



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五版安徽企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范細(xì)則甲方(用人單位):名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:_____________________住址:________________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方需要招聘乙方從事工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。第三條工資待遇3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________________(元/月)。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資,不得拖欠。3.3乙方工資支付方式為:________________________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同期限為________________________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2本合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。6.3甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方具有法律約束力。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:________________________甲方(用人單位):名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:_____________________住址:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 產(chǎn)品線優(yōu)化與拓展考核試卷
- 公共設(shè)施信息共享在智慧家居中的應(yīng)用前景分析考核試卷
- 節(jié)能減排技術(shù)在絲綢生產(chǎn)中的應(yīng)用考核試卷
- 期末題型分類突破:辨析題-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級(jí)道德與法治下冊(cè)
- 農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與法律法規(guī)遵循考核試卷
- 安全培訓(xùn)與安全技能競(jìng)賽舉辦經(jīng)驗(yàn)分享考核試卷
- 農(nóng)業(yè)機(jī)械環(huán)保產(chǎn)業(yè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)方法比較分析考核試卷
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項(xiàng)資金申請(qǐng)申報(bào)技巧與案例分析報(bào)告
- 期末復(fù)習(xí)之計(jì)算題三大題型(60題)解析版-2024-2025學(xué)年七年級(jí)數(shù)學(xué)下學(xué)期
- 遼寧省沈陽(yáng)市2024-2025學(xué)年高三年級(jí)上冊(cè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)(一)化學(xué)試卷(解析版)
- 前期經(jīng)費(fèi)管理辦法
- 大跨度廠房火災(zāi)撲救策略
- 2025年廣西繼續(xù)教育公需科目考試題和答案
- 微景觀園林綠化養(yǎng)護(hù)方案及措施
- 非借款股權(quán)質(zhì)押合同范本
- 第一章 有理數(shù) 單元試卷 (含解析)2025-2026學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)
- 美團(tuán)店鋪診斷
- 前臺(tái)接待培訓(xùn)
- 泌尿外科快速康復(fù)外科理念
- 2025至2030年中國(guó)縫紉機(jī)械行業(yè)發(fā)展模式分析及未來(lái)前景分析報(bào)告
- 神經(jīng)內(nèi)科介入圍手術(shù)期護(hù)理案例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論