2025版公司工人股權(quán)激勵方案合同_第1頁
2025版公司工人股權(quán)激勵方案合同_第2頁
2025版公司工人股權(quán)激勵方案合同_第3頁
2025版公司工人股權(quán)激勵方案合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版公司工人股權(quán)激勵方案合同甲方(激勵對象):姓名:________________職位:________________部門:________________乙方(公司):公司名稱:________________法定代表人:________________注冊資本:________________成立日期:________________鑒于甲方在乙方公司工作期間,為乙方公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特制定本股權(quán)激勵方案合同。一、股權(quán)激勵方案1.激勵股份總額:________________(股)2.激勵股份來源:乙方公司通過增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式籌集。3.激勵股份分配:根據(jù)甲方在乙方公司的崗位、工作年限、業(yè)績等因素進(jìn)行分配。4.激勵股份持有人:甲方為公司員工,持有乙方公司激勵股份。5.激勵股份持有期限:________________年6.激勵股份轉(zhuǎn)讓:甲方在持有期限內(nèi),未經(jīng)乙方公司同意,不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與等。7.激勵股份分紅:甲方按照乙方公司章程規(guī)定,享有激勵股份的分紅權(quán)。二、股權(quán)激勵條件1.甲方需在乙方公司工作滿______年,且在激勵期間無重大違紀(jì)行為。2.甲方在激勵期間需完成乙方公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。三、股權(quán)激勵實施程序1.乙方公司制定股權(quán)激勵方案,經(jīng)股東會或董事會審議通過。2.乙方公司向甲方發(fā)出股權(quán)激勵通知,甲方在規(guī)定時間內(nèi)簽署股權(quán)激勵協(xié)議。3.甲方按照股權(quán)激勵協(xié)議約定,辦理股權(quán)激勵手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,乙方公司有權(quán)解除股權(quán)激勵協(xié)議,并要求甲方返還已獲得的激勵股份。2.乙方公司違反本合同約定,甲方有權(quán)要求乙方公司承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(激勵對象)簽字(或蓋章):________________日期:______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論