單位團員管理辦法一、總則（一）目的為了加強本單位團員隊伍建設，提高團員素質，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，促進單位各項工作的順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位全體團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導。團組織要自覺接受黨的領導，圍繞黨的中心工作開展團的活動，確保團員隊伍建設的正確方向。2.服務青年成長。以服務團員青年成長成才為出發(fā)點和落腳點，關注團員需求，提供必要的幫助和支持，促進團員全面發(fā)展。3.民主集中制。充分發(fā)揚民主，尊重團員的主體地位，保障團員的民主權利；同時，實行正確的集中，確保團的決策和工作高效執(zhí)行。4.從嚴治團。嚴格要求團員，加強團員教育、管理和監(jiān)督，嚴肅團的紀律，維護團的團結統(tǒng)一。二、團員的權利與義務（一）團員權利1.參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。2.在團內有選舉權、被選舉權和表決權。3.在團的會議和團的報刊上，參加關于團的工作和青年關心的問題的討論，對團的工作提出建議、監(jiān)督和批評。4.對團的決議如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向團的上級組織提出。5.參加團組織討論對自己處分的會議，并且可以申辯，其他團員可以為其作證和辯護。6.向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。（二）團員義務1.努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習團的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高為人民服務的本領。2.宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。3.自覺遵守國家的法律法規(guī)和團的紀律，執(zhí)行團的決議，發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，維護國家和人民的利益，為保護國家財產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。4.接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國的義務。5.虛心向人民群眾學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。6.開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。三、團員發(fā)展與教育（一）團員發(fā)展1.發(fā)展對象年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。2.發(fā)展流程申請人向工作、學習或居住地等相關團支部遞交入團申請書。團支部委員會在收到入團申請書一個月內派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹團章和團的基本知識。經(jīng)支部委員會研究決定，符合入團條件、在團內有一定影響的積極分子可以確定為入團積極分子，并向上級團委備案。指定一至兩名團員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對入團積極分子進行培養(yǎng)考察教育。經(jīng)過培養(yǎng)考察教育，基本具備團員條件的入團積極分子，由支部委員會討論同意并報上級團委備案后，列為發(fā)展對象。發(fā)展對象要參加團章學習、入團培訓等活動，團支部要對其進行政治審查和集中考核。經(jīng)上級團委預審合格的發(fā)展對象，由支部大會討論是否合格。支部大會應采取無記名投票方式進行表決。上級團委派人談話，了解發(fā)展對象基本情況，對其入團動機、政治素質、工作表現(xiàn)和培養(yǎng)教育情況等進行考察。上級團委審批，審批意見及時通知團支部并宣布。（二）團員教育1.教育內容思想政治教育：深入學習黨的理論、路線、方針、政策，引導團員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。團章團史教育：組織團員學習團章，了解團的性質、宗旨、任務和組織原則；開展團史教育，傳承共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)。形勢政策教育：及時傳達黨和國家的重大決策部署，分析國內外形勢，幫助團員正確認識形勢，明確責任使命。業(yè)務知識教育：根據(jù)單位實際和團員崗位需求，開展相關業(yè)務知識培訓，提高團員工作能力和業(yè)務水平。道德法治教育：加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)團員良好的道德品質和法治觀念。2.教育方式集中培訓：定期組織團員參加各類集中培訓，邀請專家學者、黨政領導等進行授課。主題團日活動：圍繞特定主題，開展形式多樣的團日活動，如參觀學習、志愿服務、演講比賽等，增強教育的吸引力和實效性。線上學習：利用網(wǎng)絡平臺，如微信公眾號、學習強國等，推送學習資料，開展線上討論、知識競賽等活動，方便團員隨時隨地學習。實踐鍛煉：組織團員參與單位的重點工作、項目和社會實踐活動，在實踐中鍛煉成長，提高綜合素質。四、團員管理（一）組織關系管理1.團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理組織關系轉接手續(xù)。2.新入團的團員，在上級團委批準入團后，團支部應及時將其編入相應的團小組，并通知本人。3.團員工作、學習或居住地發(fā)生變動時，應及時向原所在團支部報告，并持團員證到新的團支部報到，辦理組織關系轉接手續(xù)。4.團支部應定期對團員組織關系進行梳理，確保團員組織關系清晰、準確。（二）團籍管理1.團員有退團的自由。團員要求退團應向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，并報上級委員會備案。2.團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續(xù)六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。支部大會應當決定把這樣的團員除名，并報上級委員會批準。3.對被開除團籍或被除名的團員，團支部應在適當范圍內宣布，并收回其團員證。（三）日常管理1.團員應按時參加團支部組織的各項活動，遵守活動紀律，積極參與活動討論和實踐。2.團員應定期向團支部匯報思想、工作和學習情況，團支部要及時了解團員動態(tài)，給予關心和指導。3.團支部應建立團員檔案，包括入團申請書、入團志愿書、團內獎勵處分材料、團費交納記錄等，確保檔案資料完整、準確。4.加強對團員的考核評價，建立科學合理的考核指標體系，對團員在思想政治、工作業(yè)績、道德品質等方面進行全面考核?？己私Y果作為團員評先評優(yōu)、推薦入黨等的重要依據(jù)。五、團員獎勵與處分（一）獎勵1.對表現(xiàn)突出的團員，可給予以下獎勵：通報表揚：在單位內部進行公開表揚，肯定其成績和貢獻。授予榮譽稱號：如“優(yōu)秀團員”“青年崗位能手”等，頒發(fā)榮譽證書。物質獎勵：給予一定的獎金或獎品，激勵團員積極進取。2.獎勵程序團支部推薦：團支部根據(jù)團員表現(xiàn)，提出獎勵建議名單。上級審核：上級團組織對推薦名單進行審核，征求相關部門意見。表彰獎勵：經(jīng)審核通過后，進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品等。（二）處分1.團員違反團章和國家法律法規(guī)，應視情節(jié)輕重給予以下處分：警告：對犯有一般性錯誤，情節(jié)較輕的團員，給予警告處分。嚴重警告：對錯誤性質比較嚴重，影響較大的團員，給予嚴重警告處分。撤銷團內職務：對違反團的紀律，錯誤嚴重，不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)任團內職務的團員，給予撤銷團內職務處分。留團察看：對錯誤性質嚴重，已不具備團員條件，但本人愿意繼續(xù)留在團內改正錯誤的團員，給予留團察看處分。留團察看期限為六個月或一年。開除團籍：對犯有嚴重錯誤，已喪失團員條件的團員，給予開除團籍處分。2.處分程序調查核實：團支部或上級團組織對團員的違紀行為進行調查，收集相關證據(jù)材料。提出意見：根據(jù)調查結果，團支部委員會提出初步處理意見，報上級團委。聽取申辯：上級團委在作出處分決定前，應聽取被處分團員的申辯，