(200題)第1題(單選):()是政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)。A.人事代理B.企業(yè)代理C就業(yè)代理D.招生代理【相關(guān)知識(shí)】人事代理是政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)。第2題(單選):勞動(dòng)合同的形式，依據(jù)勞動(dòng)合同的()來劃分。A.簽訂B.期限C簽訂企業(yè)類型D.簽訂內(nèi)容【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)合同的形式，依據(jù)勞動(dòng)合同的期限來劃分第3題(單選):勞動(dòng)合同的變更程序()。A.提議，協(xié)商，修改B.提議，協(xié)商，簽訂C提議，協(xié)商，簽訂D.申請(qǐng)，協(xié)商，簽訂【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)合同的變更程序是提議，協(xié)商，簽訂第4題(單選):江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃重在A.提供應(yīng)聘機(jī)會(huì)B.提供生活補(bǔ)貼C提高媒體關(guān)注度D.通過培訓(xùn)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力【相關(guān)知識(shí)】江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃重在通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助大學(xué)生提供就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第5題(單選):參加公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，其人事關(guān)系由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)管理?A.江蘇省人才統(tǒng)一管理B.服務(wù)所在地第一人民醫(yī)院C服務(wù)所在地(市、區(qū))人才市場(chǎng)D.服務(wù)所在地民政部門正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】受聘人員工作期間的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。關(guān)于公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理辦法。A.擴(kuò)大你的企業(yè)B.創(chuàng)辦你的企業(yè)C改善你的企業(yè)D.重組你的企業(yè)正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】“GYB”(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、“SYB”(創(chuàng)辦你的企業(yè))、“IYB”(改善你的企業(yè))第7題(單選):IYB是指A.擴(kuò)大你的企業(yè)B.創(chuàng)辦你的企業(yè)C改善你的企業(yè)D.重組你的企業(yè)正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】“GYB”(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、“SYB”(創(chuàng)辦你的企業(yè))、“IYB”(改善你的企業(yè))第8題(單選):畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》,為享受相關(guān)政策優(yōu)惠，須注明：A.工商管理稅收優(yōu)惠政策B.自主就業(yè)稅收政策C自主創(chuàng)業(yè)稅收政策【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)?？h以上人力資源社會(huì)保障部門在對(duì)有關(guān)情況審核認(rèn)定后，對(duì)符合條件畢業(yè)生核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》,并注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”。第9題(單選):高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在地填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)表》交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)那個(gè)部門審核?A.工商局B.財(cái)政所C民政局D.勞動(dòng)局正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】(一)高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所領(lǐng)取并填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)表》(一式兩份，以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)表”,見附件一),同時(shí)附畢業(yè)生本人與就業(yè)單位簽署的到蘇北地區(qū)基層單位服務(wù)3年以上的就業(yè)協(xié)議(復(fù)印件，一式兩份)遞交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所審核。江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法。第10題(單選):自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)在不超過()的期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生本人可同等享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政A.1年B.2年【相關(guān)知識(shí)】自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)在不超過3年的期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。第11題(單選):用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，()勞動(dòng)合同的履行：A.不影響B(tài).不影響C法律尚未規(guī)定是否影響D.不一定影響【相關(guān)知識(shí)】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行第12題(單選):用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬：A.提前B.及時(shí)分期C提前足額D.及時(shí)足額【相關(guān)知識(shí)】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第13題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)，()。A.可以多次約定試用期B.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期C只能約定一次試用期D.不能約定試用期正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第14題(單選):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過自()起施行：A.2008年9月4日B.2008年9月18日C2008年10月1日【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行第15題(單選):用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()向勞動(dòng)者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下C一倍以上二倍以下D.百分之一百五十正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金o第16題(單選):被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的(),向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C行業(yè)工資指導(dǎo)線D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月第17題(單選):勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立()。A.勞動(dòng)合同B.集體合同D.勞務(wù)派遣協(xié)議正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議第18題(單選):被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者()的權(quán)利。A.相同B.同等C同工同酬【相關(guān)知識(shí)】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。第19題(單選):勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)()賠償責(zé)任。C按份正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第20題(單選):用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在()內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個(gè)月B.一年C二年D.三年正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被第21題(單選):用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位()。A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.可以不繼續(xù)履行正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；第22題(單選):勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。B.五C八D.十正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：???