目標明確，同心同德，共同努力，更好地完成了醫(yī)院財務管理

和會計工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革，不斷

提高醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益，加強財務管理，保證醫(yī)院經(jīng)濟目

標的順利實現(xiàn)。全院員工共同努力完成的財務計劃工作，現(xiàn)總結

具體工作如下：

一、用心進行政治、業(yè)務學習，提高員工團隊的職業(yè)道德素

質。

1、組織財務科會計人員學習預計20__年度實施的《醫(yī)院會計

制度》（征求意見稿），通過學習使會計人員事先掌握國家醫(yī)院會

計制度的變化。

2、參加會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習等各種學習訓

練，學習后通過所有考試。

3、對收費人員進行職業(yè)道德訓練：強調收費人員廉潔自律、

誠實守信的重要性，說明醫(yī)院現(xiàn)在實行的收費處理制度退費管理

制度醫(yī)院加強醫(yī)療收費票據(jù)管理和管理的相關規(guī)定。

二、做好日常工作和財務分析，加強財務收支管理。

根據(jù)醫(yī)院實際情況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支，

減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備，用心開展醫(yī)療服

務。實現(xiàn)總收入一萬元，其中財政補助一萬元，醫(yī)療收入一萬元，藥

品收入_萬元，其他收入一萬元，總支萬元，其中醫(yī)療支出一萬

元，藥品支出萬元，財政專業(yè)支出萬元，其他支出萬元，今年累

計約一萬元，收支平衡門診收費員共收費單據(jù)一張，收費金額一萬元。

住院處住院登記—人，領取押金一萬元，處理患者退房.人。

三、加強理財，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。

1、采用有效的方法和監(jiān)測措施加強貨幣資金管理，確保資金

安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量大，為確保資金安全，收費處按

發(fā)行的每日收費制度執(zhí)行，出納每日按時向銀行發(fā)送現(xiàn)金。由于

醫(yī)院的'特殊性，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費用，引起現(xiàn)

金超庫的情況，財務建立了現(xiàn)金報告制度。醫(yī)院財務工作總結財

務科隨機檢查門診收費員退款，監(jiān)督退款行為，但發(fā)現(xiàn)該工作仍

存在缺陷，財務思考新的管理方法堵塞漏洞，強調退款、損失、

無效票據(jù)必須全部提交，建立票據(jù)交接機制。

2、每半年、年底組織全科財務人員對醫(yī)院物資進行現(xiàn)場盤點,

對醫(yī)院物資狀況有數(shù)，與有關部門合作管理醫(yī)院物資。

3、今年一月中旬與設備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn)。

四、加強管理，建立良好的工作秩序。

1、精心推進新農(nóng)協(xié)醫(yī)療保險醫(yī)療工作開展，認真理解相關政

策規(guī)定，協(xié)助相關工作，使醫(yī)院相關工作越來越順利，有利于醫(yī)

院發(fā)展。

2、醫(yī)院物價工作需要進一步提高，認真做好相關調查工作,

提出合理推薦，使醫(yī)院醫(yī)療費更合規(guī)合理，有助于提高醫(yī)院市場

競爭潛力。

五、注意推進醫(yī)院數(shù)字化建設和醫(yī)療保險軟件接口工作。

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換、醫(yī)療保險接口軟件運

行不順利，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，克服各種困難，與各部門

合作努力。醫(yī)院HIS系統(tǒng)財務管理報告進一步完善。

六、用心對外溝通，加強聯(lián)系有關部門，有序推進工作。

1、與發(fā)展改革委員會、財政局加強聯(lián)系，有序推進我院工作，

年度財政資金到賬，明年醫(yī)院預算支出報告完成。

2、了解物價局今年的收費許可證年審，順利通過。

3、醫(yī)院信息卡收費申請，由于事先聯(lián)系物價局，說明了醫(yī)院

數(shù)字化建設的需要，得到物價局的支持，信息卡收費申請立即得

到認可，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。

總而言之，醫(yī)院財務管理、會計工作在各級領導的精準領導

下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收費的管理更

好，嚴格遵守財經(jīng)紀律，更好地完成？各項工作任務。財務工作

會計培訓總結9

一年來，安平蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政

府的領導下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無公害蔬菜龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調

