安全生產(chǎn)風(fēng)險警示和公告制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，它有助于提高員工的安全意識，預(yù)防事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工的生命財產(chǎn)安全。以下是關(guān)于安全生產(chǎn)風(fēng)險警示和公告制度的詳細內(nèi)容。一、制度目的建立安全生產(chǎn)風(fēng)險警示和公告制度，旨在全面識別、評估和管控企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各類安全風(fēng)險，通過有效的警示和公告措施，使員工、相關(guān)方以及社會公眾及時了解企業(yè)存在的安全風(fēng)險，增強安全防范意識，規(guī)范作業(yè)行為，從而降低事故發(fā)生的可能性，減少事故損失，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組以及與之相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、場所、設(shè)施設(shè)備等。同時，對于進入企業(yè)進行參觀、學(xué)習(xí)、施工等活動的外來人員和相關(guān)方，也應(yīng)遵循本制度的相關(guān)要求。三、風(fēng)險識別與評估（一）風(fēng)險識別方法1.安全檢查表法：制定詳細的安全檢查表，涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等各個方面，定期對企業(yè)進行全面檢查，識別潛在的安全風(fēng)險。2.工作危害分析法（JHA）：對每個作業(yè)活動進行分解，分析每個步驟可能存在的危害因素，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素以及管理上的缺陷。3.故障類型及影響分析法（FMECA）：針對設(shè)備設(shè)施，分析其可能出現(xiàn)的故障類型及其對系統(tǒng)功能和安全的影響。4.危險與可操作性研究（HAZOP）：通過對工藝過程中的參數(shù)進行偏差分析，識別可能導(dǎo)致事故的潛在因素。（二）風(fēng)險評估標準根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和后果的嚴重程度，制定風(fēng)險評估矩陣。將風(fēng)險分為不同的等級，如重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險。評估過程中，應(yīng)充分考慮人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞、社會影響等因素。（三）風(fēng)險識別與評估的周期企業(yè)應(yīng)定期組織開展風(fēng)險識別與評估工作，一般每年至少進行一次全面的風(fēng)險評估。對于新建、改建、擴建項目，在項目建設(shè)前、試運行前和正式投產(chǎn)前應(yīng)分別進行專項風(fēng)險評估。當企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員結(jié)構(gòu)、外部環(huán)境等發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時進行風(fēng)險識別與評估。四、風(fēng)險警示（一）警示標識設(shè)置1.選擇合適的警示標識：根據(jù)識別出的風(fēng)險類型，按照國家相關(guān)標準和規(guī)范，選擇合適的安全警示標識，如禁止標識、警告標識、指令標識和提示標識等。例如，在有觸電危險的場所設(shè)置“止步，高壓危險”的警示標識；在易燃易爆區(qū)域設(shè)置“禁止煙火”的標識。2.確定警示標識的位置：警示標識應(yīng)設(shè)置在明顯、易于識別的位置，確保員工和相關(guān)人員能夠及時看到。對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等內(nèi)容。3.維護警示標識：定期對警示標識進行檢查和維護，確保其清晰、完整、有效。如發(fā)現(xiàn)警示標識損壞、褪色、缺失等情況，應(yīng)及時更換或補充。（二）警示信息發(fā)布1.內(nèi)部警示信息發(fā)布：企業(yè)應(yīng)通過多種渠道向員工發(fā)布安全風(fēng)險警示信息，如安全會議、培訓(xùn)課程、內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等。在發(fā)布信息時，應(yīng)詳細說明風(fēng)險的類型、可能產(chǎn)生的后果、防范措施等內(nèi)容，確保員工能夠充分了解和掌握相關(guān)信息。2.外部警示信息發(fā)布：對于可能對周邊環(huán)境和社會公眾造成影響的重大安全風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)及時向當?shù)卣嘘P(guān)部門和周邊社區(qū)進行通報，并在企業(yè)邊界或其他顯著位置設(shè)置警示標識，告知公眾可能存在的風(fēng)險和應(yīng)急避險措施。五、風(fēng)險公告（一）公告內(nèi)容1.風(fēng)險清單：列出企業(yè)存在的各類安全風(fēng)險，包括風(fēng)險名稱、所在位置、風(fēng)險等級、可能影響的范圍等信息。2.管控措施：針對每個風(fēng)險，詳細說明采取的管控措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、教育培訓(xùn)措施、應(yīng)急處置措施等。3.責(zé)任主體：明確每個風(fēng)險的管控責(zé)任主體，包括部門、崗位和人員，確保風(fēng)險管控責(zé)任落實到位。4.應(yīng)急救援信息：公布企業(yè)的應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援電話、應(yīng)急避難場所等信息，以便員工和相關(guān)人員在緊急情況下能夠及時采取有效的應(yīng)急措施。（二）公告方式1.企業(yè)內(nèi)部公告：在企業(yè)內(nèi)部的顯著位置，如會議室、車間入口、食堂等，設(shè)置固定的公告欄，將風(fēng)險公告內(nèi)容進行長期公示。同時，也可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、手機APP等方式進行動態(tài)公告，方便員工隨時查詢和了解。2.外部公告：對于涉及公共安全的重大風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)在企業(yè)官方網(wǎng)站、當?shù)卣付ǖ男畔l(fā)布平臺等進行公告，接受社會公眾的監(jiān)督。