(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；第23題(單選):對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由()或者A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)【相關(guān)知識(shí)】對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第24題(單選):用人單位自用工之日起滿()未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同：A.一個(gè)月B.三個(gè)月C六個(gè)月D.一年正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第25題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)業(yè)限制的人員有：A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員C高級(jí)技術(shù)人員D.負(fù)有保密義務(wù)的人員正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。第26題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立()勞動(dòng)合同：A.一個(gè)B.一個(gè)以上C至少二個(gè)D.一個(gè)或一個(gè)以上正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；第27題(單選):按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定A.可以B.不得C按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D.雙方協(xié)商【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期第28題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)()。A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?9題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過：A.三十日B.十日C十五日D.二十日正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日第30題(單選):用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人()標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；第31題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)():A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VD.向當(dāng)?shù)貦z察部門舉報(bào)正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第32題(單選):按照《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以()為標(biāo)準(zhǔn)，A.勞動(dòng)者試用期的月工資B.勞動(dòng)者試用期滿月工資【相關(guān)知識(shí)】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。第33題(單選):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是：A.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；第34題(單選):在解除或者終止勞動(dòng)合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過：A.一年B.二年C三年D.四年正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。第35題(單選):用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?)時(shí)支付：A.辦結(jié)工作交接B.勞動(dòng)合同解除C勞動(dòng)合同終止D.勞動(dòng)合同變更【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付第36題(單選):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)():A.向用人單位自首B.按照約定向用人單位支付違約金C向勞動(dòng)部門認(rèn)錯(cuò)D.移交公安機(jī)關(guān)處理【相關(guān)知識(shí)】第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第37題(單選):用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()A.繼續(xù)有效B.失去效力C效力視情況而定【相關(guān)知識(shí)】三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第38題(單選):《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)()的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A.企業(yè)B.用人單位C勞動(dòng)者D.用人單位和勞動(dòng)者正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第39題(單選):訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。A.公道B.公認(rèn)C公開D.公平正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第40題(單選):《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種()。A.人身關(guān)系B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系C人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系【相關(guān)知識(shí)】由于勞動(dòng)力的存在和支出與勞動(dòng)者人身不可須臾分離，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力，實(shí)際上就是勞動(dòng)者將其人身在一定限度內(nèi)交給用人單位，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本質(zhì)意義上說是一種人身關(guān)系。但是，由于勞動(dòng)者是以讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)來換取生活資料，用人單位要向勞動(dòng)者支付工資等物質(zhì)待遇。就此意義而言，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)又是一種以勞動(dòng)力交易為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。第41題(單選):建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：A.口頭協(xié)議B.書面勞動(dòng)合同C集體合同D.私下協(xié)議【相關(guān)知識(shí)】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第42題(單選):用人單位招用勞動(dòng)者，()扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)A.可以B.不應(yīng)C應(yīng)當(dāng)D.不得正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者第43題(單選):對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)?A.勞動(dòng)行政部門B.工會(huì)C勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.人民法院【相關(guān)知識(shí)】對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第44題(單選):變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()形式。C書面或口頭D.書面和口頭正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第45題(單選):用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。A.法律援助B.支付令C社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第46題(單選):()級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制第47題(單選):勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，()違反勞動(dòng)合同。A.視為B.有時(shí)視為C不視為D.部分視為正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。第48題(單選):訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和()。A.誠實(shí)信用B.互利D.實(shí)事求是正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第49題(單選):勞動(dòng)者在試用期的工資如何確定?A.與本單位相同崗位最低檔工資相同B.勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十C高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動(dòng)合同約定工資的百分之【相關(guān)知識(shí)】第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第50題(單選):勞動(dòng)合同需在哪些情形下終止?A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；B.用人單位更換管理者，變更名稱。C用人單位被責(zé)令整頓、整改。D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其第51題(單選):裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員?A.