兼職管理辦法大學(xué)大學(xué)兼職管理辦法總則目的為規(guī)范我校學(xué)生兼職活動，保障學(xué)生、學(xué)校及相關(guān)各方的合法權(quán)益，維護(hù)校園正常秩序，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于我校全體學(xué)生參與的各類兼職活動，包括但不限于校外企業(yè)兼職、家教兼職、社區(qū)服務(wù)兼職等?；驹瓌t1.合法性原則：學(xué)生兼職活動必須遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。2.安全性原則：確保學(xué)生在兼職過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。3.教育性原則：兼職活動應(yīng)有助于學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展和綜合素質(zhì)提升。4.誠信原則：學(xué)生、用人單位及學(xué)校應(yīng)秉持誠信原則，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。兼職申請與審批學(xué)生申請1.學(xué)生如需參加兼職活動，應(yīng)提前向?qū)W校學(xué)生工作部門提交《兼職申請表》，申請表應(yīng)包括個人基本信息、兼職單位名稱、兼職崗位、兼職時間、兼職內(nèi)容等。2.學(xué)生應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。學(xué)院審核1.學(xué)生所在學(xué)院收到申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括學(xué)生學(xué)業(yè)情況、兼職活動對學(xué)業(yè)的影響、兼職單位的合法性和信譽(yù)等。3.如審核通過，學(xué)院應(yīng)在申請表上簽署意見并蓋章；如審核不通過，應(yīng)及時通知學(xué)生并說明理由。學(xué)校審批1.經(jīng)學(xué)院審核通過的申請表，由學(xué)生工作部門匯總后報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給學(xué)生工作部門。3.審批通過的學(xué)生，由學(xué)生工作部門發(fā)放《兼職活動準(zhǔn)許證》；審批不通過的學(xué)生，應(yīng)取消其兼職申請。兼職管理兼職信息發(fā)布1.學(xué)校學(xué)生工作部門應(yīng)建立兼職信息發(fā)布平臺，定期發(fā)布經(jīng)審核的兼職信息。2.兼職信息應(yīng)包括兼職單位名稱、兼職崗位、兼職時間、兼職內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點等詳細(xì)信息。3.學(xué)生工作部門應(yīng)對發(fā)布的兼職信息進(jìn)行審核，確保信息真實、可靠。學(xué)生兼職指導(dǎo)1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生兼職活動的指導(dǎo)，通過開設(shè)講座、培訓(xùn)等形式，提高學(xué)生的兼職意識和能力。2.學(xué)生工作部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)學(xué)生兼職咨詢和指導(dǎo)工作，為學(xué)生提供必要的幫助和支持。3.學(xué)院應(yīng)指定輔導(dǎo)員或班主任負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生的兼職指導(dǎo)工作，及時了解學(xué)生的兼職情況，給予必要的指導(dǎo)和建議。兼職過程管理1.學(xué)生應(yīng)按照《兼職申請表》中填寫的內(nèi)容參加兼職活動，不得擅自變更兼職單位、兼職崗位或兼職時間。2.學(xué)生在兼職過程中應(yīng)遵守兼職單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.學(xué)校學(xué)生工作部門和學(xué)院應(yīng)定期對學(xué)生的兼職情況進(jìn)行檢查和抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.如學(xué)生在兼職過程中遇到問題或困難，應(yīng)及時向?qū)W校學(xué)生工作部門或?qū)W院反映，學(xué)校應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。兼職薪酬管理1.學(xué)生兼職薪酬應(yīng)按照兼職合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付。2.兼職單位應(yīng)按時足額支付學(xué)生薪酬，不得拖欠或克扣。3.學(xué)校學(xué)生工作部門和學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生兼職薪酬支付情況的監(jiān)督，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。兼職安全保障安全教育1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的兼職安全教育，提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。2.安全教育內(nèi)容應(yīng)包括交通安全、人身安全、財產(chǎn)安全、勞動保護(hù)等方面。3.學(xué)生工作部門和學(xué)院應(yīng)定期組織學(xué)生參加兼職安全教育活動，確保學(xué)生掌握必要的安全知識和技能。安全協(xié)議1.學(xué)生在參加兼職活動前，應(yīng)與兼職單位簽訂《兼職安全協(xié)議》，明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)。2.《兼職安全協(xié)議》應(yīng)包括工作環(huán)境安全、勞動保護(hù)措施、安全事故處理等內(nèi)容。3.學(xué)校學(xué)生工作部門應(yīng)審核《兼職安全協(xié)議》的內(nèi)容，確保協(xié)議合法有效。安全監(jiān)督1.學(xué)校學(xué)生工作部門和學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生兼職活動的安全監(jiān)督，定期檢查兼職單位的安全狀況和勞動保護(hù)措施。2.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為，應(yīng)及時要求兼職單位整改，并督促學(xué)生采取相應(yīng)的防范措施。3.學(xué)校應(yīng)建立兼職安全事故應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故。兼職權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù)1.學(xué)生在兼職過程中享有平等就業(yè)權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)等勞動權(quán)益。2.兼職單位應(yīng)依法保障學(xué)生的勞動權(quán)益，不得歧視學(xué)生或侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。3.學(xué)校學(xué)生工作部門和學(xué)院應(yīng)積極維護(hù)學(xué)生的勞動權(quán)益，如學(xué)生與兼職單位發(fā)生勞動爭議，學(xué)校應(yīng)協(xié)助學(xué)生通過合法途徑解決。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.學(xué)生在兼職過程中如有涉及知識產(chǎn)權(quán)的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定確定。2.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的教育，引導(dǎo)學(xué)生尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)。3.如學(xué)生發(fā)現(xiàn)兼職單位侵犯其知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時向?qū)W校反映，學(xué)校應(yīng)協(xié)助學(xué)生依法維護(hù)自己的權(quán)益。兼職活動終止自行終止1.學(xué)生因個人原因需要終止兼職活動的，應(yīng)提前[X]天向兼職單位提出書面申請，并告知學(xué)校學(xué)生工作部門和學(xué)院。2.學(xué)生應(yīng)按照兼職單位的要求辦理離職手續(xù)，結(jié)清工作報酬和相關(guān)費(fèi)用。單位終止1.兼職單位因經(jīng)營狀況變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止與學(xué)生的兼職關(guān)系的，應(yīng)提前[X]天通知學(xué)生，并說明理由。2.兼職單位應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，支付學(xué)生應(yīng)得的薪酬和相關(guān)費(fèi)用，并為學(xué)生辦理離職手續(xù)。學(xué)校終止1.如學(xué)生在兼職過程中違反學(xué)校規(guī)章制度或兼職單位規(guī)定，或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題，學(xué)校有權(quán)終止其兼職活動。2.學(xué)校應(yīng)及時通知學(xué)生和兼職單位，并按照本辦法的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。違規(guī)處理學(xué)生違規(guī)處理1.學(xué)生如有下列違規(guī)行為之一，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：未經(jīng)學(xué)校審批擅自參加兼職活動的；提供虛假兼職信息的；擅自變更兼職單位、兼職崗位或兼職時間的；在兼職過程中違反兼職單位規(guī)章制度或?qū)W校紀(jì)律的；其他違反本辦法規(guī)定的行為。2.紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。兼職單位違規(guī)處理1.兼職單位如有下列違規(guī)行為之一，學(xué)校將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的措施：提供虛假兼職信