人力資源管理保密協(xié)議(2025版)_第1頁
人力資源管理保密協(xié)議(2025版)_第2頁
人力資源管理保密協(xié)議(2025版)_第3頁
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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源管理保密協(xié)議(2025版)甲方（單位名稱）：乙方（單位名稱）：鑒于甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)，雙方就人力資源管理保密事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1甲方在提供服務(wù)過程中獲取的乙方及其員工的個人信息、工作計劃、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)資料、客戶信息等所有涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。1.2甲方在提供服務(wù)過程中了解的乙方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等非公開信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的相關(guān)保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、透露或使用。2.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、丟失或損壞。2.3乙方應(yīng)教育、監(jiān)督其員工遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方終止使用甲方人力資源管理服務(wù)之日止，或至保密信息公開之日止。3.2在保密期限屆滿后，乙方仍需對保密信息予以保密，不得泄露、透露或使用。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議約定，泄露、透露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定的，有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（單位名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：乙方（單位名稱）

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