中、高層管理人員B.技術(shù)人員C后勤工作人員D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員正確【相關(guān)知識(shí)】裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年第52題(單選):對(duì)試用期描述準(zhǔn)確的是?A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月但不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月B.無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月C三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年D.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月正確答【相關(guān)知識(shí)】第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第53題(單選):用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責(zé)任?A.拖欠工資，不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)B.安排加班不支付加班費(fèi)C以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)D.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資【相關(guān)知識(shí)】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的第54題(單選):用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.工會(huì)【相關(guān)知識(shí)】第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第55題(單選):勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?A.七日B.十五日C一個(gè)月D.三個(gè)月【相關(guān)知識(shí)】第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第56題(單選):被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C行業(yè)工資指導(dǎo)線D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)【相關(guān)知識(shí)】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第57題(單選):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?A.半個(gè)月B.一個(gè)月C一個(gè)半月D.二個(gè)月正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償O第58題(單選):勞動(dòng)者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第59題(單選):勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過A.一個(gè)月【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第60題(單選):以下關(guān)于“見習(xí)期”和“試用期”的描述錯(cuò)誤的是：A.見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。B.用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期，達(dá)到延長試用期的目的。C見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。D.試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第61題(單選):用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2萬元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬元。該人員在服務(wù)期尚余6個(gè)月時(shí)辭職，用人單位依法可以主張多少違約金?A.2萬元B.1萬元C4萬元D.無需支付正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】"""《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第62題(單選):非全日制用工中勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過多少小時(shí)?每周工作時(shí)間累計(jì)不超過多少小時(shí)的用工形式?【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式o第63題(單選):勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種情況?A.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同C用人單位單方解除勞動(dòng)合同D.行政主管部門強(qiáng)制解除【相關(guān)知識(shí)】《勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除分為三種，即雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同和用人單位單方解除勞動(dòng)合同。第64題(單選):三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過()月?A.一個(gè)月B.二個(gè)月C三個(gè)月D.六個(gè)月【相關(guān)知識(shí)】三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月第65題(單選):勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位，可以解C十五日D.三十日正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第66題(單選):勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月第67題(單選):已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同：A.十日B.十五日C一個(gè)月D.三個(gè)月正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同第68題(單選):在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。A.工會(huì)B.全體職工C工會(huì)或者全體職工D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，第69題(單選):勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位()。A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第70題(單選):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)()。A.責(zé)令用人單位支付B.責(zé)令用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商C向法院提起訴訟D.責(zé)令用人單位支付并罰款1～5萬元正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。第71題(單選):畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)如何處理?A.通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。B.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟C找用人單位“評(píng)理”D.向用人單位上級(jí)主管部門尋求幫助正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。第72題(單選):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，自()起施行。A.2008年9月4日B.2008年9月18日C2008年10月1日D.2009年1月1日正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。第73題(單選):用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)如何向勞動(dòng)者支付工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同?A.按每月1.5倍B.按實(shí)際工作月數(shù)C按每月兩倍D.按每月3倍正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；第74題(單選):《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布，自()起施行。A.2008年1月1日B.2008年9月4日C2008年9月18日D.2008年10月1日正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。第75題(單選):違反中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向()提起訴訟。A.地方法院B.人民法院C人民檢察院D.地方檢察院【相關(guān)知識(shí)】違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟第76題(單選):國家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項(xiàng)目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去()A.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘C支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧D.