整，服務三農(nóng)，為入社社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，引導社員

科學種植、規(guī)范管理、提高蔬菜品質，增加經(jīng)濟收入積極開展工

作，現(xiàn)將20__年工作總結如下：

一、目標任務完成情況

1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、

生產(chǎn)資料供應科、產(chǎn)品營銷科、財務科，進一步完善了服務組織，

為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。

2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的

'情況下，投資1萬余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完

善了辦公條件。

3、建立了大棚育苗基地，20_年育苗達80萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值

96萬元，農(nóng)戶節(jié)約差旅費5萬元。

4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%,僅豆工豆一項由原來畝產(chǎn)

值2500元增加到3000元，入社社員每戶增收500元，全社入社

社員實現(xiàn)收入3.20萬元，無公害蔬菜基地農(nóng)戶增收30萬元。

5、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌

示范基地，除去成本預計創(chuàng)收2萬余元，社員種植食用菌每戶可

增收2千元。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收40萬元。

6、在生產(chǎn)過程中，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲

防治、統(tǒng)一生產(chǎn)管理、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一結算，入社社員在購蔬菜

種子可節(jié)約成本10—15元。

7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產(chǎn)2500

元增加到3500元,農(nóng)戶增加收入84萬元，入社社員戶均增收1200

yco

二、完成上述目標任務具體做了一下工作

1、提高認識，加強領導

今年以來，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)

濟收入和無公害蔬菜發(fā)展，為此，充分以上級主管部門為依托，

發(fā)揮本社技術人員的優(yōu)勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對

信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、

定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)等，形成了一個技

術服務網(wǎng)絡。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大

戶座談會0縣供銷社陳云副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領科技示

范戶到金堂、廣漢、彭州參觀學習，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強發(fā)

