大數(shù)據(jù)學(xué)院考勤管理制度一、制度概述

大數(shù)據(jù)學(xué)院考勤管理制度旨在規(guī)范學(xué)院內(nèi)部的教學(xué)、科研、行政等活動，確保學(xué)院各項工作的高效運轉(zhuǎn)。本制度依據(jù)《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)院實際情況制定，旨在提高教職工和學(xué)生的紀(jì)律性，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

二、考勤對象及范圍

本制度適用于大數(shù)據(jù)學(xué)院全體教職工和學(xué)生。具體包括：

1.教職工：包括學(xué)院全體教師、行政管理人員、教輔人員等。

2.學(xué)生：包括學(xué)院全日制本科生、研究生及各類進(jìn)修生。

考勤范圍涵蓋學(xué)院日常教學(xué)、科研、行政、會議、值班等各項工作及活動。

三、考勤時間及記錄

1.考勤時間：學(xué)院實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，具體上班時間為每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。周末及國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.考勤記錄：學(xué)院采用電子考勤系統(tǒng)，教職工和學(xué)生需通過指紋、人臉識別或刷卡等方式進(jìn)行簽到和簽退?？记谟涗洃?yīng)準(zhǔn)確無誤，每日考勤結(jié)果由學(xué)院人事部門匯總并公示。

3.考勤匯總：每月末，學(xué)院對教職工和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行匯總分析，并將匯總結(jié)果報送至上級主管部門。

4.異?？记谔幚恚簩τ谶t到、早退、曠工等情況，學(xué)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在考勤記錄中進(jìn)行標(biāo)注。

四、考勤紀(jì)律與要求

1.準(zhǔn)時上下班：教職工和學(xué)生應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退。如遇特殊情況需請假，需提前向?qū)W院提出申請，并按批準(zhǔn)的請假時間履行手續(xù)。

2.不得代簽：任何人不得代替他人簽到或簽退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按違規(guī)行為處理。

3.嚴(yán)謹(jǐn)請假手續(xù)：請假需提供正當(dāng)理由，填寫請假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。

4.節(jié)假日值班：值班人員需按時到崗，履行值班職責(zé)，不得擅自離崗或換崗。

5.考勤數(shù)據(jù)保密：學(xué)院考勤數(shù)據(jù)屬于個人隱私，未經(jīng)本人同意，不得泄露給任何第三方。

6.考勤申訴：教職工和學(xué)生對考勤結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W院提出申訴，學(xué)院將進(jìn)行調(diào)查核實并給出處理意見。

五、考勤結(jié)果應(yīng)用

1.教職工考勤結(jié)果與績效考核掛鉤，作為評定職稱、晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

2.學(xué)生考勤結(jié)果將影響其獎學(xué)金、助學(xué)金的發(fā)放，以及評優(yōu)評先資格。

3.對于連續(xù)遲到、早退、曠工等違反考勤紀(jì)律的教職工和學(xué)生，學(xué)院將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

4.學(xué)院將定期對考勤情況進(jìn)行通報，對考勤表現(xiàn)突出的個人或集體給予表彰。

5.考勤結(jié)果作為教職工和學(xué)生個人檔案的重要組成部分，將對其職業(yè)生涯或?qū)W業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長期影響。

六、考勤監(jiān)督與執(zhí)行

1.考勤監(jiān)督：學(xué)院設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

2.考勤檢查：學(xué)院定期或不定期地對考勤工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄的完整性和準(zhǔn)確性，以及教職工和學(xué)生的到崗情況。

3.考勤紀(jì)律教育：學(xué)院通過培訓(xùn)、會議等形式，加強對教職工和學(xué)生的考勤紀(jì)律教育，提高大家的紀(jì)律意識。

4.考勤信息反饋：學(xué)院設(shè)立反饋渠道，接受教職工和學(xué)生對考勤工作的意見和建議，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

