聘任社工督導協議書范本一、協議概述

本協議旨在明確聘任社工督導的職責、權利和義務，確保社工督導在履行職責過程中，能夠為受聘機構提供專業(yè)、高效的指導和支持。本協議由受聘機構與社工督導雙方簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、聘任雙方信息

1.受聘機構名稱：[受聘機構全稱]

機構地址：[受聘機構地址]

聯系人：[聯系人姓名]

聯系電話：[聯系電話]

2.社工督導姓名：[社工督導姓名]

性別：[性別]

年齡：[年齡]

學歷：[學歷]

職稱：[職稱]

聯系電話：[聯系電話]

三、聘任目的與職責

1.聘任目的：

本協議旨在通過聘請具有專業(yè)資質的社工督導，為受聘機構提供專業(yè)指導，提升機構社會工作服務質量和效率，促進社會工作專業(yè)發(fā)展。

2.社工督導職責：

（1）協助受聘機構制定社會工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

（2）對受聘機構社會工作專業(yè)人員進行專業(yè)培訓和指導；

（3）參與受聘機構社會工作項目的策劃、實施和評估；

（4）監(jiān)督受聘機構社會工作服務流程，確保服務質量和安全；

（5）為受聘機構提供政策、法規(guī)、行業(yè)標準等方面的咨詢和建議；

（6）定期向受聘機構匯報工作進展情況。

四、工作內容與要求

1.工作內容：

（1）參與受聘機構社會工作項目的策劃、實施和評估；

（2）對受聘機構社會工作專業(yè)人員進行專業(yè)培訓和指導；

（3）開展社會工作專業(yè)研究，為受聘機構提供理論支持；

（4）協助受聘機構開展社會工作服務宣傳和推廣；

（5）參與受聘機構社會工作服務團隊的建設和管理。

2.工作要求：

（1）社工督導應具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，熟悉社會工作相關法律法規(guī)、政策及行業(yè)標準；

（2）社工督導應具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效處理人際關系；

（3）社工督導應具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠按時完成工作任務；

（4）社工督導應嚴格遵守國家法律法規(guī)和受聘機構規(guī)章制度，維護受聘機構的合法權益。

五、工作時間與待遇

1.工作時間：

社工督導應按照受聘機構規(guī)定的工作時間，保證每周至少工作[天數]天，具體工作時間為[工作時間]。

2.工作待遇：

（1）受聘機構為社工督導提供基本工資，每月[金額]元；

（2）受聘機構為社工督導提供社會保險和住房公積金；

（3）受聘機構根據社工督導的工作表現和業(yè)績，給予相應的績效獎金；

（4）受聘機構為社工督導提供必要的工作條件和設備。

六、協議期限與終止

1.協議期限：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年。

2.協議終止：

（1）協議期滿，雙方協商一致，可以續(xù)簽本協議；

（2）因不可抗力等原因，致使協議無法履行時，雙方可協商終止協議；

（3）一方違反協議約定，給另一方造成損失的，有權解除協議，并要求賠償損失；

（4）協議終止后，雙方應妥善處理相關事宜。

七、爭議解決

1.雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向受聘機構所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

受聘機構（蓋章）：社工督導（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

九、保密條款

1.社工督導在任職期間及離職后，應嚴格保守受聘機構的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露任何涉及受聘機構利益的信息。

2.社工督導不得以任何形式將受聘機構的工作內容、客戶信息、技術秘密等透露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴或個人。

3.如社工督導違反保密條款，導致受聘機構遭受損失，社工督導應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

十、協議變更與解除

1.協議變更：

（1）如雙方認為有必要對協議內容進行修改，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。

（2）補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.協議解除：

（1）協議解除應當提前[天數]天以書面形式通知對方。

（2）因以下原因，協議可以解除：

a.雙方協商一致；

b.因不可抗力導致協議無法履行；

c.一方嚴重違反協議約定；

d.其他依法可以解除協議的情形。

十一、協議附件

1.本協議的附件包括但不限于：

a.社工督導個人簡歷；

b.社工督導資格證書復印件；

c.受聘機構社會工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

d.其他雙方認為需要附件的內容。

十二、協議生效

本協議經雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。

受聘機構（蓋章）：社工督導（簽字）：

法定代表人（簽字）：簽訂日期：[年]月[日]

十三、協議份數

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十四、法律適用與爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向受聘機構所在地人民法院提起訴訟。

十五、通知

1.雙方應確保提供有效的聯系方式，并保證在協議期間及時接收對方的通知。

2.通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件或其他雙方同意的通訊方式送達。

十六、最終條款

本協議為受聘機構與社工督導之間關于聘任關系的完整協議，取代了此前所有書面或口頭協議。雙方對本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

受聘機構（蓋章）：社工督導（簽字）：

法定代表人（簽字）：簽訂日期：[年]月[日]

