醫(yī)院退休管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范醫(yī)院退休人員管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，維護醫(yī)院正常工作秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于醫(yī)院全體退休人員。（三）基本原則1.尊重和保障退休人員權(quán)益原則，確保退休人員享受應有的福利待遇。2.服務與管理相結(jié)合原則，為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，進行必要的管理。3.依法依規(guī)原則，嚴格按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定開展退休管理工作。二、退休條件及程序（一）退休條件1.正常退休：男職工年滿60周歲，女職工干部身份年滿55周歲，女職工工人身份年滿50周歲。2.特殊工種退休：從事國家規(guī)定的特殊工種，達到規(guī)定年限的，可提前退休。具體特殊工種名錄及年限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因病或非因工致殘退休：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，可辦理退休手續(xù)。（二）退休程序1.個人申請：符合退休條件的人員，應在達到退休年齡前[X]個月向醫(yī)院人力資源部門提交退休申請，并提供相關(guān)證明材料。2.審核審批：人力資源部門對申請材料進行審核，核實退休條件及相關(guān)信息。審核通過后，報醫(yī)院領(lǐng)導審批。3.公示：經(jīng)審批同意退休的人員，在醫(yī)院內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，辦理退休手續(xù)。4.手續(xù)辦理：人力資源部門為退休人員辦理退休手續(xù)，包括養(yǎng)老金核定、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等，并發(fā)放退休證。三、退休人員待遇（一）養(yǎng)老金待遇1.按照國家和地方政策規(guī)定，為退休人員核定養(yǎng)老金待遇，確保按時足額發(fā)放。2.養(yǎng)老金調(diào)整：根據(jù)國家政策調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇，醫(yī)院及時做好相關(guān)工作。（二）醫(yī)療待遇1.退休人員享受醫(yī)院在職職工同等的醫(yī)療待遇，按照醫(yī)保政策規(guī)定報銷醫(yī)療費用。2.醫(yī)院為退休人員提供必要的醫(yī)療服務便利，如優(yōu)先掛號、就診等。（三）其他待遇1.退休人員享受醫(yī)院組織的各類節(jié)日慰問、健康體檢等福利待遇。2.退休人員可參加醫(yī)院組織的退休人員活動，如座談會、文體活動等。四、退休人員管理服務（一）組織管理1.成立退休人員管理工作領(lǐng)導小組，由醫(yī)院領(lǐng)導擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)退休人員管理工作。2.人力資源部門負責退休人員管理的具體工作，包括退休手續(xù)辦理、檔案管理、待遇落實等。3.各臨床、醫(yī)技科室及職能部門配合做好退休人員的相關(guān)工作，如提供醫(yī)療服務、組織活動等。（二）檔案管理1.建立退休人員檔案管理制度，對退休人員檔案進行規(guī)范管理。2.退休人員檔案內(nèi)容包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、退休審批材料、健康狀況等。3.檔案管理人員負責檔案的收集、整理、保管和查閱工作，確保檔案的安全和完整。（三）健康管理1.為退休人員建立健康檔案，定期組織健康體檢，及時掌握退休人員健康狀況。2.醫(yī)院為退休人員提供健康咨詢、健康指導等服務，開展健康講座和義診活動。3.對患有重大疾病或慢性病的退休人員，給予關(guān)心和幫助，提供必要的醫(yī)療支持。（四）活動組織1.定期組織退休人員開展各類活動，如座談會、文體比賽、參觀學習等，豐富退休人員精神文化生活。2.鼓勵退休人員成立興趣小組，如書法、繪畫、攝影等，醫(yī)院提供必要的支持和場地。3.加強與退休人員的溝通交流，了解他們的需求和意見，及時解決他們關(guān)心的問題。五、退休人員黨組織建設(shè)（一）黨組織設(shè)置1.根據(jù)退休人員黨員人數(shù)，合理設(shè)置退休人員黨支部，確保黨組織覆蓋到每一位退休黨員。2.黨支部書記由退休黨員中政治素質(zhì)高、組織能力強、群眾基礎(chǔ)好的同志擔任。（二）黨員教育管理1.定期組織退休黨員開展政治學習和組織生活，加強思想政治教育，提高黨員黨性修養(yǎng)。2.創(chuàng)新黨員教育方式方法，通過線上學習平臺、實地參觀等形式，增強黨員教育的吸引力和實效性。3.做好退休黨員黨費收繳、管理和使用工作，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。（三）黨員作用發(fā)揮1.鼓勵退休黨員發(fā)揮余熱，參與醫(yī)院建設(shè)和社會公益活動，如擔任行風監(jiān)督員、志愿者等。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的退休黨員進行表彰和宣傳，樹立榜樣，激發(fā)廣大退休黨員的積極性和主動性。六、退休人員社會化管理（一）政策銜接1.按照國家和地方關(guān)于退休人員社會化管理的政策要求，積極做好與社區(qū)的銜接工作。2.及時將退休人員信息移交社區(qū)，協(xié)助社區(qū)做好退休人員接收和管理服務工作。（二）服務協(xié)同1.加強與社區(qū)的溝通協(xié)作，共同為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務。2.醫(yī)院可根據(jù)實際情況，為社區(qū)提供醫(yī)療技術(shù)支持和培訓，提高社區(qū)醫(yī)療服務水平。七、退休人員慰問與幫扶（一）慰問制度1.建立退休人員慰問制度，在重要節(jié)日、退休人員生病住院等情況下，及時進行慰問。2.慰問形式包括上門慰問、發(fā)放慰問品等，表達醫(yī)院對退休人員的關(guān)心和關(guān)愛。（二）幫扶機制1.對生活困難的退休人員，建立幫扶機制，給予必要的經(jīng)濟援助和生活幫助。2.幫扶資金來源為醫(yī)院自籌和社會捐贈等，確保幫扶工作落到實處。八、退休人員權(quán)益維護（一）申訴渠道1.設(shè)立退休人員權(quán)益申訴渠道，退休人員對退休管理工作有意見或建議的，可通過書面、電話等方式向醫(yī)院相關(guān)部門反映。2.醫(yī)院相關(guān)部門應及時受理退休人員的申訴，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。（二）糾紛處理1.對于退休人員與醫(yī)院之間發(fā)生的糾紛，按照法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行處理。2.處理糾紛過程中，