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶貧【相關(guān)知識(shí)】“三支一扶”是指支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作第77題(單選):為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容()。A.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理B.人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)C職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)D.暫緩就業(yè)正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制,為他們提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社第78題(單選):勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為()金額的小額擔(dān)A.100萬元B.150萬元C200萬元D.250萬元正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。第79題(單選):企業(yè)需要裁減人員()人以上，或者裁減不足()人但占企業(yè)職工總數(shù)()以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況A.15;15;10%B.20;20;10%C25;25;15%D.30;30;15%正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況第80題(單選):切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展“()”系列活動(dòng),重點(diǎn)做好對(duì)新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培A.春雷行動(dòng)B.春潮行動(dòng)C春風(fēng)行動(dòng)D.春雨行動(dòng)正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。第81題(單選):鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》,服務(wù)期限一般不得少于幾年?【相關(guān)知識(shí)】擬聘用人員持報(bào)到證(行政關(guān)系介紹信)和聘用通知在規(guī)定的期限內(nèi)到所在地縣(市、區(qū))衛(wèi)生局報(bào)到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》(附件4),服務(wù)期限一般不得少于3年。關(guān)于公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理辦法第82題(單選):各省(區(qū)、市)縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員,應(yīng)拿出不低于()的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】各省(區(qū)、市)縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生?！蛾P(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》,(人社部發(fā)〔2009〕39號(hào))第83題(單選):各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供()年免費(fèi)人事代理服務(wù)?【相關(guān)知識(shí)】各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供2年免費(fèi)人事代理服務(wù)。第84題(單選):“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作由那個(gè)部門負(fù)責(zé)?A.省“三支一扶”辦B.縣委組織部C所在服務(wù)單位D.縣級(jí)政府人事部門【相關(guān)知識(shí)】縣級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作。關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知國人部發(fā)【2006】16號(hào)第85題(單選):“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限一般為()年。A.1正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限一般為2—3年第86題(單選):服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后()年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分。A.1【相關(guān)知識(shí)】服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。第87題(單選):“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按()發(fā)放。A.周【相關(guān)知識(shí)】“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。第88題(單選):在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后,在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于()年的聘用合同?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。第89題(單選):高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”,服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀()。A.成人高等學(xué)歷教育?？艬.普通?？艭普通本科D.成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”,服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科第90題(單選):社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分()。A.由畢業(yè)學(xué)校繳納B.由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳C由服務(wù)單位繳納D.由個(gè)人自行繳納正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，第91題(單選):被確定為預(yù)征對(duì)象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí),其戶口遷到：A.原高校B.高校所在地的人才交流中心C入學(xué)前戶籍所在地【相關(guān)知識(shí)】被確定為預(yù)征對(duì)象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，就讀高校為其辦理《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》并在備注欄注明“預(yù)征對(duì)象”字樣。在入學(xué)時(shí)已將戶口由原籍遷至就讀高校的預(yù)征對(duì)象，要將戶口遷回原籍。第92題(單選):高校畢業(yè)生直招士官：A.只享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償B.只享受國家助學(xué)貸款補(bǔ)償C不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償D.享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】士官直招工作5、6月份開始，8月份批準(zhǔn)入伍，符合軍隊(duì)特殊專業(yè)需求的畢業(yè)生，可以在學(xué)校或者戶口所在地縣(市、區(qū))征兵辦公室報(bào)名，經(jīng)過體檢、政審等環(huán)節(jié)，招收到部隊(duì)，高校畢業(yè)生直招士官不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策。第93題(單選):大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2009年新增加的專項(xiàng)行動(dòng)是:A.基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)B.西部基層檢察院專項(xiàng)行動(dòng)C開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)D.全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)行動(dòng)正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】繼續(xù)實(shí)施支教、支醫(yī)、支農(nóng)、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、西部基層檢察院、西部基層法律援助、西部基層人民法院、開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)、災(zāi)后重建(原抗震救災(zāi))等專項(xiàng)行動(dòng),新增加基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)(原"農(nóng)村區(qū)域化"專項(xiàng)行動(dòng)不再單獨(dú)實(shí)施)。第94題(單選):“三支一扶”計(jì)劃從()年開始。A.2004B.2005C2006D.2007正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】2006年開始。第95題(單選):“三支一扶”計(jì)劃每年招募()名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。A.2萬B.3萬C4萬D.5萬正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作第96題(單選):高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，報(bào)考軍校年齡限制可放寬到:【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生入伍第二年可以考軍校。文化課程為全軍士兵考學(xué)統(tǒng)一課程。