餐飲店勞動(dòng)合同范本

餐飲店勞動(dòng)合同范本1

甲方：煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，

簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年

月日止，共個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至年月日止,

共個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲

方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在

試用期期間的工資為元。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元，由乙方自愿

自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲

方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的';

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)

定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，

可以變更本合同。

第六條本合同一式

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日餐飲店勞動(dòng)合同范本2

招聘方：—簡(jiǎn)稱甲方

受聘方：簡(jiǎn)稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為一個(gè)月，從一年—月一日起至一年

—月一日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方

職工餐的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間每月享有一天的正常休息，乙方如在工

作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。

第五條：合同解除

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),

經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的

各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予

以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙

方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議

期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局

為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同

等法律效力。

甲方公章：

法定代表人簽字：

一年一月一日

乙方公章：—

法定代表人簽字：―

—年—月—日餐飲店勞動(dòng)合同范本3

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本勞動(dòng)合同自年一月—日起至年一月—

日止。其中，試用期自年月—日至年—月—日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽

署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間

不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門

批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月一日支付工

資，并由乙方簽字確認(rèn)。

（六）試用期期間的工資為—元/月。

（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工

資為—元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為—元，計(jì)件單價(jià)為一元或

者完成工作額的—%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙

方工資。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，

支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能

安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定

休假日工作的.，支付不低于乙方工資300%的工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（九）甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊

勞動(dòng)保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、

衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安

全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（十二）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)

用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地

方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)

當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定

的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成

工作任務(wù)。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身

心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)

人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

（+A）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的處理。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第

25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞

動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)

辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)

[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)

法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)

[19941481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可

先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起

60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁「對(duì)仲裁裁決不服的,

可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合

同的證明書(shū)。

4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方（公章）

法定代表人或者委托代理人簽字：

聯(lián)系電話：

簽字日期：年一月―日

乙方（簽字）

聯(lián)系電話：簽字日期：年—月―日餐飲店勞動(dòng)合

同范本4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)

甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。其中試

用期期限為個(gè)月。

2、合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件

出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在工種崗位。

具體工作內(nèi)容及要求為：服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好

評(píng)。

2、甲方根據(jù)匡家行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞

動(dòng)定額，乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工產(chǎn)（工作）和責(zé)任的要求，

完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)酒店需要

和個(gè)人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動(dòng)保護(hù)

用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全與健康

的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個(gè)人證明費(fèi)用自理，如健康證

等。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的.

教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，否

則后果自負(fù)。乙方在工作過(guò)程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮，強(qiáng)

行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方在生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）正常的情況下，根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，

其勞動(dòng)報(bào)酬依法約定如下：

1、甲方以人民幣每月日支付乙方工資；

2、基本工資三個(gè)月后競(jìng)升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為：元，崗

位津貼為元；

3、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方

支付給乙方工資（人民幣）元；實(shí)行計(jì)件工資的，按實(shí)際完成任務(wù)

計(jì)發(fā)，員工個(gè)人工資所得稅，完全由員工本人負(fù)責(zé)。

4、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí)，按酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理

責(zé)任書(shū)減發(fā)工資。

5、甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，制定工

資、發(fā)放獎(jiǎng)金。

6、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可延長(zhǎng)工作時(shí)

間，但應(yīng)適時(shí)安排員工補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)

章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲

方管理。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，保障乙

方享受公休假日，原則上實(shí)行輪休制。

七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制度的；

⑶嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任的；

下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無(wú)法

履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前半個(gè)月書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同

意批準(zhǔn)后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財(cái)產(chǎn)

補(bǔ)償金400元（視損壞情況酌情處理）。

7、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知解除合同。

⑴試用期內(nèi)；

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件。

8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手

續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變

更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解

除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)

錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方

分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任；

2、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ?/p>

通報(bào)不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，

并根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任；

3、甲乙雙方給對(duì)對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小

及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、違約責(zé)任：合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同，乙方個(gè)人證件費(fèi)用

自理。

九、雙方約定的其它事項(xiàng)

1、甲方的《員工手冊(cè)》為本合同的附件，同樣生效。

2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問(wèn)題甲方概不負(fù)責(zé)。

3、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎(jiǎng)罰制度，宿舍制度

等，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負(fù)責(zé)。

十、本合同未盡事宜，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)