展蔬菜生產(chǎn)的信心，1—12月，共3次組織250人次到市內外參

觀學習。

2、依靠科技，強化服務

在抓科學種菜的工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力

引進種植乳豆高架新技術，比普通搭架增產(chǎn)250公斤。引進示范、

試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推

廣藍山大白苦瓜、之乳原種、高產(chǎn)王、泰國雜交黃筍。在千畝海

椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大

白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品

種，新品種推廣面積達95%。同時大力推廣棚室、遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術

和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農(nóng)藥和高效、低毒、低殘

留農(nóng)藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質、提高產(chǎn)量奠定了堅

實的基礎。1—12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術培訓6期，參培社

員500余人，印發(fā)蔬菜信息、技術資料1000余份，發(fā)放生物農(nóng)藥、

生物菌肥價值800余元，并安排技術人員騎車上門下鄉(xiāng)指導、免

費為社員服務。由于培訓服務工作到家，今年社員僅種乳豆、海

椒、生姜比原來畝產(chǎn)增收1000元，入社社員人均增收600元。

3、樹立典型，以點帶面

在抓無公害蔬菜生產(chǎn)、社員增收的同時，始終從政策等方面

對專業(yè)社科技示范戶進行培養(yǎng)和培訓，以點帶面，促進無公害蔬

菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村

周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬

株，改變了我鎮(zhèn)長期依靠新都、彭州等縣市供應菜苗，僅此一項

入社社員、農(nóng)戶可節(jié)約差旅費6萬元。

4、當好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場的橋梁

我國于20—年11月正式加入“wto”國際貿(mào)易組織，因此國

際國內對無公害蔬菜的需求必將增大，實現(xiàn)公司+專業(yè)社+基地的

文章大有可做。20—年協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府引進了東海食品公司、

齊宴居蔬菜公司共投資350萬元落戶略坪，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加

工企業(yè)的歷史新紀元。

5、搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難

銷售是制約無公害蔬菜發(fā)展，社員增收的關鍵。專業(yè)社成立

了12人的營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免

費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產(chǎn)和銷售提供決

策依據(jù)。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展

創(chuàng)造好環(huán)境條件。1—12月召開營銷大會4次。同時邀請外地客

商、廠商進行座談，主要是總結經(jīng)驗，提高營銷人員的素質，為

外地客商、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投資合作和

開發(fā)，同時要求營銷人員堅持為三農(nóng)服務，收購上按質論價，切

實做到誠信守信。先后與金堂、什那、青白江、彭州等地蔬菜加

工廠和西藏、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂史豆1000噸、生

姜800噸、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸。

以上是我社在無公害蔬菜生產(chǎn)、專合社發(fā)展所作的一些工作,

這些離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委、政府領導的要求還有一定距離，

在20—年工作中，我們一定要總結經(jīng)驗，找出不足，知難而上,

在上規(guī)模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我

鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。財務工作會

計培訓總結10

為更好地適應經(jīng)濟形勢發(fā)展需要，—市財政局開拓創(chuàng)新，積

極進取，努力探索會計人員繼續(xù)教育的新路子，不斷完善會計人

員繼續(xù)教育培訓與監(jiān)督機制。到11月30日，—市參加繼續(xù)教育

會計人員—人，其中參加網(wǎng)絡遠程教育的會計人員—人，集中

培訓—人,參加高級培訓班—人,參加其他培訓形式繼續(xù)教育

和在校學生的會計人員—人。占應培訓人員—人（不含未換新證

—人）的百分之比上年多培訓會計人員—人。具體情況如下:

一、積極探索繼續(xù)教育分層次培訓管理的新辦法

我們以20_年度會計人員繼續(xù)教育為契機，進一步摸清家底,

持有20—年新版會計從業(yè)資格證書的會計人員一人,在對會計

人員構成情況進行全面分析的基礎上，按照“鞏固初級、擴大中

級、開拓高級”的繼續(xù)教育培訓思路，因需施教，學以致用，更

好地滿足會計人員多層次需求，并將會計人員繼續(xù)教育同全市高

級會計人才培訓規(guī)劃相結合，市財政局對鎮(zhèn)（街）21名財政所長、

局機關中層以上干部55名同志（含參加—省財經(jīng)學院學習的10名

同志）分兩批赴山東省高校進行為期半月的業(yè)務培訓，對市直部門

和部分企業(yè)單位具有高級職稱、總會計師和會計主管的65名會計

人員參加省級組織赴上海會計學院的高級會計人員培訓班，積極

穩(wěn)妥推進，進一步提高培訓質量，確保圓滿完成各項培訓任務。

培訓對象規(guī)定凡20_年10月31日前在—市財政局已登記注冊,

并持有20—年新版會計從業(yè)資格證書的會計人員—人，均應參

加會計人員繼續(xù)教育培訓。市直部門和各企業(yè)單位積極踴躍報名，

學習熱情高，報名僅半個月就有多人報名。

二、合理分層，科學制定培訓內容

我市—人的會計隊伍，人員層次參差不齊，我們按照企業(yè)、

行政事業(yè)單位不同情況制定相應的培訓內容;對學歷較高、中級職

稱以上的主管會計和一般會計人員進行劃分層次培訓。

（一）企業(yè)繼續(xù)教育的重點內容是：會計理論與實踐、會計相

關法律法規(guī)、會計職業(yè)道德、新企業(yè)所得稅法、企業(yè)內部控制和

風險防范、小企業(yè)會計制度、金融企業(yè)會計制度、其他行業(yè)會計

制度及核算辦法、會計基礎工作規(guī)范、會計信息化知識等。其中，

企業(yè)會計準則、企業(yè)內部控制相關內容為必選內容。

（二）行政事業(yè)單位、社會團體等繼續(xù)教育的‘內容是：行政事

業(yè)單位會計制度變動情況及審計制度改革方向、行政事業(yè)單位預

算管理、會計理論與實踐、會計相關法律法規(guī)、會計職業(yè)道德、

行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理辦法、政府收支分類改革、國庫集中支付

制度、非稅收入改革、國有資產(chǎn)管理、財政資金管理知識等。學

員可自行選擇授課內容，學習時間自主掌握，學習過程快捷、形

式多樣。學員可通過在線討論、疑難解答等學習環(huán)節(jié)，更好地掌

握繼續(xù)教育學習內容，進一步提高學習質量。

（三）市財政局組織鎮(zhèn)（街）財政所長、局機關中層以上干部分

兩批赴—省高校進行為期半月的業(yè)務培訓，對市直部門單位和部

分企業(yè)單位具有高級職稱、總會計師和會計主管的會計人員參加

省級組織赴—會計學院的高級會計人員培訓班，進一步促進了全

市會計行業(yè)領軍人才的培養(yǎng)。

（四）采取集中培訓的單位，首先提前—日向市財政局提出培

訓計劃、培訓內容、學習時間，市財政局會計管理部門根據(jù)情況

選撥理論水平高、實踐實驗豐富的注冊會計師、高級會計師和高

校教授擔任老師，進行面授。

各部門（單位）本著按需施教的原則，在抓好以上內容培訓的

同時，結合近年來會計信息質量檢查、“小金庫”治理工作中發(fā)