年齡限制放寬到23周歲。第97題(單選):對(duì)應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是：A.高職(專科)畢業(yè)生當(dāng)年為18-22周歲B.高職(?？?畢業(yè)生當(dāng)年為18-23周歲C高職(專科)畢業(yè)生當(dāng)年為18-24周歲D.本科放寬到25周歲【相關(guān)知識(shí)】高職(?？?畢業(yè)生當(dāng)年為18-23周歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年24周歲。第98題(單選):下列哪項(xiàng)不是西部計(jì)劃選擇志愿者的標(biāo)準(zhǔn)：A.具有志愿精神B.學(xué)分總績(jī)點(diǎn)(或?qū)W業(yè)成績(jī))排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)C通過本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體檢D.獲得學(xué)位證書【相關(guān)知識(shí)】"""a.具有志愿精神B.學(xué)分總績(jī)點(diǎn)(或?qū)W業(yè)成績(jī))排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)C通過本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體檢d.獲得畢業(yè)證書第99題(單選):不屬于西部計(jì)劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：A.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先B.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先C已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先D.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先【相關(guān)知識(shí)】"""e.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先f.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先g.西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先h.入學(xué)前戶籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先i.已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先第100題(單選):西部計(jì)劃服務(wù)期間，相關(guān)部門不可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任：A.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記B.學(xué)校的管理職務(wù)C村支部書記D.青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】服務(wù)期間，相關(guān)部門可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、學(xué)校、青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。第101題(單選):西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，不享受A.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員B.報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分C報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分D.3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分【相關(guān)知識(shí)】志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員。報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)先錄??；報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分；同等條件下，優(yōu)先錄取第102題(單選):西部計(jì)劃的急需專業(yè)不包括：A.農(nóng)業(yè)B.管理C林業(yè)D.水利正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先第103題(單選):參加西部計(jì)劃基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者不需具備下列哪項(xiàng)：A.累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷B.擔(dān)任過班長或?qū)W生會(huì)C曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.擔(dān)任過各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人【相關(guān)知識(shí)】參加基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者應(yīng)累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷或者曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任過各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人第104題(單選):參加西部計(jì)劃的志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保留在：A.省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心B.所在市人才中心C所在畢業(yè)高校D.志愿者生源地【相關(guān)知識(shí)】為加強(qiáng)志愿者管理，志愿者服務(wù)期間，戶口、檔案保留在畢業(yè)高校；服務(wù)期滿后志愿者通過雙向選擇落實(shí)工作單位，學(xué)校再發(fā)放報(bào)到證。第105題(單選):高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限【相關(guān)知識(shí)】我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年第106題(單選):西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理?A.全國項(xiàng)目辦B.各省項(xiàng)目辦C所在服務(wù)地民政局D.高校項(xiàng)目辦【相關(guān)知識(shí)】志愿者保險(xiǎn)費(fèi)用。志愿者保險(xiǎn)由全國項(xiàng)目辦統(tǒng)保，保費(fèi)為每人200元。2010年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案第107題(單選):2011年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃宣傳口號(hào)為()。A.新西部、新生活、新成長B.新西部、新方向、新追求C新基地。新生活，新成長D.新基地、新方向，新追求正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】2009年宣傳口號(hào)新西部、新生活、新成長第108題(單選):“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及()建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。A.兒童中心B.少年中心C團(tuán)員中心D.青年中心正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。第109題(單選):選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對(duì)象為30歲以下()◎A.應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生B.往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生C應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生D.全日制【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生第110題(單選):大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府B.縣委組織部C縣級(jí)人事部D.市級(jí)組織部【相關(guān)知識(shí)】選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見。第111題(單選):選聘到村任職的對(duì)象為()歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。D.30正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中中國共產(chǎn)黨員(含預(yù)備黨員),非中中國共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。第112題(單選):選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書記助理職務(wù)者，其政治面貌必須是()。B.中共預(yù)備黨員C中中國共產(chǎn)黨員D.無所謂【相關(guān)知識(shí)】選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨委組織書記助理職務(wù)第113題(單選):選聘的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可安排()。A.兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)B.村委會(huì)主任助理C村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。第114題(單選):選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從()年開始實(shí)施的【相關(guān)知識(shí)】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008年開始。