單位新聞管理辦法總則目的與宗旨為加強本單位新聞管理工作，規(guī)范新聞發(fā)布流程，確保新聞信息的準(zhǔn)確性、及時性和權(quán)威性，提升單位形象，營造良好的輿論環(huán)境，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工在新聞宣傳工作中的行為規(guī)范和管理要求?；驹瓌t1.真實性原則：新聞內(nèi)容必須真實、客觀、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實。2.及時性原則：及時收集、整理和發(fā)布新聞信息，確保信息的時效性。3.準(zhǔn)確性原則：新聞表述應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，避免模糊、歧義或誤導(dǎo)性語言。4.合法性原則：新聞發(fā)布必須符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。新聞管理機構(gòu)與職責(zé)新聞管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的新聞管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位新聞管理工作，審定重大新聞發(fā)布內(nèi)容和口徑，決策新聞宣傳工作中的重大事項。新聞管理工作小組新聞管理工作小組設(shè)在[具體部門]，負(fù)責(zé)日常新聞管理工作的組織實施。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善新聞管理制度、流程和規(guī)范。2.組織新聞素材的收集、整理、審核和發(fā)布。3.協(xié)調(diào)與媒體的關(guān)系，處理新聞媒體的采訪、報道等事宜。4.監(jiān)測和分析輿情動態(tài)，及時提出應(yīng)對措施和建議。5.開展新聞宣傳工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)。各部門職責(zé)1.宣傳部門：作為新聞管理工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)新聞宣傳工作的整體策劃、組織和實施，指導(dǎo)各部門開展新聞宣傳活動。2.業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)新聞素材的收集、整理和報送，配合宣傳部門做好新聞發(fā)布工作。3.辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，為新聞管理工作提供必要的行政支持和保障。4.法務(wù)部門：負(fù)責(zé)對新聞發(fā)布內(nèi)容進行合法性審核，確保新聞信息符合法律法規(guī)要求。新聞發(fā)布內(nèi)容管理發(fā)布內(nèi)容范圍1.單位的重大決策、工作部署和重要工作進展情況。2.單位的業(yè)務(wù)成果、科技創(chuàng)新、社會責(zé)任履行等方面的突出成績。3.單位組織的重要會議、活動、培訓(xùn)等信息。4.單位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、調(diào)研活動等。5.其他與單位相關(guān)的具有新聞價值的信息。內(nèi)容審核要求1.新聞稿件必須經(jīng)過嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、客觀、合法。2.審核內(nèi)容包括新聞事實、數(shù)據(jù)來源、表述準(zhǔn)確性、語言規(guī)范性、敏感信息等方面。3.對于涉及單位重要業(yè)務(wù)、敏感問題或可能產(chǎn)生較大影響的新聞稿件，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可發(fā)布。保密規(guī)定1.嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度，確保新聞發(fā)布過程中不泄露國家機密、商業(yè)秘密和敏感信息。2.對于涉及保密內(nèi)容的新聞稿件，需按照保密程序進行處理，經(jīng)保密部門審核同意后，采取相應(yīng)的保密措施進行發(fā)布。新聞發(fā)布流程新聞線索收集1.各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)新聞線索的收集工作，及時關(guān)注本部門業(yè)務(wù)動態(tài)、工作亮點以及與單位相關(guān)的社會熱點事件等，并將有價值的新聞線索及時報送至新聞管理工作小組。2.鼓勵全體員工積極提供新聞線索，對提供有價值線索的員工給予適當(dāng)獎勵。新聞稿件撰寫1.新聞管理工作小組根據(jù)收集到的新聞線索，確定新聞稿件的撰寫人員。撰寫人員應(yīng)深入了解新聞事件的背景、經(jīng)過和意義，確保新聞稿件內(nèi)容詳實、邏輯清晰、語言流暢。2.新聞稿件應(yīng)按照新聞體裁的規(guī)范要求進行撰寫，標(biāo)題應(yīng)簡潔明了、準(zhǔn)確概括新聞內(nèi)容，導(dǎo)語應(yīng)突出新聞的核心要點，正文應(yīng)詳細(xì)闡述新聞事件的具體情況。新聞稿件審核1.新聞稿件撰寫完成后，應(yīng)提交至新聞管理工作小組進行審核。審核人員應(yīng)按照內(nèi)容審核要求對新聞稿件進行認(rèn)真審核，提出修改意見和建議。2.撰寫人員應(yīng)根據(jù)審核意見對新聞稿件進行修改完善，直至審核通過。對于審核不通過的新聞稿件，應(yīng)說明原因并重新撰寫。新聞稿件發(fā)布1.審核通過的新聞稿件，由新聞管理工作小組根據(jù)新聞內(nèi)容和發(fā)布渠道的特點，選擇合適的發(fā)布方式進行發(fā)布。