甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版【人力資源優(yōu)化】勞務派遣合同簽訂標準甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要通過甲方提供的人力資源服務，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣乙方所需的勞動者事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣服務內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞動者至乙方處工作。1.2派遣服務內容包括但不限于：招聘、培訓、管理、離職手續(xù)辦理等。二、派遣人員數(shù)量及崗位2.1派遣人員數(shù)量：____人2.2派遣人員崗位：____________________三、派遣人員條件（1）具有完全民事行為能力；（2）符合乙方崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)資格；（3）身體健康，無重大疾病史；（4）無不良信用記錄。四、派遣期限4.1派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、派遣人員工資及福利待遇5.1派遣人員工資標準：____元/月。5.2派遣人員福利待遇：（1）社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。（3）其他福利：按照乙方公司規(guī)定，為派遣人員提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利。六、派遣人員管理6.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，并按照國家及地方相關政策規(guī)定，保障派遣人員的合法權益。6.2乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行崗前培訓、在職培訓和離職培訓。七、派遣人員離職7.1派遣人員因個人原因離職，應提前____天向乙方提出書面申請，經乙方同意后，甲方負責辦理離職手續(xù)。7.2派遣人員因乙方原因離職，乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予派遣人員相應的經濟補償。八、違約責任8.1甲方違反本合同約定，未按時派遣符合乙方崗位要求的勞動者，應向乙方支付____元/日的違約金。8.2乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應向派遣人員支付____元/日的違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_________