公司陽性管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)公司內(nèi)出現(xiàn)的新冠病毒陽性感染情況，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、勞務(wù)派遣人員以及進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所的外來人員。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的健康和安全放在首位，積極采取措施保障員工的權(quán)益。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)疫情防控政策和指南，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施。3.快速響應(yīng)原則：一旦發(fā)現(xiàn)陽性病例，迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)采取隔離、檢測(cè)、追蹤等措施，防止疫情擴(kuò)散。4.協(xié)同配合原則：各部門、各崗位之間密切配合，形成合力，共同做好陽性管理工作。二、陽性病例發(fā)現(xiàn)與報(bào)告（一）發(fā)現(xiàn)途徑1.員工主動(dòng)報(bào)告：?jiǎn)T工如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.核酸檢測(cè)發(fā)現(xiàn)：公司定期組織的核酸檢測(cè)中，如發(fā)現(xiàn)員工核酸檢測(cè)結(jié)果為陽性，檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)第一時(shí)間通知公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.密接、次密接排查發(fā)現(xiàn)：通過對(duì)陽性病例的密切接觸者、次密切接觸者排查，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員核酸檢測(cè)陽性。（二）報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自身出現(xiàn)相關(guān)癥狀或核酸檢測(cè)陽性后，應(yīng)立即電話報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“防控辦”）。2.防控辦接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，通知相關(guān)部門和人員，并在30分鐘內(nèi)將情況報(bào)告給公司主要領(lǐng)導(dǎo)。3.公司防控辦應(yīng)及時(shí)將陽性病例情況通報(bào)給當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、疾控部門，并配合做好后續(xù)的疫情防控工作。三、陽性病例隔離與安置（一）隔離場(chǎng)所設(shè)置1.公司應(yīng)在辦公區(qū)域或生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)良好的陽性病例隔離觀察室，配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品。2.隔離觀察室應(yīng)明確標(biāo)識(shí)，與其他區(qū)域保持一定的安全距離，避免交叉感染。（二）隔離要求1.陽性病例一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即轉(zhuǎn)移至隔離觀察室進(jìn)行單人單間隔離，不得隨意離開隔離區(qū)域。2.隔離期間，陽性病例應(yīng)配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，每日測(cè)量體溫，如實(shí)報(bào)告健康狀況。3.公司應(yīng)為隔離人員提供必要的生活保障，包括飲食、用水、用電等，確保其基本生活需求得到滿足。（三）密接、次密接人員管理1.對(duì)陽性病例的密切接觸者、次密切接觸者，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中隔離或居家隔離，并做好跟蹤管理。2.密切接觸者、次密切接觸者在隔離期間應(yīng)配合核酸檢測(cè)等防控措施，如出現(xiàn)相關(guān)癥狀應(yīng)及時(shí)報(bào)告。四、陽性病例治療與康復(fù)（一）治療安排1.公司防控辦應(yīng)及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求，協(xié)助陽性病例做好轉(zhuǎn)運(yùn)治療工作。2.陽性病例在治療期間，公司應(yīng)安排專人與醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持溝通，了解治療進(jìn)展情況，并及時(shí)向員工家屬通報(bào)。（二）康復(fù)返崗1.陽性病例康復(fù)后，需提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，方可返崗。2.返崗時(shí)，陽性病例應(yīng)向公司提交個(gè)人健康承諾書，并進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，結(jié)果陰性后方可正式上崗。五、陽性病例所在區(qū)域防控措施（一）環(huán)境消殺1.陽性病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所等，應(yīng)在病例轉(zhuǎn)出后立即進(jìn)行全面消殺。消殺工作應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消殺效果。2.消殺頻次應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加，重點(diǎn)對(duì)病例活動(dòng)區(qū)域、接觸物品等進(jìn)行消毒。（二）人員管控1.對(duì)陽性病例所在區(qū)域的其他人員，應(yīng)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并根據(jù)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分類管理。2.如檢測(cè)結(jié)果為陰性，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，可繼續(xù)正常工作；如檢測(cè)結(jié)果為陽性，應(yīng)立即進(jìn)行隔離治療。（三）通風(fēng)換氣1.保持陽性病例所在區(qū)域的通風(fēng)良好，增加通風(fēng)頻次，確?？諝饬魍?。2.可采用自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)相結(jié)合的方式，降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。六、員工關(guān)懷與支持（一）心理疏導(dǎo)1.公司應(yīng)關(guān)注陽性病例及隔離人員的心理健康狀況，為其提供必要的心理支持和疏導(dǎo)。2.可通過電話、微信等方式與他們溝通交流，了解其心理需求，及時(shí)給予關(guān)心和安慰。（二）工作安排1.對(duì)于因陽性感染或隔離而無法正常工作的員工，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作安排，確保工作不受影響。2.可安排其他員工進(jìn)行臨時(shí)頂崗，或采用遠(yuǎn)程辦公等方式，保障工作的連續(xù)性。（三）物資保障1.公司應(yīng)保障隔離人員和一線防控人員的防護(hù)物資、生活物資供應(yīng)，確保防護(hù)到位、生活無憂。2.定期對(duì)防護(hù)物資和生活物資進(jìn)行盤點(diǎn)和補(bǔ)充，確保物資儲(chǔ)備充足。七、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的傳播途徑、防護(hù)措施、陽性病例管理辦法等，培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和公司陽性管理辦法，營(yíng)造良好的防控氛圍。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，引導(dǎo)員工正確對(duì)待疫情，積極配合公司的防控工作。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.公司成立疫情防控監(jiān)督檢查組，定期對(duì)各部門的陽性管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。2.監(jiān)督檢查組應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和員工代表組成，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。（二）問題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。2