第115題(單選):以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件?A.中中國共產(chǎn)黨員B.中共預(yù)備黨員C非中中國共產(chǎn)黨員(優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部)D.群眾【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中中國共產(chǎn)黨員(含預(yù)備黨員),非中中國共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。第116題(單選):選聘高校畢業(yè)生到村任職對(duì)象年齡為()以下。A.30歲【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生第117題(單選):選聘的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至()。A.所在縣B.所在村C所在市D.原籍【相關(guān)知識(shí)】黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村第118題(單選):對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均()元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。A.10000元C20000元D.2000元正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。第119題(單選):選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由()所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。A.省委組織部門管理或省級(jí)人事部門B.市委組織部門管理或市級(jí)人事部門C縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門D.村委組織部門管理或村級(jí)人事部門正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】人事檔案由縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理第120題(單選):勞動(dòng)合同必備的條款是：A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C保守商業(yè)秘密D.獎(jiǎng)金正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第121題(單選):我省選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生享受以下政策待A.使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制B."享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。"C"每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。"D."全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北任意地區(qū)任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%,其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。"正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：1.使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。2.享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。3.每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。4.縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。5.任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄取。6.全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)(不含縣級(jí)政府駐地)村(社區(qū))任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%,其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。7.到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。第122題(單選):以下關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃錯(cuò)A.“特崗計(jì)劃”,公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。B.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)C參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。D.2006-2008年“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主(含生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)),包括納入國家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。【相關(guān)知識(shí)】農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么?(1)以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。(2)取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。(3)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。(4)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。第123題(單選):高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)?A.戶檔留校B.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放C前往部隊(duì)駐地所在地D.根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生在5-6月份參加預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》,將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放。第124題(單選):國家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為：正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】國家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償；高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。第125題(單選):屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)報(bào)銷費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的：【相關(guān)知識(shí)】社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定費(fèi)用補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門確定O第126題(單選):公民應(yīng)征入伍男性身高()cm以上，女性身高()cm以D.168,162正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】身高：男性162cm以上，女性160cm以上74/114第127題(單選):《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對(duì)象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)年度是指：A.1月1日—12月31日B.1月1日—7月1日正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日第128題(單選):就業(yè)見習(xí)期限一般多長A.3個(gè)月B.6個(gè)月C9個(gè)月D.1年【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為六個(gè)月，最長不超過一B.大學(xué)生‘十百千萬’創(chuàng)業(yè)助力計(jì)劃C中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶行動(dòng)正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃(英文名稱是YouthBusinessChina,簡(jiǎn)稱YBC)是一個(gè)旨在幫助青年創(chuàng)業(yè)的教育性公益項(xiàng)目，通過動(dòng)員社會(huì)各界特別是工商界的資源，為創(chuàng)業(yè)青年提供“一對(duì)一”的導(dǎo)師輔導(dǎo)以及“無利息、無抵押、免擔(dān)?！钡馁Y金支持，引導(dǎo)青年進(jìn)入工商網(wǎng)絡(luò)，幫助青年成功創(chuàng)業(yè)，成就具有社會(huì)責(zé)任感的未來企業(yè)家。第130題(單選):具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，立()等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。A.一等功B.二等功C三等功D.特等功正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】(3)立二等功及以上的，退役后免試(指初試)攻讀碩士研究生第131題(單選):承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期一般不A.2年【相關(guān)知識(shí)】服務(wù)協(xié)議期限應(yīng)不超過三年。三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項(xiàng)目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年期滿。