（三）公告更新企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險識別與評估的結(jié)果以及風(fēng)險管控措施的實施情況，及時更新風(fēng)險公告內(nèi)容。當風(fēng)險發(fā)生變化時，如風(fēng)險等級升高或降低、管控措施調(diào)整等，應(yīng)在變更后的15個工作日內(nèi)完成公告內(nèi)容的更新。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.風(fēng)險識別與評估知識：向員工傳授風(fēng)險識別與評估的方法和技巧，使員工能夠識別工作中存在的潛在風(fēng)險。2.風(fēng)險警示與公告制度：詳細講解風(fēng)險警示和公告制度的內(nèi)容和要求，讓員工了解自己在制度實施過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.風(fēng)險防范措施：針對不同類型的風(fēng)險，培訓(xùn)員工應(yīng)采取的防范措施，如正確使用個人防護用品、遵守操作規(guī)程等。4.應(yīng)急處置知識：開展應(yīng)急處置知識培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援器材的使用方法、應(yīng)急逃生技能等，提高員工在緊急情況下的應(yīng)急處置能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進行集中培訓(xùn)，邀請安全專家或企業(yè)內(nèi)部的安全管理人員進行授課。培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工的實際情況合理安排，確保培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由班組長或經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合實際操作，講解風(fēng)險防范和應(yīng)急處置的要點。3.在線學(xué)習(xí)：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺或在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為員工提供豐富的安全培訓(xùn)課程，員工可以根據(jù)自己的時間和需求進行自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)效果評估企業(yè)應(yīng)定期對員工的培訓(xùn)效果進行評估，評估方式包括考試、實操考核、問卷調(diào)查等。對于培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，確保員工真正掌握了相關(guān)知識和技能。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查1.建立監(jiān)督檢查機制：企業(yè)應(yīng)建立健全安全風(fēng)險警示和公告制度的監(jiān)督檢查機制，明確監(jiān)督檢查的責(zé)任部門和人員。定期對風(fēng)險警示標識的設(shè)置、風(fēng)險公告的內(nèi)容和更新情況、員工的培訓(xùn)教育情況等進行檢查。2.開展專項檢查：針對重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大風(fēng)險，開展專項檢查。檢查過程中，應(yīng)嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。3.跟蹤整改情況：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤整改情況，確保整改措施落實到位。對于整改不力的部門和人員，要進行嚴肅問責(zé)。（二）外部監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和信息。對于政府部門提出的整改要求，要高度重視，及時制定整改方案，認真組織整改，并按時向政府部門反饋整改情況。八、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定企業(yè)應(yīng)根據(jù)識別出的重大安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容，確保在發(fā)生事故時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（二）應(yīng)急演練定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等，演練頻率應(yīng)根據(jù)風(fēng)險等級和企業(yè)實際情況確定，一般每年至少進行一次綜合應(yīng)急演練和專項應(yīng)急演練。（三）應(yīng)急物資儲備建立應(yīng)急物資儲備管理制度，根據(jù)可能發(fā)生的事故類型和規(guī)模，儲備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、防護用品等。定期對應(yīng)急物資和設(shè)備進行檢查和維護，確保其處于完好狀態(tài)。九、記錄與檔案管理（一）風(fēng)險識別與評估記錄企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險識別與評估記錄檔案，記錄風(fēng)險識別與評估的過程、方法、結(jié)果等信息。記錄應(yīng)包括風(fēng)險清單、評估報告、會議紀要等內(nèi)容，保存期限不少于5年。（二）風(fēng)險警示與公告記錄對風(fēng)險警示標識的設(shè)置、更換情況，風(fēng)險公告的發(fā)布、更新情況等進行記錄，形成檔案。記錄應(yīng)包括警示標識的設(shè)計圖紙、采購發(fā)票、公告內(nèi)容的電子文檔等，保存期限不少于3年。（三）培訓(xùn)教育記錄建立員工培訓(xùn)教育記錄檔案，記錄員工參加安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等信息。培訓(xùn)教育記錄應(yīng)作為員工績效考核和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，保存期限不少于員工離職后2年。（四）監(jiān)督檢查與整改記錄對內(nèi)部和外部監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、下達的整改通知書、整改情況反饋等進行記錄，形成檔案。監(jiān)督檢查與整改記錄應(yīng)作為企業(yè)安全管理工作的重要資料，保存期限不少于3年。（五）應(yīng)急管理記錄對應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