黨政融合管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的方針政策，加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部管理，促進(jìn)黨政工作有機(jī)融合，提高工作效率和管理水平，推動(dòng)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各層級(jí)人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：確保公司/組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，貫徹黨的路線方針政策。2.融合發(fā)展：將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，相互促進(jìn)，共同提升。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理行為。4.以人為本：充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保障員工權(quán)益。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）黨組織設(shè)置根據(jù)公司/組織規(guī)模和實(shí)際情況，合理設(shè)置黨組織，包括黨委、黨總支、黨支部等。明確黨組織的職責(zé)和工作范圍。（二）行政組織設(shè)置建立健全行政組織架構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，確保行政管理工作的順暢運(yùn)行。（三）黨政職責(zé)分工與協(xié)同1.黨組織職責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹上級(jí)黨組織的決議。加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。參與公司/組織重大問題的決策，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。2.行政職責(zé)負(fù)責(zé)公司/組織的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。組織開展業(yè)務(wù)工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。加強(qiáng)人力資源管理，提高員工素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、物資管理等工作，保障公司/組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.黨政協(xié)同建立定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決公司/組織發(fā)展中的重大問題。在工作部署、人員安排、資源配置等方面相互支持、相互配合，形成工作合力。共同開展各類活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合機(jī)制（一）目標(biāo)融合1.將公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略與黨建工作目標(biāo)相結(jié)合，明確共同的奮斗方向。2.在制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)時(shí)，充分考慮黨建工作要求，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。（二）組織融合1.推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職，實(shí)現(xiàn)黨組織負(fù)責(zé)人與行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”或“雙向進(jìn)入、交叉任職”。2.加強(qiáng)黨組織對(duì)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，在業(yè)務(wù)部門設(shè)立黨小組，發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用。（三）工作融合1.將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程在項(xiàng)目策劃、實(shí)施過程中，融入黨建元素，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，激勵(lì)黨員在業(yè)務(wù)工作中勇挑重?fù)?dān)、建功立業(yè)。2.以業(yè)務(wù)工作為載體推進(jìn)黨建工作通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，開展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（四）考核融合1.建立健全黨政融合考核評(píng)價(jià)體系，將黨建工作指標(biāo)與業(yè)務(wù)工作指標(biāo)有機(jī)結(jié)合。2.對(duì)部門和個(gè)人的考核，既考核業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)，又考核黨建工作成效，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與薪酬待遇、職務(wù)晉升等掛鉤。四、黨員教育管理（一）教育內(nèi)容1.政治理論教育：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。2.黨性教育：加強(qiáng)理想信念教育、黨的宗旨教育、黨紀(jì)國(guó)法教育。3.業(yè)務(wù)知識(shí)教育：根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員業(yè)務(wù)能力。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行授課。2.專題研討：圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員開展專題研討，交流學(xué)習(xí)心得。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)課程，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：組織黨員參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉黨性，提高能力。（三）黨員管理1.黨員發(fā)展：按照黨員發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展工作，注重從業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。2.黨員組織關(guān)系管理：及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，確保黨員參加黨組織活動(dòng)。3.黨員日常管理：加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)違反黨紀(jì)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)（一）思想政治工作1.建立健全思想政治工作機(jī)制：明確思想政治工作的責(zé)任主體、工作內(nèi)容和工作方法。2.加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析：定期開展員工思想狀況調(diào)查，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。3.開展形勢(shì)政策教育：及時(shí)向員工傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策，解讀公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，增強(qiáng)員工的信心和責(zé)任感。（二）企業(yè)文化建設(shè)1.企業(yè)文化理念培育：提煉和弘揚(yáng)公司/組織的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等，形成具有特色的企業(yè)文化。2.企業(yè)文化活動(dòng)開展：組織開展各類文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、主題演講等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感染力。3.企業(yè)文化宣傳推廣：通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合1.將思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全過程，以思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方向。2.以企業(yè)文化建設(shè)為載體，豐富思想政治工作內(nèi)容和形式，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和吸引力。六、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機(jī)制1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理。2.群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)員工參與民主管理和監(jiān)督，暢通群眾監(jiān)督渠道，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督：加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)公司/組織的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防范風(fēng)險(xiǎn)。（二）保障措施1.人員保障：配備專職或兼職的黨務(wù)工作人員，確保黨建工作有人抓、有人管。2.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障黨組織活動(dòng)、黨員教