十七、協議解除后的責任

1.協議解除后，社工督導應立即停止所有與受聘機構相關的工作，并歸還所有屬于受聘機構的文件、資料、物品等。

2.如果因協議解除導致受聘機構遭受損失，社工督導應承擔相應的賠償責任。

3.協議解除后，雙方應按照協議約定支付尚未發(fā)生的費用和補償。

十八、協議的執(zhí)行與解釋

1.本協議的執(zhí)行過程中，任何一方對協議的任何條款有異議，應立即通知對方，并在[天數]內解決。

2.本協議的解釋權歸受聘機構所有。

十九、協議的終止

1.本協議在以下情況下自動終止：

a.協議期限屆滿且雙方未續(xù)簽；

b.雙方協商一致解除協議；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除協議。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。

二十、附件

本協議的附件包括但不限于：

1.社工督導的詳細工作計劃；

2.社工督導的工作評估標準；

3.受聘機構的相關政策文件；

4.其他雙方認為重要的文件。

二十一、協議的生效與簽字

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

受聘機構（蓋章）：社工督導（簽字）：

法定代表人（簽字）：簽訂日期：[年]月[日]

[注：以下為協議的結尾部分，以下內容為示例性文本，具體內容需根據實際情況調整。]

此致

敬禮！

附件：

1.社工督導個人簡歷

2.社工督導資格證書復印件

3.受聘機構社會工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃

4.其他相關文件

[受聘機構名稱]

[年]月[日]

二十二、協議的修訂

1.本協議的修訂必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。

2.任何對協議的修訂均不得違反法律法規(guī)，且不得損害任何一方的合法權益。

3.修訂后的協議條款將作為原協議的一部分，具有同等法律效力。

二十三、協議的存檔與副本

1.本協議及所有附件應由受聘機構和社工督導各自保留一份副本。

2.雙方應確保協議及其附件的存檔安全，以便在需要時可以隨時查閱。

二十四、協議的翻譯

1.如本協議需要翻譯成其他語言，應以中文文本為準。

2.翻譯文本應確保準確傳達協議的原意，并經雙方確認。

二十五、協議的遵守

1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，確保協議的履行。

2.如有任何違反協議的行為，另一方有權要求糾正，并可能采取法律行動。

二十六、協議的終止通知

1.任何一方欲終止本協議，應提前[天數]天以書面形式通知對方。

2.通知應包含終止的原因和生效日期。

二十七、協議的不可分割性

本協議的任何部分均不可單獨分離或視為無效，本協議的任何部分無效不影響其他部分的效力。

二十八、協議的補充

本協議如有未盡事宜，雙方可根據實際情況協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

二十九、協議的生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方簽字蓋章后正式生效。

三十、協議的最終版本

本協議的最終版本為中文版本，如有英文或其他語言版本，以中文版本為準。

[受聘機構名稱]

[年]月[日]

[社工督導姓名]

[年]月[日]

[注：以下為協議的結束部分，以下內容為示例性文本，具體內容需根據實際情況調整。]

本協議經雙方充分協商一致，自愿簽訂，具有法律約束力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.本協議正文

2.本協議附件

[受聘機構名稱]

[法定代表人或授權代表簽字]

[社工督導姓名]

[簽字]

[見證人姓名]

[簽字]

[注：以下為協議的結束部分，以下內容為示例性文本，具體內容需根據實際情況調整。]

特此證明。

[見證人單位名稱]

[年]月[日]

[注：以下為協議的結束部分，以下內容為示例性文本，具體內容需根據實際情況調整。]

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

[受聘機構名稱]

[年]月[日]

[社工督導姓名]

[年]月[日]

三十一、協議的續(xù)簽

1.本協議期滿前，如雙方有意繼續(xù)合作，可以提前[天數]天書面通知對方，并就續(xù)簽事宜進行協商。

2.續(xù)簽協議的內容、期限和條件應與原協議保持一致或經雙方協商作出適當調整。

3.續(xù)簽協議應在原協議期滿前[天數]天內簽訂，并按照原協議的生效程序生效。

三十二、協議的終止條件

1.以下情況視為本協議的終止條件：

a.協議期限屆滿且未續(xù)簽；

b.一方嚴重違反協議約定，經對方書面通知后[天數]天內仍未糾正；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.雙方協商一致解除協議。

三十三、協議的解除程序

1.協議解除需書面通知對方，并應在[天數]天內完成。

2.協議解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并妥善處理已發(fā)生的債權債務關系。

三十四、協議的解除后果

1.協議解除后，雙方應按照協議約定處理已發(fā)生的工作成果和未完成的工作。

2.雙方應互相返還因履行協議而產生的財產和權益。

3.因協議解除給對方造成的損失，應由責任方承擔賠償責任。

三十五、協議的附件

本協議的附件包括但不限于：

1.本協議正文

2.本協議的補充協議

3.社工督導的資格證明文件

4.雙方協商確定的任何其他文件

三十六、協議的簽署

本協議經雙方代表認真閱讀并充分理解后，在平等、自愿的基礎上簽署。

[受聘機構名稱]

[法定代表人或授權代表簽字]

[年]月[日]

[社工督導姓名]

[簽字]

[年