雙學士管理辦法總則目的為了規(guī)范公司雙學士培養(yǎng)與管理工作，充分發(fā)揮雙學士人才在公司發(fā)展中的作用，提高公司整體人才素質和創(chuàng)新能力，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內部參與雙學士培養(yǎng)計劃的員工以及相關合作院校?；驹瓌t1.按需培養(yǎng)原則：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和崗位要求，有針對性地選拔和培養(yǎng)雙學士人才。2.注重實效原則：確保雙學士培養(yǎng)過程的質量和效果，使員工通過學習獲得實際工作所需的知識和技能提升。3.公平公正原則：在雙學士選拔、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)，遵循公平公正的程序和標準，確保機會均等。雙學士培養(yǎng)計劃的制定與實施培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備扎實專業(yè)知識和跨學科知識結構，能夠在公司不同領域發(fā)揮綜合優(yōu)勢，具有創(chuàng)新思維和解決復雜問題能力的復合型人才。合作院校與專業(yè)選擇1.合作院校：公司與具有良好教學資源和聲譽的國內知名院校建立合作關系，共同開展雙學士培養(yǎng)項目。2.專業(yè)選擇：結合公司業(yè)務特點和發(fā)展戰(zhàn)略，選擇與公司核心業(yè)務相關或具有互補性的專業(yè)進行雙學位學習，如工商管理與計算機科學、工程管理與經(jīng)濟學等。培養(yǎng)模式1.校內學習：員工利用業(yè)余時間到合作院校參加雙學位課程學習，學制一般為[X]年。2.實踐教學：公司為雙學士學員提供實踐機會，安排到相關部門進行實習，將所學理論知識應用于實際工作。3.導師指導：校內導師和公司導師共同對學員進行學習指導和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保學員順利完成學業(yè)。培養(yǎng)計劃的審批與備案1.員工提出雙學士培養(yǎng)申請，填寫《雙學士培養(yǎng)申請表》，詳細說明培養(yǎng)院校、專業(yè)、學習計劃等內容。2.所在部門負責人對申請進行審核，簽署意見后報人力資源部門。3.人力資源部門會同相關業(yè)務部門對申請進行綜合評估，審核通過后報公司領導審批。4.培養(yǎng)計劃經(jīng)公司領導批準后，報合作院校備案，并簽訂相關培養(yǎng)協(xié)議。雙學士學員的選拔選拔條件1.公司在職員工，具有良好的職業(yè)道德和工作業(yè)績。2.具備扎實的專業(yè)基礎知識，學習能力較強。3.身體健康，能夠適應雙學位學習的壓力。4.所在部門同意其參加雙學士培養(yǎng)，并能夠提供必要的支持和保障。選拔程序1.發(fā)布雙學士培養(yǎng)選拔通知，明確選拔條件、程序和時間安排。2.員工個人報名，填寫《雙學士培養(yǎng)申請表》。3.所在部門進行資格審查，推薦符合條件的員工名單。4.人力資源部門組織面試，重點考察員工的學習動機、職業(yè)規(guī)劃和綜合素質。5.根據(jù)面試結果，確定雙學士學員名單，并進行公示。雙學士學員的管理學習管理1.學員應按照合作院校的教學計劃和要求，按時參加課程學習，完成各項作業(yè)和考試。2.學員因特殊原因需要請假的，應按照學校和公司的相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.公司鼓勵學員積極參加學校組織的學術活動和實踐競賽，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予適當獎勵。工作管理1.學員在參加雙學位學習期間，應繼續(xù)履行崗位職責，保證工作的正常開展。2.所在部門應合理安排學員的工作任務，避免因學習影響工作。3.學員應定期向所在部門匯報學習進展情況，所在部門應關注學員的學習和工作狀態(tài)，及時給予支持和幫助?？己斯芾?.學員的考核分為學業(yè)考核和公司內部考核。2.學業(yè)考核由合作院校按照相關規(guī)定進行，考核結果作為學員是否獲得雙學位證書的依據(jù)。3.公司內部考核主要包括學習態(tài)度、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面，考核結果與學員的績效獎金、晉升等掛鉤。4.對于考核不合格的學員，公司將視情況進行警告、延長培養(yǎng)期或取消培養(yǎng)資格等處理。雙學士學員的待遇學費補貼公司為雙學士學員提供一定比例的學費補貼，補貼標準為學費總額的[X]%。學費補貼在學員取得雙學位證書后，按照實際發(fā)生金額一次性發(fā)放。學習時間保障學員在參加雙學位學習期間，可享受一定的學習時間保障。具體安排為：每月可請假[X]天用于課程學習和考試，請假期間工資照發(fā)，但績效獎金根據(jù)實際工作完成情況發(fā)放。職業(yè)發(fā)展支持1.在同等條件下，公司優(yōu)先考慮雙學士學員的晉升和崗位調整，為其提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。2.雙學士學員在公司內部培訓、項目參與等方面享有優(yōu)先權，以幫助其更好地將所學知識應用于工作實踐。雙學位證書的管理證書領取學員在完成雙學位培養(yǎng)計劃，取得合作院校頒發(fā)的雙學位證書后，應及時將證書原件交至人力資源部門備案。證書使用1.雙學位證書僅作為公司內部員工職業(yè)發(fā)展和能力提升的參考依據(jù)，不得用于對外宣傳或其他非公司內部用途。2.員