縣督學(xué)管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)我縣教育督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范縣督學(xué)管理，提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量，保障教育法律法規(guī)和方針政策的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《教育督導(dǎo)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)的縣督學(xué)管理工作。基本原則縣督學(xué)管理遵循依法依規(guī)、客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持督政與督學(xué)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)結(jié)合，促進(jìn)教育公平與質(zhì)量提升。督學(xué)任職條件基本條件1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，廉潔奉公。2.熟悉教育法律法規(guī)和方針政策，具有較高的教育理論水平和豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠深入學(xué)校開(kāi)展督導(dǎo)工作，客觀公正地反映問(wèn)題，提出建設(shè)性意見(jiàn)。4.身體健康，能夠勝任教育督導(dǎo)工作。專(zhuān)業(yè)條件1.從事教育工作滿[X]年以上，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有相應(yīng)的教育管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)指導(dǎo)能力。3.具備教育督導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，經(jīng)過(guò)教育督導(dǎo)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。督學(xué)聘任聘任程序1.縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，制定督學(xué)聘任計(jì)劃，明確聘任條件、名額、程序等。2.符合條件的人員向縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《縣督學(xué)聘任申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。3.縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，組織面試、考察等環(huán)節(jié)，確定擬聘任人員名單。4.擬聘任人員名單公示[X]個(gè)工作日，無(wú)異議后，由縣人民政府或者縣教育行政部門(mén)頒發(fā)督學(xué)聘任證書(shū)。聘任期限縣督學(xué)每屆聘任期限為[X]年，可以連續(xù)聘任。解聘與辭聘1.縣督學(xué)有下列情形之一的，由縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)予以解聘：年度考核不合格的；連續(xù)兩年未參加教育督導(dǎo)工作的；因工作變動(dòng)不能繼續(xù)擔(dān)任督學(xué)的；本人提出辭聘的；其他不宜繼續(xù)擔(dān)任督學(xué)的情形。2.縣督學(xué)提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)提前[X]個(gè)月向縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)。督學(xué)職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.對(duì)本縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)和方針政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)本縣教育發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策的制定與實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估。3.對(duì)本縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、辦學(xué)條件、學(xué)校管理等方面進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估。4.對(duì)本縣教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.參與本縣教育重大事項(xiàng)的決策和論證，提出意見(jiàn)和建議。6.受理對(duì)本縣教育工作的舉報(bào)和投訴，調(diào)查核實(shí)并提出處理意見(jiàn)。7.完成縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)利1.參加縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)、研討、交流等活動(dòng)。2.查閱被督導(dǎo)單位的文件、資料、賬目等，參加有關(guān)會(huì)議和教育教學(xué)活動(dòng)。3.要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明。4.向縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告督導(dǎo)情況，提出意見(jiàn)和建議。5.對(duì)違反教育法律法規(guī)和方針政策的行為提出糾正意見(jiàn)和建議，并督促整改。6.對(duì)教育督導(dǎo)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)建議，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人提出批評(píng)和問(wèn)責(zé)建議。督學(xué)工作規(guī)范工作要求1.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育督導(dǎo)工作紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，不得隱瞞或者虛構(gòu)事實(shí)。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和要求開(kāi)展督導(dǎo)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)教育督導(dǎo)工作的需要。工作程序1.督導(dǎo)準(zhǔn)備縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，確定督導(dǎo)任務(wù)，組建督導(dǎo)小組，明確督導(dǎo)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。督導(dǎo)小組制定督導(dǎo)方案，收集相關(guān)資料，了解被督導(dǎo)單位基本情況。督導(dǎo)小組提前[X]個(gè)工作日向被督導(dǎo)單位發(fā)出督導(dǎo)通知。2.現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)小組進(jìn)駐被督導(dǎo)單位，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，全面了解被督導(dǎo)單位工作情況。督導(dǎo)小組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，與被督導(dǎo)單位交換意見(jiàn)，提出整改建議。3.督導(dǎo)報(bào)告督導(dǎo)小組撰寫(xiě)督導(dǎo)報(bào)告，客觀公正地反映被督導(dǎo)單位工作情況，分析存在的問(wèn)題及原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。督導(dǎo)報(bào)告經(jīng)縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)送縣人民政府或者縣教育行政部門(mén)。4.整改落實(shí)縣人民政府或者縣教育行政部門(mén)將督導(dǎo)報(bào)告反饋給被督導(dǎo)單位，要求其制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限。被督導(dǎo)單位應(yīng)當(dāng)按照整改方案認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書(shū)面報(bào)告縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)被督導(dǎo)單位整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作落實(shí)到位。工作紀(jì)律1.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受被督導(dǎo)單位的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和被督導(dǎo)單位的商業(yè)秘密、工作秘密等。3.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，不得泄露督導(dǎo)工作情況。4.縣督學(xué)與被督導(dǎo)單位有利害關(guān)系或者其他可能影響公正督導(dǎo)的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。督學(xué)培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織縣督學(xué)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)縣督學(xué)參加國(guó)內(nèi)外教育督導(dǎo)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。考核1.縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立縣督學(xué)考核制度，對(duì)縣督學(xué)履行職責(zé)情況進(jìn)行年度考核。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履職情況。3.考核方式包括個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地考察等。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。保障與監(jiān)督保障措施1.縣人民政府應(yīng)當(dāng)保障教育督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)，將其納入財(cái)政預(yù)算，確保教育督導(dǎo)工作順利開(kāi)展。2.縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，改善督學(xué)工作條件，為督學(xué)開(kāi)展工作提供必要的支持和保障。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量支持教育督導(dǎo)工作，共同促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。監(jiān)督管理1.縣教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)縣督學(xué)的監(jiān)督管理，定期對(duì)督學(xué)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受監(jiān)督，對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，由縣教育督