第132題(單選):學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括()。A.企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本(專)科生、研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)(含兩年)的往屆畢業(yè)生B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%;C企業(yè)成立時(shí)間一般不超過3年；D.企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】第九條學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備以下條件：(一)企業(yè)注冊(cè)地及工作場(chǎng)所應(yīng)在依托單位內(nèi)；(二)企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本(專)科生、研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)(含兩年)的往屆畢業(yè)生；(三)企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%;(四)企業(yè)成立時(shí)間一般不超過3年；(五)企業(yè)一般應(yīng)為科技型企業(yè)。第133題(單選):畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起多長時(shí)間內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。A.1年B.2年C3年D.4年正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵，以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。第134題(單選):在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過()的小額擔(dān)保貸款：正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款第135題(單選):畢業(yè)兩年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起()內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，凡從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。第136題(單選):以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目()OA.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃C大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃第137題(單選):畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，辦理《就業(yè)失業(yè)登A.學(xué)位證書B.畢業(yè)證書C報(bào)道證D.自主創(chuàng)業(yè)證正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。第138題(單選):《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后10個(gè)工作日之內(nèi)辦結(jié)。教育部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的第139題(單選):畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()申A.《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》B.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》C《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可注冊(cè)登錄教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)表第140題(單選):每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過()年O【相關(guān)知識(shí)】每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過3年。第141題(單選):《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》由學(xué)生自主申請(qǐng)，自主申請(qǐng)A.南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)B.江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)C教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)D.江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可注冊(cè)登錄教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)。第142題(單選):高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的那個(gè)部門提出申請(qǐng)，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記A.人力資源和社會(huì)保障部門【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，由創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》,一并作為當(dāng)年及后續(xù)年度享受創(chuàng)業(yè)稅收扶持政策的管理憑證。關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施問題的公告第143題(單選):持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項(xiàng)：A.教育培訓(xùn)B.餐飲D.農(nóng)產(chǎn)品加工正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】"""對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)人員從事個(gè)體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人第144題(單選):持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限【相關(guān)知識(shí)】"""對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)人員從事個(gè)體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人第145題(單選):以下哪類畢業(yè)生可以申請(qǐng)《自主創(chuàng)業(yè)證》:A.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度的自然年中B.往屆畢業(yè)生在2011年自然年內(nèi)C2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)D.2011屆畢業(yè)生在校期間均可【相關(guān)知識(shí)】"""《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)人員是指：1.在人力資源和社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員；2.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；3.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。第146題(單選):畢業(yè)生扶持的政策是()A.在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B.參加省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄取C就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠【相關(guān)知識(shí)】政府對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠等扶持政策。第147題(單選):為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會(huì)、教育部決定在全國范圍內(nèi)實(shí)施()。A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)”B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”C“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)”D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)”【相關(guān)知識(shí)】推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會(huì)、教育部決定在全國范圍內(nèi)實(shí)施“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”第148題(單選):下列哪一項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策?A.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵。B.優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)就業(yè)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。C代償國家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。D.