現(xiàn)的問題，有針對性地開展教育培訓，切實提高培訓效果。

三、加強監(jiān)督管理，實現(xiàn)集中培訓動態(tài)管理

20__年會計人員繼續(xù)教育，今年采取網(wǎng)絡遠程教育為主、集

中培訓及其他方式相結合。區(qū)分單位類型和會計人員層次，采取

集中培訓、網(wǎng)絡遠程教育、業(yè)務主管單位自行組織培訓等方式。

切實加強對集體培訓的監(jiān)督管理。通過檢查、抽查、暗訪、學員

意見反饋等形式，加大對集中培訓的監(jiān)督檢查力度，促使培訓單

位不斷提高培訓質量；完善繼續(xù)教育備案確認制度，建立健全繼續(xù)

教育集中培訓動態(tài)管理機制，實現(xiàn)集中培訓有進有退的動態(tài)管理;

加強培訓師資管理，選撥具有較高的理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富

的注冊會計師、高級會計師和高校教授擔任授課老師，提高授課

質量，切實維護廣大會計人員的權益。注重調動單位和會計人員

參加培訓的積極性，確保會計人員繼續(xù)教育取得實效。

四、學習流程

1、購買學習卡：在規(guī)定報名時間內到市中華會計函校繳費購

買繼續(xù)教育學習卡。

2、網(wǎng)上注冊信息：登陸培訓網(wǎng)，選擇繼續(xù)教育欄目，選擇

進入市會計人員網(wǎng)上繼續(xù)教育系統(tǒng)，輸入學習卡用戶名和密碼，

閱讀學習說明，注冊與本人會計證相符的個人信息。

3、選擇和下載學習課程：登錄系統(tǒng)后，選擇本人需要的繼續(xù)

教育相關課程，所選課程必須多于24課時，然后下載相關課件。

4、開始網(wǎng)上學習：學習時間網(wǎng)站自動記錄，學員學習必須滿

24學時。學習時，不定時彈出對話框，檢查學員在線狀態(tài)，如不

在線，則不記錄學習課時。

5、參加完成考試：滿24學時可參加網(wǎng)上考試，考試不合格

者，可參加網(wǎng)上補考兩次。

五、其他繼續(xù)教育形式

其他形式的繼續(xù)教育：具備下列條件之一的，經(jīng)市會計管理

局審查同意，視同完成本年度會計人員繼續(xù)教育學時。

1、度內完成一項—市級以上（含—市）財政部門或會計學術組

織認可的會計專業(yè)課題研究或在省部級以上刊物上發(fā)表一篇以上

會計學術論文的。

2、大中專院校或者職業(yè)教育學院接受國家承認的會計、財務

管理、注冊會計師、審計等相關專業(yè)學歷教育。

3、本年度審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟專業(yè)技術資格、注冊資產(chǎn)評估師、

注冊稅務師考試，或通過會計專業(yè)技術資格、注冊會計師考試中

任何一個科目。

六、收費標準

按照魯價發(fā)［20_」246號文件每課時收取培訓費3元的規(guī)定,

20—年會計人員繼續(xù)教育收取培訓費72元。相關教材內容已經(jīng)附

錄在培訓網(wǎng)站，需要培訓材料的，統(tǒng)一征訂，書本費另算。

七、報名時間、地點及方法

報名自8月1日開始至10月31日截止。報名地點設在市中

華會計函校。報名由部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)一組織，市直單位

由主管部門統(tǒng)一組織報名，其他單位和個人由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政

所統(tǒng)一組織報名。

八、繼續(xù)教育注冊登記

培訓合格者有單位的，由主管部門或單位填報《—市20_年

度會計人員繼續(xù)教育登記注冊表》，統(tǒng)一收集后持考試成績合格單

和會計從業(yè)資格證書及其IC卡，其他形式繼續(xù)教育者持有效證明

及復印件，到—市財政局會計管理部門登記注冊。

對不參加繼續(xù)教育的持證人員將按照財政部《會計人員繼續(xù)