5.考勤制度調(diào)整：根據(jù)考勤工作的實際情況和需要，學(xué)院將適時對考勤管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的適用性和有效性。

七、違規(guī)處理與紀(jì)律處分

1.違規(guī)行為界定：遲到、早退、曠工、私自離崗、不履行值班職責(zé)等行為，均視為考勤違規(guī)。

2.處理程序：發(fā)現(xiàn)考勤違規(guī)行為后，學(xué)院將進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)違規(guī)程度及具體情況，采取以下處理措施：

-警告：對于首次輕微違規(guī)的教職工和學(xué)生，給予警告處分。

-記過：對于多次輕微違規(guī)或情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過處分。

-離崗培訓(xùn)：對于嚴(yán)重違規(guī)或多次違規(guī)的教職工，可采取離崗培訓(xùn)措施。

-解除勞動合同或?qū)W籍：對于嚴(yán)重違規(guī)且情節(jié)惡劣的教職工和學(xué)生，可依法解除勞動合同或?qū)W籍。

3.處分執(zhí)行：紀(jì)律處分決定由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并告知違規(guī)者，同時將處分記錄歸入個人檔案。

4.處分復(fù)查：違規(guī)者對處分決定有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)查申請，學(xué)院將重新審查并作出決定。

5.教育與預(yù)防：學(xué)院將對違規(guī)者進(jìn)行教育，幫助其改正錯誤，并采取措施預(yù)防類似違規(guī)行為再次發(fā)生。

八、考勤信息管理與使用

1.信息保密：學(xué)院對教職工和學(xué)生的考勤信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)本人同意，不得向任何無關(guān)人員或機構(gòu)透露。

2.信息存儲：考勤信息采用電子化存儲，確保數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露或丟失。

3.信息查詢：教職工和學(xué)生有權(quán)查詢本人的考勤記錄，學(xué)院提供便捷的查詢渠道，確保信息的透明度。

4.信息修改：考勤信息如有誤，教職工和學(xué)生可向?qū)W院提出修改申請，經(jīng)核實無誤后，由考勤管理部門進(jìn)行修改。

5.信息歸檔：考勤信息作為重要人事檔案，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔，并定期進(jìn)行備份，以備查閱。

6.信息使用規(guī)范：學(xué)院各部門在處理與考勤相關(guān)的業(yè)務(wù)時，必須遵守信息使用規(guī)范，不得濫用考勤信息。

7.信息更新與維護(hù)：學(xué)院定期更新和維護(hù)考勤系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的實時更新。

九、考勤制度的解釋與修訂

1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸大數(shù)據(jù)學(xué)院所有，學(xué)院有權(quán)對制度中的具體條款進(jìn)行解釋。

2.修訂程序：學(xué)院考勤管理制度如有需要修訂，將遵循以下程序：

-收集意見：學(xué)院通過座談會、問卷調(diào)查等方式，收集教職工和學(xué)生對考勤制度的意見和建議。

-組織討論：學(xué)院組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，對收集到的意見和建議進(jìn)行分析和評估。

-修訂草案：根據(jù)討論結(jié)果，形成修訂草案，并提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審議。

-公示與反饋：修訂草案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過后，將在學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行公示，并收集教職工和學(xué)生的反饋意見。

-正式發(fā)布：根據(jù)反饋意見進(jìn)行必要的調(diào)整后，正式發(fā)布修訂后的考勤管理制度。

3.修訂頻率：考勤制度將根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和實際情況，適時進(jìn)行修訂，修訂周期一般不超過三年。

4.執(zhí)行要求：修訂后的考勤管理制度自發(fā)布之日起正式生效，所有教職工和學(xué)生應(yīng)遵守新制度的規(guī)定。

十、附則

1.本制度作為大數(shù)據(jù)學(xué)院考勤管理的規(guī)范性文件，適用于學(xué)院所有教職工和學(xué)生。

2.本制度未盡