協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁解決。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字

或蓋章之日生效。本合同約定事項(xiàng)如有違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)

或涂改，或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（蓋章）：年月日餐飲店勞動(dòng)合同范本5

甲方用人單位名稱：

法定代表人：

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方勞動(dòng)者姓名：

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

一、本勞動(dòng)合同自年月日起至年

月日止。其中，試用期自年月日至

年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

一根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗

位上工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更

協(xié)議作為本合同的附件。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，

并即時(shí)脫離工作崗位。

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不

超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門

批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月一日支付工資,

并由乙方簽字確認(rèn)。

二、試用期期間的工資為—元/月。

三、甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資

為元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為一元，計(jì)件單價(jià)為一元或

者完成工作額的%提成。

四、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加

班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，

甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞

動(dòng)保護(hù)C

二、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安

全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的

培訓(xùn)。

三、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完

善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格

實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

一甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)

定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)

保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

二乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有

關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在

與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

二、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作

任務(wù)。

三、甲方安排乙方的工作違法、欠道德或者損害乙方身心健

康的，乙方有權(quán)拒絕。

四、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資

料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

五、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

相應(yīng)的處理。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

一、乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符

合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排

工作的.，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依

法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、本勞動(dòng)合同期滿即行終止。日乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以

續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

一、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)

文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第條

第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)11994」481號(hào)文

件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、其他約定

一、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

一、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商

解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申

請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以

在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

二、本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同

自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方公章：_________

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期：年月日

乙方簽字：_________

簽字日期：年月日餐飲店勞動(dòng)

合同范本6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂

本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為一年，自年一月—日起至年

—月一日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為元，于次月日

前發(fā)放預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算。

三、管理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)

崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明

服務(wù)，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，晚上下班后住宿人員

按時(shí)回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水

漬、無(wú)異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)

真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天，不發(fā)當(dāng)日工資，曠工1天扣除2日全額工資0

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

2、對(duì)份內(nèi)的,工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損

失者，每次扣除20元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到

甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月

工資及預(yù)留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙

雙方各執(zhí)一份。

甲方公章：乙方公章：

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

年—月—日年—月—日餐飲店

勞動(dòng)合同范本7

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙

方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、期限一年，從一年一月一日起至一年—月

一日止；雇傭期—年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約

定每日工作時(shí)間為一小時(shí)包兩餐時(shí)間乙方每月休息—日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整￥元，工

資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得

拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為

的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情

況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休

假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)

放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照

平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),

保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的'月額帳目。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和

必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同；

二、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

三有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前

三十日以書(shū)面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需

裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

四有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

五有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

六、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲

方。

七、重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立

合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

八、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同

自行終止。

十、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)

秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指入為公眾所知悉，能為甲方

帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管

理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或

充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，

甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直

至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資

料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十一、違約責(zé)任

一、甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

二、乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲

方下列損失：

1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用；

2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

4、違反禁業(yè)會(huì)款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任

何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,

雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方公章：_________

乙方公章：_________

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

年—月—日年—月—日餐飲店

勞動(dòng)合同范本8

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方（勞動(dòng)者）名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平

等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2、無(wú)固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任

務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門

承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家

規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休C

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方

每月工資元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，

甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙

方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付

乙方停工生活費(fèi)。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)

線經(jīng)企業(yè)與工

會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞

動(dòng)者公布。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、

生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙

方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①

②

③

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依

法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健

康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女

職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的'教育和培訓(xùn);

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙

方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管

理。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)

的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條

至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、

政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3、其他違約責(zé)任：

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約

事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)

家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地

址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

地址1：

地址2：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同

前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方

簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日年月日

合同鑒證（）鑒字第號(hào)

經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人（簽章）：

年月日餐飲店勞動(dòng)合同范本9

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月

—日終止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔(dān)任崗位工種工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，

并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品

安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面

的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，

嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)

量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

一月工資元，試用期間日工資，上班時(shí)間2個(gè)月以

下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日

二簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全

勤獎(jiǎng)待遇。

三甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的

生活費(fèi)為元

四雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章

制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任C

第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二、有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的；

三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

四、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)

合同條件的；

五、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

六、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

七、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期