甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)員工股份代持與薪酬績(jī)效改革合作協(xié)議甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________住址：____________________鑒于甲方系一家從事____________________（企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)）的企業(yè)，乙方在甲方處擔(dān)任____________________（職位名稱(chēng)）一職。雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方實(shí)施股份代持與薪酬績(jī)效改革達(dá)成如下協(xié)議：一、股份代持1.甲方同意將甲方持有的____________________（公司名稱(chēng)）的股份代持于乙方，代持股份數(shù)量為_(kāi)___________________股，占公司總股本的____________________%。2.乙方承諾，代持期間，甲方作為實(shí)際股東，享有公司股東權(quán)益，包括但不限于分紅、股權(quán)增值等。3.乙方同意將代持股份視為甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或抵押代持股份。4.代持期限自本協(xié)議簽訂之日起至____________________（代持期限終止時(shí)間）止。二、薪酬績(jī)效改革1.甲方同意對(duì)乙方實(shí)施薪酬績(jī)效改革，改革內(nèi)容如下：（1）基本工資：乙方的基本工資調(diào)整為每月____________________元。（2）績(jī)效工資：乙方績(jī)效工資根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。（3）獎(jiǎng)金：乙方在年度業(yè)績(jī)考核中，若達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得一次性獎(jiǎng)金____________________元。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，乙方應(yīng)在每月的____________________日前向甲方提交工資發(fā)放申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)按季度對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果與乙方績(jī)效工資及獎(jiǎng)金掛鉤。三、保密條款1.乙方承諾，在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反本協(xié)議保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無(wú)效的；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議的。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____