黨政考察管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范黨政考察工作，確?？疾旖Y果真實、準確、客觀，選拔出德才兼?zhèn)?、群眾認可的優(yōu)秀黨政人才，提高黨政干部隊伍整體素質，推動黨政工作高效開展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內部各級黨政崗位人員的選拔、任用、晉升、評優(yōu)等考察工作。（三）基本原則1.客觀公正原則：考察過程應嚴格按照規(guī)定程序和標準進行，確?？疾旖Y果不受主觀因素干擾，真實反映被考察對象的實際情況。2.全面深入原則：對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，深入了解其工作表現(xiàn)、綜合素質和潛在能力。3.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確?？疾旃ぷ鞴_透明。4.注重實績原則：以工作實績?yōu)橹攸c，全面衡量被考察對象的綜合素質和工作能力，突出對實際工作成果的考察。二、考察組織與職責（一）考察工作領導小組成立以公司/組織主要領導為組長，相關部門負責人為成員的考察工作領導小組。負責審定考察工作方案，研究解決考察工作中的重大問題，對考察結果進行審核和決策。（二）考察工作小組根據(jù)考察對象的不同，組建相應的考察工作小組。考察工作小組一般由35人組成，成員應具備較高的政治素質、豐富的工作經驗和較強的責任心?？疾旃ぷ餍〗M負責具體實施考察工作，包括制定考察計劃、開展考察活動、撰寫考察報告等。（三）職責分工1.考察工作領導小組職責領導和指導考察工作，確?？疾旃ぷ靼凑找?guī)定程序和要求進行。審定考察工作方案，對考察工作中的重大問題進行決策。審核考察報告，對考察結果進行審定和決策。2.考察工作小組職責制定考察計劃，明確考察內容、方法、步驟和時間安排。開展考察活動，通過個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料等方式，全面了解被考察對象的情況。組織民主測評和民意調查，廣泛聽取群眾對被考察對象的意見和建議。對考察情況進行綜合分析，撰寫考察報告，提出考察意見。負責考察工作中的保密工作，確保考察信息不泄露。三、考察內容與標準（一）考察內容1.德：主要考察政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。重點考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀律，以及是否誠實守信、團結協(xié)作、廉潔奉公等。2.能：主要考察工作能力、業(yè)務水平、組織協(xié)調能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。重點考察履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能，以及解決實際問題的能力。3.勤：主要考察工作態(tài)度、工作作風、工作紀律等方面的表現(xiàn)。重點考察是否勤奮敬業(yè)、認真負責、積極主動，以及遵守工作紀律的情況。4.績：主要考察工作業(yè)績、工作成效等方面的表現(xiàn)。重點考察完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，以及取得的經濟效益和社會效益。5.廉：主要考察廉潔自律情況。重點考察是否嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，有無違法違紀行為。（二）考察標準1.政治素質高：堅定政治立場，擁護黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作能力強：具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能，能夠熟練掌握和運用工作方法，工作業(yè)績突出。3.工作作風實：勤奮敬業(yè)，認真負責，積極主動，勇于擔當，工作作風扎實，能夠深入基層、深入群眾，切實解決實際問題。4.群眾認可度高：在群眾中有較高威信，得到群眾的廣泛認可和支持，民主測評優(yōu)秀率較高。5.廉潔自律好：嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，無違法違紀行為。四、考察程序與方法（一）考察預告在考察前，通過公司/組織內部公告欄、網站等渠道發(fā)布考察預告，公布考察對象的姓名、職務、考察內容、考察時間、考察方式等信息，接受群眾監(jiān)督。（二）組建考察組根據(jù)考察對象的不同，組建相應的考察工作小組?？疾旖M組長由政治素質高、工作經驗豐富、組織協(xié)調能力強的人員擔任。考察組成員應熟悉考察工作業(yè)務，具有較強的責任心和公正性。（三）開展考察工作1.個別談話：與考察對象所在部門（單位）的領導班子成員、中層干部、職工代表等進行個別談話，了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況。2.民主測評：組織考察對象所在部門（單位）的全體干部職工對考察對象進行民主測評，測評內容包括德、能、勤、績、廉等方面。民主測評采用無記名投票的方式進行，測評結果作為考察的重要依據(jù)。3.實地考察：對考察對象的工作業(yè)績、工作成效等進行實地考察，通過查閱資料、實地查看、走訪調研等方式，了解考察對象的實際工作情況。4.查閱資料：查閱考察對象的個人檔案、工作業(yè)績資料、獎懲情況等，了解考察對象的基本情況和工作表現(xiàn)。5.民意調查：通過發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，廣泛征求群眾對考察對象的意見和建議。民意調查結果作為考察的參考依據(jù)。（四）綜合分析考察工作小組對考察過程中收集到的各種信息進行綜合分析，全面了解考察對象的情況。在綜合分析的基礎上，撰寫考察報告，提出考察意見。考察報告應包括考察對象的基本情況、考察內容、考察方式、考察結果、存在問題及建議等內容。（五）考察結果反饋考察工作結束后，考察工作小組應及時將考察結果反饋給考察對象所在部門（單位）的領導班子，并向考察對象本人反饋考察情況。考察對象對考察結果有異議的，可以在規(guī)定時間內提出申訴?？疾旃ぷ黝I導小組應認真研究考察對象的申訴意見，對考察結果進行復查，并將復查結果及時反饋給考察對象。五、考察紀律與監(jiān)督（一）考察紀律1.考察組成員要嚴格遵守考察工作紀律，保守考察秘密，不得泄露考察情況和考察結果。2.考察組成員要堅持原則，客觀公正，不得接受考察對象及其所在部門（單位）的禮品、禮金、宴請等，不得謀取私利。3.考察對象要如實提供個人情況，不得隱瞞事實真相，不得弄虛作假，不得干擾考察工作。4.參與考察工作的其他人員要嚴格遵守工作紀律，積極配合考察工作，不得妨礙考察工作的正常進行。（二）監(jiān)督機制1.公司/組織內部設立考察工作監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受群眾對考察工作的監(jiān)督舉報。對群眾舉報的問題，要認真進行調查核實，對違反考察工作紀律的行為，要嚴肅追究相關人員的責任。2.考察工作領導小組要加強對考察工作的監(jiān)督檢查，定期對考察工作進行總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決考察工作中存在的問題。3.建立考察工作責任追究制度，對在考察工作中違反考察工作紀律、造成考察結果失真失實的，要依法依規(guī)追究相關人員的責任。六、考察結果的運用（一）選拔任用考察結果作為黨政干部選拔任用的重要依據(jù)。對考察結果優(yōu)秀的干部，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對考察結果不合格的干部，不得提拔使用。（二）晉升晉級考察結果作為黨政干部晉升晉級的重要參考。對考察結果優(yōu)秀的干部，在晉升晉級時給予優(yōu)先考慮；對考察結果較差的干部，在晉升晉級時予以限制。（三）評優(yōu)評先考察結果作為黨政干部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對考察結果優(yōu)秀的干部，優(yōu)先推薦參加各類評優(yōu)評先活動；對考察結果不合格的干