發(fā)布方式包括單位官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博、新聞媒體等。2.在新聞發(fā)布前，應(yīng)確保發(fā)布渠道的正常運行，檢查新聞稿件的格式、排版等是否符合要求。發(fā)布過程中應(yīng)密切關(guān)注發(fā)布情況，及時處理可能出現(xiàn)的問題。新聞發(fā)布后的跟蹤與反饋1.新聞發(fā)布后，應(yīng)及時跟蹤新聞稿件的傳播效果，收集媒體報道、網(wǎng)民反饋等信息，評估新聞宣傳工作的成效。2.對于網(wǎng)民的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真分析研究，及時回復(fù)和處理，對于有價值的反饋信息，應(yīng)作為改進新聞宣傳工作的參考依據(jù)。新聞媒體合作與管理媒體選擇與合作1.根據(jù)新聞宣傳工作的需要，選擇與單位形象和業(yè)務(wù)相匹配的新聞媒體進行合作。合作媒體應(yīng)具有良好的信譽和影響力，能夠有效傳播單位的新聞信息。2.與新聞媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通交流，共同策劃新聞宣傳活動，提高新聞宣傳效果。媒體采訪管理1.對于媒體的采訪請求，應(yīng)按照單位新聞管理規(guī)定進行審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門和個人不得擅自接受媒體采訪。2.接受媒體采訪前，應(yīng)明確采訪目的、內(nèi)容和要求，做好充分的準(zhǔn)備工作。采訪過程中，應(yīng)按照預(yù)定的口徑和內(nèi)容進行回答，不得隨意發(fā)表未經(jīng)授權(quán)的言論。3.采訪結(jié)束后，應(yīng)及時整理采訪內(nèi)容，形成新聞稿件，并按照新聞發(fā)布流程進行審核和發(fā)布。媒體關(guān)系維護1.加強與新聞媒體的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解媒體的需求和關(guān)注點，為媒體提供優(yōu)質(zhì)的新聞素材和服務(wù)。2.定期組織媒體座談會、聯(lián)誼會等活動，增進與媒體的感情，建立良好的合作關(guān)系。3.對于媒體的負(fù)面報道，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，采取積極有效的措施進行應(yīng)對，妥善處理媒體關(guān)系，維護單位形象。輿情監(jiān)測與應(yīng)對輿情監(jiān)測機制1.建立健全輿情監(jiān)測體系，指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測工作，通過網(wǎng)絡(luò)搜索、社交媒體監(jiān)測工具等方式，實時關(guān)注與單位相關(guān)的輿情動態(tài)。2.輿情監(jiān)測范圍包括單位官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、新聞媒體等，重點關(guān)注涉及單位形象、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量、社會責(zé)任等方面的輿情信息。輿情分析與預(yù)警1.對監(jiān)測到的輿情信息進行及時分析和研判，評估輿情的性質(zhì)、影響范圍和發(fā)展趨勢，確定輿情等級。2.根據(jù)輿情分析結(jié)果，及時發(fā)布輿情預(yù)警信息，提醒相關(guān)部門和人員關(guān)注輿情動態(tài)，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。輿情應(yīng)對措施1.對于一般性輿情，應(yīng)及時通過單位官方渠道進行回應(yīng)和解釋，澄清事實，消除誤解。2.對于重大輿情，應(yīng)成立專門的輿情應(yīng)對工作小組，制定詳細(xì)的應(yīng)對方案，采取多種方式進行應(yīng)對，如召開新聞發(fā)布會、發(fā)布聲明、開展線上線下互動等，引導(dǎo)輿論走向，維護單位良好形象。3.在輿情應(yīng)對過程中，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報輿情動態(tài)和應(yīng)對情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示調(diào)整應(yīng)對策略。新聞宣傳工作考核與獎懲考核指標(biāo)1.新聞稿件發(fā)布數(shù)量：考核各部門、各分支機構(gòu)在一定時期內(nèi)發(fā)布的新聞稿件數(shù)量。2.新聞稿件質(zhì)量：考核新聞稿件的內(nèi)容質(zhì)量、語言表達(dá)、格式規(guī)范等方面。3.媒體報道情況：考核單位新聞在主流媒體上的報道數(shù)量、報道篇幅和報道效果等。4.輿情應(yīng)對情況：考核在輿情監(jiān)測與應(yīng)對工作中的表現(xiàn)，包括輿情發(fā)現(xiàn)的及時性、應(yīng)對措施的有效性等?？己朔绞?.新聞管理工作小組定期對各部門、各分支機構(gòu)的新聞宣傳工作進行考核評估，考核結(jié)果以書面形式進行通報。2.考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，根據(jù)各項考核指標(biāo)進行評分，綜合評定各部門、各分支機構(gòu)的新聞宣傳工作成效。獎勵措施1.對于在新聞宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對積極提供新聞線索、撰寫高質(zhì)量新聞稿件、成功應(yīng)對輿情等方面做出貢獻的員工，給予相應(yīng)的獎勵。懲罰措施1.