第1篇一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)破產(chǎn)現(xiàn)象日益增多，破產(chǎn)職工安置問題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為妥善解決破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本破產(chǎn)職工安置方案。二、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以人為本，依法依規(guī)，公平公正，積極穩(wěn)妥地做好破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、安置原則1.堅(jiān)持依法依規(guī)原則，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行安置。2.堅(jiān)持公平公正原則，確保安置工作公開、公平、公正。3.堅(jiān)持以人為本原則，關(guān)注職工實(shí)際需求，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。4.堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，妥善處理各類矛盾，確保安置工作平穩(wěn)推進(jìn)。四、安置范圍1.破產(chǎn)企業(yè)全體職工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工等。2.破產(chǎn)企業(yè)退休人員。3.破產(chǎn)企業(yè)遺屬。五、安置方式1.依法安置：按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為職工辦理退休、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)職工在企業(yè)的工作年限、工資水平等因素，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.職業(yè)培訓(xùn)：為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。4.再就業(yè)服務(wù)：為職工提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。5.社會(huì)救助：對(duì)生活困難的職工，按照國家規(guī)定給予社會(huì)救助。六、安置程序1.破產(chǎn)企業(yè)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門報(bào)告破產(chǎn)情況，申請(qǐng)辦理職工安置手續(xù)。2.人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案進(jìn)行審核，提出意見。3.破產(chǎn)企業(yè)根據(jù)審核意見，完善職工安置方案。4.破產(chǎn)企業(yè)召開職工大會(huì)，征求職工意見。5.破產(chǎn)企業(yè)將職工安置方案報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審批。6.破產(chǎn)企業(yè)按照審批后的職工安置方案，組織實(shí)施安置工作。七、安置保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安置工作。2.加大資金投入，確保職工安置資金及時(shí)到位。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保安置工作依法依規(guī)進(jìn)行。4.加強(qiáng)政策宣傳，提高職工對(duì)安置政策的知曉率和滿意度。5.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。八、安置期限破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作應(yīng)在破產(chǎn)程序終結(jié)后6個(gè)月內(nèi)完成。九、附則1.本方案適用于所有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。2.本方案由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。3.本方案自發(fā)布之日起施行。十、具體實(shí)施措施1.退休人員安置（1）辦理退休手續(xù)：破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為符合條件的退休人員辦理退休手續(xù)，并按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)：破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)協(xié)助退休人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，確保其享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2.失業(yè)人員安置（1）失業(yè)保險(xiǎn)待遇：破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為符合條件的失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。（2）職業(yè)介紹服務(wù)：破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)積極為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為符合條件的職工辦理工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工在企業(yè)的工作年限、工資水平等因素，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.職業(yè)培訓(xùn)破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。6.社會(huì)救助破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)生活困難的職工給予社會(huì)救助。7.遺屬安置破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為符合條件的遺屬辦理相關(guān)待遇申領(lǐng)手續(xù)。八、安置保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安置工作。2.加大資金投入，確保職工安置資金及時(shí)到位。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保安置工作依法依規(guī)進(jìn)行。4.加強(qiáng)政策宣傳，提高職工對(duì)安置政策的知曉率和滿意度。5.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。九、安置期限破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作應(yīng)在破產(chǎn)程序終結(jié)后6個(gè)月內(nèi)完成。十、附則1.本方案適用于所有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。2.本方案由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。3.本方案自發(fā)布之日起施行。第2篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等原因陷入困境，甚至面臨破產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)過程中，如何妥善安置職工，保障職工合法權(quán)益，成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為切實(shí)解決破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本破產(chǎn)職工安置方案。二、安置原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保安置工作合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。2.公平公正原則：對(duì)所有破產(chǎn)企業(yè)職工一視同仁，確保安置工作公平、公正。3.以人為本原則：關(guān)注職工實(shí)際需求，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。4.分類施策原則：根據(jù)不同職工情況，采取有針對(duì)性的安置措施。5.和諧穩(wěn)定原則：維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保安置工作順利進(jìn)行。三、安置對(duì)象本方案適用于破產(chǎn)企業(yè)中全體職工，包括正式職工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。四、安置措施1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）根據(jù)國家規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照職工在本單位的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）對(duì)于因企業(yè)破產(chǎn)而失業(yè)的職工，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2.