教育規(guī)定》“對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者未完成接受培訓時間

的會計人員，繼續(xù)教育主管部門應當督促其接受繼續(xù)教育;對無正

當理由仍不參加繼續(xù)教育的，可采取適當方式向社會公布”。

—市20_年會計人員繼續(xù)教育工作在局黨組正確領導和棗莊

市局的關心支持下，取得了較好的成績，收到了預期的目標，我

們爭取在今后的工作中繼續(xù)開拓思路，積極進取，繼續(xù)探索會計

人員繼續(xù)教育的好辦法，推動我市的會計管理工作再上新臺階。

財務工作會計培訓總結11

公司下發(fā)每個店面要選收銀員的消息時，我想濰坊萬達是商

場收銀，平常也沒有收銀的工作，無非就是和商場對賬，對賬也

學過了只要有耐心和細心是沒問題的，所以我就自告奮勇的報名

To

4.7號來到青島參加培訓，看到的也都是新面孔，有剛來到店

面不足一星期的新員工，在開始培訓之前小郭說到，這次的培訓

都是最基礎的，是在店面經(jīng)常用到的。確實，這次培訓的主要內

容是門店收銀，退換貨，調撥單管理，做日報，備用金和電子報

銷單都是店面的基礎工作。這次的講師請的是公司的財務人員，

講師把每一項內容都講的很詳細，很全面，讓我們提問題，我之

前在店面遇到一次退貨，這位顧客換過一次衣服是補的差價，這

一次又要退，在查找銷售單時，怎么都找不到美女拿回來的那件

衣服。待我說完后，講師做了演示，說到，二次退換貨查找到的

銷售單都是第一次的，我恍然大悟。

講到日報時，我就有點蒙圈，因為聯(lián)營商場是不需要做日報

的，這時雪雪提醒道，都要好好聽，說不定哪天去了自收銀的門

店，到時候別不會了。辛虧講師講的慢每一步也都記下來了。

最后講的是電子報銷單和備用金，做電子報銷單時要注意的

事項很多，首先表頭的“代辦人”和“報銷日期”不用填寫，再

就是事件的描述要用一句話來概括，就是—的模式，還有就是合計

大寫不能寫錯了。這次還知道了備用金的由來，是督導冒著風險

從公司借給店面的，所以備用金要做到公開透明，每一分錢的去

向都要記錄。

培訓的模式加入了討論，交流和情景模擬。在兩人交流時會

讓學員記得更牢固更清晰。在情景模擬時有出錯的'地方能及時的

提醒和改正，確?！氖浙y話術的簡潔統(tǒng)一。

培訓結束時，小郭和雪雪做的總結很有感觸，財務培訓員不

單單是自己會操作，更重要的是能教會店面的人員，做到專業(yè)。

做財務工作要懂得公開，使店面人員都清晰錢和貨品的去留。還

要做的是不斷的學習，關于e_cel的學習和財務的學習。財務工

作會計培訓總結12

湖州市財會學校是經(jīng)省人民政府批準、國家承認學歷、具有

獨立發(fā)證資格的中等專業(yè)學校，是全國總工會授牌的工會系統(tǒng)示

范性中專。學校1983年創(chuàng)辦，先后獲得辦學先進單位和市文明單

位光榮稱號。其中財會專業(yè)已成為我校一個響亮的品牌。

同時我校是一所集全日制中職、成人專本科函授、遠程教育

和各類職業(yè)技能培訓于一體的綜合性職業(yè)學校，各類配套設施完

備，并與企業(yè)聯(lián)合建立了相對穩(wěn)定的實習、實訓基地。20_年10

月被市總工會命名為“湖州市工會就業(yè)培訓（實訓）基地”，10

月被省商務廳、財政廳、總工會認定為全省家政服務培訓機構，

11月被省總工會命名為“浙江省工會就業(yè)培訓（實訓）基地”。

除了學歷教育外，我校社會類培訓主要有會計培訓、技能加

學歷雙證制培訓、家政服務、中小學文化課培訓、職工技能培訓

等五大類，為廣大職工、社會青年、外來務工和城鄉(xiāng)下崗失業(yè)人

員提供職業(yè)技能培訓，并且推薦就業(yè)。其中會計培訓是開設時間

最長、師資力量最強、最具有特色的專業(yè)，在社會上享譽甚高，

已成為我校一個響亮的品牌。

會計培訓

我校是湖州市唯一的財會類專科學校，學校堅持“以服務為

宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學方針，為社會培養(yǎng)了一大批高素質

高技能的專業(yè)人才，已成為全市最大的財務人員培訓基地，被譽

為“會計的搖籃”。會計專業(yè)是我校傳統(tǒng)骨干專業(yè)、省級特色專

業(yè)，專業(yè)優(yōu)勢明顯、師資力量雄厚、課程設置合理、專業(yè)設施完

善。具有豐富的辦學經(jīng)驗，師資力量旌厚。為有志于從事會計工

