2025年新脫崗培訓(xùn)協(xié)議書_第1頁
2025年新脫崗培訓(xùn)協(xié)議書_第2頁
2025年新脫崗培訓(xùn)協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

脫崗培訓(xùn)協(xié)議書甲方:________________________乙方:________________________鑒于乙方因________________________(原因),需暫時離開原工作崗位參加培訓(xùn),甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)主題:________________________1.2培訓(xùn)地點:________________________1.3培訓(xùn)時間:自____年____月____日至____年____月____日二、培訓(xùn)期間的職責(zé)與權(quán)利2.1甲方職責(zé)2.1.1提供必要的培訓(xùn)資料和教學(xué)資源;2.1.2安排培訓(xùn)講師和教學(xué)環(huán)境;2.1.3負責(zé)乙方在培訓(xùn)期間的食宿安排(如需);2.1.4保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。2.2乙方職責(zé)2.2.1積極參加培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律;2.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù);2.2.3如實向甲方匯報學(xué)習(xí)情況。三、培訓(xùn)期間的待遇3.1甲方應(yīng)按乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)期間的工資;3.2如培訓(xùn)期間發(fā)生加班,甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)4.1培訓(xùn)結(jié)束后,甲方負責(zé)對乙方進行考核;4.2考核合格者,由甲方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及之后,應(yīng)對所學(xué)到的技術(shù)、知識等保密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露給任何第三方。六、協(xié)議的解除與終止6.1如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;6.2如培訓(xùn)內(nèi)容與乙方實際情況不符,乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的解釋、效力及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律;7.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與份數(shù)8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________法定代表人(簽字):________________________日期:____年____月____日乙方(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論