職業(yè)培訓(xùn)（1）對(duì)有意愿參加職業(yè)培訓(xùn)的職工，可提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（2）鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)資格證書。3.就業(yè)推薦（1）建立就業(yè)信息平臺(tái)，為職工提供就業(yè)信息。（2）加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，為職工推薦合適的工作崗位。4.創(chuàng)業(yè)支持（1）為有創(chuàng)業(yè)意愿的職工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)。（2）鼓勵(lì)職工創(chuàng)辦小微企業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策支持。5.社會(huì)保障（1）破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（2）破產(chǎn)企業(yè)職工在安置期間，可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.勞動(dòng)關(guān)系處理（1）破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)與職工依法解除或終止勞動(dòng)合同。（2）破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、安置程序1.成立破產(chǎn)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安置工作的組織實(shí)施。2.開展職工安置調(diào)查，了解職工基本情況、需求等。3.制定安置方案，明確安置措施、程序等。4.召開職工大會(huì)，征求職工意見，對(duì)安置方案進(jìn)行修改完善。5.組織實(shí)施安置方案，確保職工安置工作順利進(jìn)行。6.對(duì)安置工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時(shí)解決安置過程中出現(xiàn)的問題。六、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保安置工作落到實(shí)處。2.加大政策支持力度，落實(shí)各項(xiàng)安置措施。3.加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保安置工作公平、公正、公開。5.建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固安置成果。七、預(yù)期效果通過實(shí)施本方案，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.保障破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2.提高職工就業(yè)能力，促進(jìn)職工再就業(yè)。3.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)破產(chǎn)重整。4.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本方案如與國家法律法規(guī)和政策相抵觸，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。4.本方案如有未盡事宜，由破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第3篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，部分企業(yè)因市場(chǎng)環(huán)境變化、經(jīng)營(yíng)不善等原因陷入困境，甚至破產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為妥善解決破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本方案。二、方案目標(biāo)1.妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，確保職工基本生活得到保障。2.依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.推動(dòng)破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。4.促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，緩解就業(yè)壓力。三、安置原則1.公平、公正、公開原則：對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保安置工作公平、公正、公開。2.保障基本生活原則：確保破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活得到保障，包括基本生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.分類安置原則：根據(jù)職工的不同情況，采取有針對(duì)性的安置措施。4.優(yōu)先安置原則：對(duì)困難職工、家庭困難職工、年齡較大職工等給予優(yōu)先安置。四、安置范圍1.破產(chǎn)企業(yè)全體職工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工等。2.破產(chǎn)企業(yè)退休人員。3.破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員。五、安置措施1.基本生活費(fèi)發(fā)放（1）破產(chǎn)企業(yè)職工在破產(chǎn)程序啟動(dòng)后，按照國家規(guī)定，由破產(chǎn)管理人發(fā)放基本生活費(fèi)。（2）基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.醫(yī)療保險(xiǎn)（1）破產(chǎn)企業(yè)職工在破產(chǎn)程序啟動(dòng)后，繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（2）破產(chǎn)企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，由破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)清算。3.失業(yè)保險(xiǎn)（1）破產(chǎn)企業(yè)職工在破產(chǎn)程序啟動(dòng)后，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（2）破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.退休人員安置（1）破產(chǎn)企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（2）破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.內(nèi)部退養(yǎng)人員安置（1）破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員按照國家規(guī)定，享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。（2）破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.職工再就業(yè)（1）破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)，由政府相關(guān)部門提供就業(yè)援助和職業(yè)培訓(xùn)。（2）鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金支持。7.資產(chǎn)處置（1）破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行。（2）破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置所得，優(yōu)先用于職工安置。六、實(shí)施步驟1.成立破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安置工作。2.制定破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案，明確安置措施、責(zé)任主體和實(shí)施步驟。3.對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工進(jìn)行全面調(diào)查，掌握職工基本情況。4.按照安置措施，對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工進(jìn)行分類安置。5.跟蹤落實(shí)安置工作，確保職工合法權(quán)益得到保障。6.定期評(píng)估安置工作效果，及時(shí)調(diào)整安置措施。七、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保安置工作有序推進(jìn)。2.加大資金投入，保障安置工作順利