作的人員提供需要，去年僅一期就培訓200名左右學員，今年繼

續(xù)開設會計從業(yè)資格證培訓班，同時增設會計實務操作基礎班。

其中會計從業(yè)資格證培訓招收無任何會計基礎，會計基礎較

差者，機關、企、事業(yè)單位在職人員或非會計專業(yè)的在校學生。

從最基礎的會計原理講起，采用“精講+沖刺+模考”的教學特色,

注重提煉考試技巧及培養(yǎng)學員的應試能力，從零開始，循序漸進

地將會計知識傳授給學員。

會計實務全程班講述會計財務處理的基本知識，從建立賬務、

會計憑證的填寫與處理、賬簿的登記方法與技巧、會計報表的編

制等整個會計賬務處理的流程與方法。增值稅小規(guī)模納稅人納稅

申報、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅、印花稅等稅種

的計算與申報方法。

資深會計師授課，理論聯(lián)系實際，讓學員短時間內熟練掌握

會計基礎及會計實務操作、納稅操作及技巧。掌握各類會計科目

的'運用和會計操作工作流程。

家政服務

20__年以來，在省、市工會的大力支持和指導下，我校認真

貫徹落實省商務廳、財政廳、總工會《關于印發(fā)浙江省“家政服

務工程”實施方案的通知》的精神，及時把“家政服務工程”培

訓列入學校教育培訓計劃，作為職業(yè)教育服務社會、服務民生的

一項重要工作。通過積極努力，培訓中有近1400人經(jīng)考試合格取

得了由省商務廳、財政廳、總工會頒發(fā)的“家政服務工程崗前培

訓”合格證書，其中1200人與用人單位簽訂了《勞務協(xié)議書》。

20_年我校培訓工作即將開始，在新一輪的培訓計劃中，我

們要認真學習政府發(fā)展政策，思想上高度重視把各項工作落實到

位，確保今年工作的順利完成，。同時面對競爭激烈的教育市場，

我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學校，抓

好教學質量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加

好。

我校也是總工會

在總結成功經(jīng)驗的同時，也應該清醒地看到，我們還面臨許

多困難和問題。一是就業(yè)對象發(fā)生變化，培訓任務更加艱巨。二

是勞動力供求結構性矛盾突出，技能人才匱乏。三是政策尚不完

善，效能發(fā)揮不夠。對高技能人才的培養(yǎng)、獎勵政策，扶持技工

院校的發(fā)展的政策，公共實訓基地建設的政策，農(nóng)村勞動力轉移

培訓的政策都還不盡完善，政策制定滯后于形勢發(fā)展。已出臺的

政策落實尚不到位，制度建設有所缺失。四是技工學校投入不足，

發(fā)展緩慢。五是職業(yè)資格證書管理不規(guī)范，鑒定質量不高。面對

嚴峻的形勢和存在的問題，我們一定要充分認識做好培訓工作的

重大意義，正確分析和準確把握面臨的形勢，進一步增強責任感、

緊迫感和使命感，抓住機遇，乘勢而上，做好今年的培訓工作。

財務工作會計培訓總結13

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務素質和職業(yè)道德，規(guī)

范村級財務管理工作，推進村級財務管理規(guī)范化建設進程，維護

群眾的合法權益，消除因村級財務管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧

穩(wěn)定的不安定因素，同時也為進一步指導和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社

財務會計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集

體經(jīng)濟組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓班，并取得了圓滿成功。

現(xiàn)將培訓工作情況總結如下：

一、基本情況

（一）培訓計劃完成情況

村級財務問題歷來是群眾關心的熱點、焦點問題，也是農(nóng)村

工作的難點問題。為保障農(nóng)村財會業(yè)務培訓工作的有序開展和順

利進行，去年，我縣結合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際

情況，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》剛頒布的施行和農(nóng)