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)【相關(guān)知識(shí)】高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)就業(yè)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款等優(yōu)惠第149題(單選):畢業(yè)生調(diào)整改派須在()年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。A.1【相關(guān)知識(shí)】畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)單選):檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣()周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位【相關(guān)知識(shí)】第二十一條畢業(yè)鑒定主要包括到單位。第151題(單選):在職業(yè)教育中推行“雙證書”制度指()。A.學(xué)歷證書和專業(yè)技能資格證書B.學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書C專業(yè)技能資格證書和職業(yè)資格證書D.專業(yè)技能資格證書和學(xué)位證【相關(guān)知識(shí)】在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”第152題(單選):中央層面實(shí)施“”,是指建設(shè)一批()。A.海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地B.海外高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地C國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地【相關(guān)知識(shí)】中央層面實(shí)施“”,建設(shè)一批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地第153題(單選):我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源是：A.土地B.人才C資金D.石油正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】人才是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。第154題(單選):到2025年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到：D.35%正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15%,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到33%,人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35%。第155題(單選):到2025年，我國主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例計(jì)劃達(dá)到正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】人才素質(zhì)大幅度提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)到20%,每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到43人年,高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28%。人才的分布和層次、類型、性別等結(jié)構(gòu)趨于合理。第156題(單選):國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱中指出的人才管理體制A.政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置B.相關(guān)部門派遣使用C單位自主用人D.人才自主擇業(yè)正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】圍繞用好用活人才，完善政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制。第157題(單選):到2025年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到：正確答案：B【相關(guān)知識(shí)】人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15%,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到33%,人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35%。第158題(單選):到2025年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到:【相關(guān)知識(shí)】人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15%,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到33%,人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35%。第159題(單選):江蘇中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中指出，到2025年學(xué)前三年教育毛入園率要達(dá)到：正確答案：C【相關(guān)知識(shí)】大力實(shí)施學(xué)前教育普及提高工程，2015年基本普及學(xué)前三年教育，2025年學(xué)前三年教育毛入園率達(dá)98%以上。第160題(單選):2025年江蘇教育發(fā)展(教育現(xiàn)代化)主要指標(biāo)中，下列表述不正確的是：A.學(xué)前三年教育毛入園率達(dá)98%以上B.高等教育毛入學(xué)率60%以上C義務(wù)教育鞏固率達(dá)99%以上D.高中階段教育毛入學(xué)率98%以上正確答案：D【相關(guān)知識(shí)】高中階段教育毛入學(xué)率95%以上第161題(單選):江蘇中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中指出，推動(dòng)普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，每班班額()人以下，并逐步推進(jìn)小班化教【相關(guān)知識(shí)】每班班額45人以下，并逐步推進(jìn)小班化教學(xué)。第162題(單選):除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商管理部門首次注冊(cè)登記之日起()內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費(fèi).【相關(guān)知識(shí)】除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商管理部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費(fèi)第163題(單選):對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3A.登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)B.增值稅C所得稅D.營業(yè)稅【相關(guān)知識(shí)】對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。第164題(單選):金融機(jī)構(gòu)要降低反擔(dān)保門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，規(guī)范流程。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營、自籌資金不足的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)額度上限為多少萬元、期限不超過多少年的小額擔(dān)保貸款,規(guī)模較大的可提高到10萬元。正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】關(guān)于大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見(二)圍繞創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。金融機(jī)構(gòu)要降低反擔(dān)保門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，規(guī)范流程。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營、自籌資金不足的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)額度上限為5萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的可提高到10萬元。第165題(單選):每生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國家助學(xué)貸款的金額最高不超過()。A.6000元B.4800元C5000元D.10000元正確答案：A【相關(guān)知識(shí)】每生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國家助學(xué)貸款的金額最高不超過6000元。在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款低于6000元的，按照實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款金額實(shí)行補(bǔ)償或代償。每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償。第166題(單選):江蘇省高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法規(guī)定，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償所需資金，由省財(cái)政和接收地縣級(jí)財(cái)政分別按()的比例分擔(dān)：A.20%和80%B.20%和70%C70%和30%【相關(guān)知識(shí)】按本辦法確定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償所需資金，由省財(cái)政和接收地縣級(jí)財(cái)政分別按80%和20%的比例分擔(dān)，所需經(jīng)費(fèi)全額列入部門預(yù)算。第167題(單選):高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就