十星黨員管理辦法一、總則（一）目的為加強黨員隊伍建設，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本十星黨員管理辦法。通過明確黨員的行為準則和評價標準，激勵黨員積極進取，不斷提升自身黨性修養(yǎng)和工作能力，為公司/組織的發(fā)展提供堅強的政治保障。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.堅持標準：嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準，對黨員進行全面、客觀、公正的評價和管理。2.注重實效：緊密結(jié)合公司/組織的工作實際，注重黨員管理辦法的可操作性和實效性，確保管理工作能夠真正促進黨員素質(zhì)提升和工作業(yè)績提高。3.動態(tài)管理：對黨員的表現(xiàn)進行動態(tài)跟蹤和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，使黨員始終保持先進性。4.民主公開：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨員和群眾的意見，管理過程和結(jié)果公開透明，接受群眾監(jiān)督。二、星級設定及評定標準（一）政治素質(zhì)星1.評定標準堅定共產(chǎn)主義信仰，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。積極參加黨組織的各項政治學習活動，認真學習黨的理論知識，不斷提高政治覺悟和理論水平。具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠在大是大非面前保持清醒頭腦，自覺維護黨的形象和聲譽。2.考核方式查看黨員參加政治學習的記錄、心得體會等。通過黨組織生活中的表現(xiàn)、發(fā)言等進行評價。了解黨員在重大政治事件中的態(tài)度和行為。（二）工作業(yè)績星1.評定標準在本職工作中表現(xiàn)突出，能夠出色完成工作任務，工作質(zhì)量高，工作效率快，為公司/組織創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或社會效益。積極主動承擔工作任務，勇于創(chuàng)新，善于解決工作中的難題，在工作中有新思路、新方法、新舉措，取得良好的工作效果。工作業(yè)績在本部門或本崗位中處于領先水平，得到同事和上級的認可和好評。2.考核方式依據(jù)工作任務完成情況、工作成果評估報告等進行量化考核。參考上級領導、同事的評價意見。統(tǒng)計工作業(yè)績相關的數(shù)據(jù)指標，如業(yè)務量增長、成本控制效果等。（三）服務群眾星1.評定標準牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，主動關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題。經(jīng)常與群眾溝通交流，了解群眾需求，及時反饋群眾意見，維護群眾合法權益。積極參與志愿服務活動，為群眾提供幫助和支持，在群眾中樹立良好形象。2.考核方式收集群眾的反饋意見和感謝信等。查看黨員參與志愿服務活動的記錄和相關證明材料。通過問卷調(diào)查等方式了解群眾對黨員服務的滿意度。（四）學習進步星1.評定標準具有強烈的學習意識和求知欲望，自覺學習新知識、新技能，不斷拓寬知識面，提升綜合素質(zhì)。積極參加各類培訓學習活動，認真完成學習任務，學習成績優(yōu)秀。能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實際工作中，學以致用，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。2.考核方式檢查黨員的學習筆記、培訓證書等。通過考試成績、工作中的應用效果等評估學習成果。了解黨員參加學習培訓后的工作表現(xiàn)是否有明顯提升。（五）團結(jié)協(xié)作星1.評定標準具有良好的團隊合作精神，能夠與同事密切配合，相互支持，共同完成工作任務。尊重他人意見和建議，善于協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系，營造和諧融洽的工作氛圍。積極參與團隊建設活動，為團隊發(fā)展出謀劃策，貢獻自己的力量。2.考核方式參考同事對黨員團隊合作表現(xiàn)的評價。查看黨員在團隊項目中的協(xié)作記錄和貢獻。通過團隊建設活動中的表現(xiàn)進行綜合評估。（六）廉潔自律星1.評定標準嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔奉公。公私分明，不以權謀私，不接受供應商或服務對象的賄賂、回扣等不正當利益。如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。2.考核方式進行廉潔自律情況調(diào)查，了解黨員是否存在違規(guī)違紀行為。查看黨員個人有關事項報告的真實性和完整性。通過群眾舉報、審計檢查等途徑發(fā)現(xiàn)問題。（七）作風紀律星1.評定標準嚴格遵守公司/組織的各項規(guī)章制度，自覺遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。