交通協(xié)警管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)交通協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范交通協(xié)警管理，充分發(fā)揮交通協(xié)警在維護(hù)道路交通秩序、協(xié)助交通警察履行職責(zé)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)交通協(xié)警的招聘、使用、管理和監(jiān)督?；驹瓌t交通協(xié)警管理遵循依法管理、嚴(yán)格紀(jì)律、規(guī)范行為、注重實(shí)效的原則，確保交通協(xié)警隊(duì)伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。招聘與錄用招聘計(jì)劃根據(jù)道路交通管理工作需要，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門會同人力資源和社會保障部門制定交通協(xié)警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件；4.具有高中以上文化程度；5.自愿從事交通協(xié)警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；6.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熟練使用基本辦公設(shè)備和交通指揮手勢；7.無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或者被開除公職、辭退的。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會發(fā)布交通協(xié)警招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報名與資格審查：報考人員按照招聘公告要求進(jìn)行網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名，并提交相關(guān)證明材料。公安機(jī)關(guān)交通管理部門會同人力資源和社會保障部門對報考人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要測試交通法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容；面試主要考察報考人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等；體能測試按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈭罂既藛T的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等情況。5.公示與錄用：對體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。工作職責(zé)與紀(jì)律要求工作職責(zé)1.協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序，勸阻、糾正交通違法行為；2.協(xié)助交通警察開展交通安全宣傳教育活動；3.協(xié)助交通警察實(shí)施交通管制、疏導(dǎo)交通，保障道路交通安全暢通；4.協(xié)助交通警察處理交通事故，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，收集證據(jù)；5.完成公安機(jī)關(guān)交通管理部門交辦的其他工作任務(wù)。紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮；2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴(yán)格遵守執(zhí)法執(zhí)勤紀(jì)律，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不得刁難群眾、吃拿卡要；4.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露工作秘密和警務(wù)信息；5.嚴(yán)格遵守廉潔自律紀(jì)律，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財物、宴請或者其他利益；6.嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)制定交通協(xié)警年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等要求，確保交通協(xié)警能夠熟練掌握交通法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容1.交通法律法規(guī)：包括《中華人民共和國道路交通安全法》及其實(shí)施條例、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.業(yè)務(wù)知識：包括交通指揮手勢、交通事故處理程序、交通設(shè)施管理等業(yè)務(wù)知識。3.技能培訓(xùn)：包括體能訓(xùn)練、應(yīng)急處置、計(jì)算機(jī)操作等技能培訓(xùn)。4.職業(yè)道德與紀(jì)律教育：包括職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律規(guī)定、工作紀(jì)律要求等內(nèi)容。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織交通協(xié)警進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：通過崗位實(shí)踐，讓交通協(xié)警在實(shí)際工作中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力。3.網(wǎng)上學(xué)習(xí)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，為交通協(xié)警提供在線學(xué)習(xí)資源，方便其隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)?？己酥贫?.建立交通協(xié)警考核制度，對交通協(xié)警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等進(jìn)行全面考核。2.考核分為日?？己?、季度考核和年度考核。日?？己擞伤趩挝回?fù)責(zé)，主要考核交通協(xié)警的出勤情況、工作任務(wù)完成情況等；季度考核由公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)，主要考核交通協(xié)警的業(yè)務(wù)知識、技能水平、工作業(yè)績等；年度考核由公安機(jī)關(guān)交通管理部門會同人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)，主要考核交通協(xié)警的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。3.考核結(jié)果作為交通協(xié)警獎懲、晉升、辭退的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的交通協(xié)警，給予表彰獎勵；對考核不合格的交通協(xié)警，進(jìn)行批評教育、離崗培訓(xùn)；經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的，予以辭退。福利待遇與保障福利待遇1.交通協(xié)警的工資待遇按照本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成。2.交通協(xié)警享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.交通協(xié)警在工作期間，按照規(guī)定享受執(zhí)勤補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等福利待遇。職業(yè)保障1.公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)為交通協(xié)警配備必要的執(zhí)勤裝備和安全防護(hù)用品，保障交通協(xié)警的人身安全和健康。2.交通協(xié)警在執(zhí)行職務(wù)過程中，依法受到法律保護(hù)。對阻礙交通協(xié)警依法執(zhí)行職務(wù)的，依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)關(guān)心交通協(xié)警的工作和生活，積極為交通協(xié)警解決實(shí)際困難，維護(hù)交通協(xié)警的合法權(quán)益。監(jiān)督與獎懲監(jiān)督機(jī)制1.建立健全交通協(xié)警監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對交通協(xié)警工作的日常監(jiān)督檢查。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報電話和信箱，接受社會各界對交通協(xié)警違法違紀(jì)行為的舉報和投訴。2.公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)定期對交通協(xié)警的工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對違反規(guī)定的交通協(xié)警，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行糾正和處理。3.公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對交通協(xié)警隊(duì)伍的廉政建設(shè)，開展廉政教育和警示教育，預(yù)防和懲治腐敗行為。獎勵制度1.對在交通管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的交通協(xié)警，給予表彰獎勵。表彰獎勵分為個人嘉獎、三等功、二等功、一等功和授予榮譽(yù)稱號。2.交通協(xié)警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵：在維護(hù)道路交通秩序、協(xié)助交通警察履行職責(zé)中表現(xiàn)突出，成績顯著的；在交通安全宣傳教育活動中成績突出的；在交通管制、疏導(dǎo)交通、處理交通事故等工作中表現(xiàn)英勇，事跡突出的；在其他工作中表現(xiàn)突出，為公安機(jī)關(guān)交通管理部門贏得榮譽(yù)的。懲處制度1.對違反本辦法規(guī)定的交通協(xié)警，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退等處分。2.交通協(xié)警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的；違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的；違反執(zhí)法執(zhí)勤紀(jì)律，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，情節(jié)嚴(yán)重的；違反保密紀(jì)律，泄露工作秘密和警務(wù)信息，情節(jié)嚴(yán)重的；違反廉潔自律紀(jì)律，接受當(dāng)事人及其代理人的財物、宴請或者其他利益，情節(jié)嚴(yán)重的；因其他原因不宜繼續(xù)從事交通協(xié)警工作的。3.對交通協(xié)警的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。對受到處分的交通協(xié)警，應(yīng)當(dāng)書面通知本人，并宣布生效。勞動合同與辭退勞動合同1.交通協(xié)警與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限一般為1年至3年，試用期為1個月至3個月。2.勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險和福利待遇；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。3.交通協(xié)警在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，按時足額支付交通協(xié)警的工資報酬，依法為交通協(xié)警繳納社會保險和住房公積金。辭退程序1.用人單位擬辭退交通協(xié)警的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知交通協(xié)警本人，并說明辭退理由。2.交通協(xié)警對辭退決定不服的，可以在收到辭退通知之日起60日內(nèi)