民專業(yè)合作社財務管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人

員20_-20—年三年業(yè)務培訓計劃。今年培訓的對象主要有：

1、業(yè)務還不夠熟練的村會計、村報賬員、村民民主理財小組

成員;

2、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務輔導員。

今年計劃培訓學員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)

務輔導員10人、農(nóng)民專業(yè)合作社有關人員36人、村級財會人員

115人），計劃完成率為97%。

（二）培訓方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計教程》為主，以《新編村集體

經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《—農(nóng)經(jīng)》培訓專刊，采用投影

方式進行互動教學。

（三）培訓內容

1、—縣村集體經(jīng)濟組織財務收支預決算制度；

2、—縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度；

3、—縣村級財務管理責任追究辦法；

4、—縣村集體經(jīng)濟組織財務收支票據(jù)使用管理規(guī)定；

5、—縣村級集體財務“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權責發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會

計制度》之會計科目對比;

10、農(nóng)民專業(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓后，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，

通過年審38本。

二、主要成效

（一）通過培訓，強化了學員對財會制度重要性的認識，增

強了學員貫徹落實財會制度的自覺性和責任心，規(guī)范了會計核算

特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農(nóng)村財務管

理的規(guī)范化建設進程。

（二）通過考試，增強了學員的動手能力，鍛煉了學員將理

論知識與實際工作進行有效對接的結合能力和應用能力，進一步

為農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作奠定了堅實基礎。

（三）通過辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管

部門的溝通渠道，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和指出工作中存在的不足，

有助于錯誤的.糾正和工作方法的改進，不斷夯實農(nóng)村財務管理規(guī)

范化建設基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓經(jīng)費嚴重不足。由于農(nóng)村財會輔導經(jīng)費未列入各

級財政預算或者預算不到位等原因，導致農(nóng)村基層財會業(yè)務培訓

工作舉步維艱，常?！肮?jié)衣縮食”，一是培訓次數(shù)少；二是培訓

時間短；三是培訓內容盡量縮減。加上參訓學員業(yè)務基礎差異大，

文化素質與個體接受能力不一，造成培訓效果參差不齊，培訓作

用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比較頻繁，究其原因：一是村（居）

委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提拔重用，

也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度上造

成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任

用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍

的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素

質和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構與其他機構合并，職能混淆，人員緊缺

且兼職過多，指導與監(jiān)督難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)

站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，一

定程度上造成職能混淆，職責不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名

以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)

鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼

職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、紀檢、民政、醫(yī)

保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職

工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農(nóng)經(jīng)工

作的

農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓工作總結第2頁

開展，對村級和農(nóng)民專業(yè)合作社財會業(yè)務的指導和審計監(jiān)督

很難到位。

四、建議

（-）將農(nóng)村財會輔導經(jīng)費足額列入各級財政預算，確保農(nóng)

村會計培訓工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，不斷提高培訓質量，

加快農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設步伐。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行“村級財會

人員的任免和調換，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表

大會討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農(nóng)

經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)農(nóng)村財會人員因秉公辦事等

遭遇打擊、報復的事件發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構改革進程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構隊伍與新

時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配。一是恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設置，

確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)?/p>

照公務員管理范疇，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督、行政執(zhí)

法職能；三是適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范

圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員。

（四）加大對村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)合作社財務的指導

與審計監(jiān)督力度,嚴肅查處違反財經(jīng)制度的人和事，大力推進農(nóng)村

財務管理的規(guī)范化建設工作。

（五）抓點示范，以點帶面，發(fā)揮示范帶動效應。農(nóng)村會計培

訓工作，在抓好辦班培訓的同時，還要不斷創(chuàng)新培訓方式，拓展

培訓渠道。比如印發(fā)業(yè)務操作資料、編印工作簡報、舉辦知識競

賽、組織互動交流等，尤其是要重視創(chuàng)建示范點，讓看得見、摸

得著的事實說話，激發(fā)大家學先進、趕先進、超先進的精神與勇

氣，營造你追我趕的良好氛圍。財務工