工作認真負責，嚴謹細致，注重工作質(zhì)量和效率，不敷衍塞責、不推諉扯皮。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，言行舉止文明得體，維護黨員良好形象。2.考核方式檢查考勤記錄、工作紀律執(zhí)行情況等。通過日常工作檢查、工作失誤情況等評估工作作風。了解黨員在社會生活中的表現(xiàn)和群眾評價。（八）創(chuàng)新創(chuàng)星1.評定標準在工作中勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)思維和工作模式，提出創(chuàng)新性的工作思路和方法。積極參與創(chuàng)新項目或活動，為公司/組織的發(fā)展提供新的增長點或競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新成果得到實際應用，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。2.考核方式評估黨員提出的創(chuàng)新建議或方案的可行性和創(chuàng)新性。查看創(chuàng)新項目的實施情況和成果報告。統(tǒng)計創(chuàng)新成果帶來的效益數(shù)據(jù)，如成本降低、收入增加等。（九）奉獻擔當星1.評定標準具有強烈的責任感和使命感，在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，能夠挺身而出，勇于擔當，積極主動解決問題。不計較個人得失，樂于奉獻，為了公司/組織的利益和事業(yè)發(fā)展，愿意付出更多的時間和精力。在關鍵時刻能夠發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領群眾共同克服困難，完成任務。2.考核方式了解黨員在面對困難任務時的態(tài)度和行動。參考上級領導和同事對黨員奉獻擔當精神的評價。通過具體事件和工作成果體現(xiàn)黨員的奉獻擔當表現(xiàn)。（十）道德品行星1.評定標準遵守社會公德，誠實守信，正直善良，樂于助人，具有良好的道德品質(zhì)和行為操守。家庭關系和睦，尊老愛幼，鄰里團結(jié)，注重家庭美德建設。積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量，在社會上樹立良好的黨員形象。2.考核方式通過社區(qū)、鄰里等渠道了解黨員的社會公德表現(xiàn)。了解黨員家庭關系狀況和家庭美德踐行情況。關注黨員在社會輿論中的形象和口碑。三、評定程序（一）黨員自評黨員每年年底對照十星黨員評定標準進行自我總結(jié)和評價，填寫《十星黨員自評表》，詳細闡述自己在各個星級方面的表現(xiàn)及取得的成績，同時查找存在的不足和問題，并提出改進措施。（二）群眾評議1.組織召開群眾評議會，參會人員包括黨員所在部門或工作區(qū)域的同事、服務對象等。2.黨員向群眾匯報自己一年來的工作情況和履行黨員義務情況。3.群眾根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)，對黨員在十星黨員各方面的表現(xiàn)進行無記名投票評議，填寫《十星黨員群眾評議表》。（三）支部初評1.黨支部委員會根據(jù)黨員自評和群眾評議情況，對黨員進行初步評定。2.綜合分析黨員在各項星級指標上的得分情況，確定黨員初步星級評定結(jié)果，并在支部范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。3.公示期間，如有黨員或群眾對評定結(jié)果有異議，可以向黨支部提出申訴，黨支部應及時進行調(diào)查核實，并給予答復。（四）黨委審定1.黨支部將初評結(jié)果上報黨委。2.黨委對各黨支部上報的黨員星級評定結(jié)果進行審定。3.審定通過后，確定最終的十星黨員評定結(jié)果，并在公司/組織內(nèi)進行公布。四、激勵與約束機制（一）激勵措施1.表彰獎勵對評定為十星黨員的，給予表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在公司/組織內(nèi)部進行宣傳推廣，樹立學習榜樣。在職務晉升、職稱評定、評先評優(yōu)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮十星黨員。2.教育培訓為十星黨員提供更多的培訓學習機會，如參加高級管理培訓課程、專業(yè)技術研修班等，幫助其不斷提升綜合素質(zhì)和能力水平。組織十星黨員進行經(jīng)驗分享和交流活動，發(fā)揮其示范引領作用，帶動其他黨員共同進步。（二）約束措施1.誡勉談話對星級評定結(jié)果較低的黨員，黨支部書記要對其進行誡勉談話，指出存在的問題，提出整改要求，并督促其限期整改。誡勉談話情況要記錄在案。2.組織處理對連續(xù)兩年星級評定結(jié)果較差，且經(jīng)教育仍無明顯改進的黨員，視情節(jié)輕重，按照黨內(nèi)有關規(guī)定給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務等組織處理。對違反黨紀國法的黨員，按照有關法律法規(guī)進行嚴肅處理。五、動態(tài)管理（一）定期復查每年對黨員星級評定結(jié)果進行復查，根據(jù)