2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫及參考答案一、單項選擇題1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工勤技能崗位的基本任職條件不包括（）。A.遵守憲法和法律B.具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件C.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷D.身體健康，能適應(yīng)崗位要求答案：C2.下列關(guān)于社會主義核心價值觀中“敬業(yè)”的表述，正確的是（）。A.敬業(yè)是對全體公民的道德要求，工勤人員需立足崗位、精益求精B.敬業(yè)僅適用于技術(shù)崗位，普通工勤崗位無需特別強調(diào)C.敬業(yè)是個人私德，與職業(yè)規(guī)范無關(guān)D.敬業(yè)的核心是追求個人利益最大化答案：A3.某事業(yè)單位水電工在維修公共區(qū)域水管時，發(fā)現(xiàn)管道老化嚴重需整體更換，但單位未批準預(yù)算。正確的處理方式是（）。A.自行采購材料更換，事后補報B.向主管領(lǐng)導(dǎo)書面報告隱患，建議納入下年度預(yù)算C.僅維修漏點，隱瞞老化問題D.要求使用單位備用金墊付答案：B4.根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，事業(yè)單位駕駛員駕駛公車發(fā)生輕微交通事故后，正確的處置流程是（）。A.立即離開現(xiàn)場，返回單位報告B.保護現(xiàn)場，設(shè)置警示標志，撥打122報警C.與對方私了，不保留證據(jù)D.查看對方是否有保險，無保險則逃離答案：B5.工勤技能崗位考核中，“技能操作考核”的主要目的是（）。A.檢驗理論知識掌握程度B.評估實際操作能力和規(guī)范程度C.考察政治思想表現(xiàn)D.審核學(xué)歷證書有效性答案：B6.下列屬于工勤人員職業(yè)道德“服務(wù)意識”具體要求的是（）。A.對服務(wù)對象區(qū)分親疏，優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)B.遇到問題推諉扯皮，強調(diào)“不歸我管”C.主動了解服務(wù)需求，及時響應(yīng)合理訴求D.工作時間閑聊，降低服務(wù)效率答案：C7.根據(jù)《工傷保險條例》，事業(yè)單位工勤人員在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，（）。A.不屬于工傷，由個人承擔(dān)B.屬于工傷，可申請工傷保險賠償C.需單位證明“非個人過錯”才認定工傷D.僅賠償醫(yī)療費用，不包括誤工費答案：B8.事業(yè)單位食堂工勤人員在食品加工中，不符合食品安全規(guī)范的行為是（）。A.生熟食品刀具、砧板分開使用B.加工前用流動水清洗食材C.剩余飯菜冷藏48小時后重新加熱食用D.接觸直接入口食品前佩戴一次性手套答案：C9.工勤技能崗位等級從低到高依次為（）。A.初級工、中級工、高級工、技師、高級技師B.中級工、初級工、高級工、高級技師、技師C.初級工、高級工、中級工、技師、高級技師D.高級工、中級工、初級工、高級技師、技師答案：A10.某事業(yè)單位倉庫管理員發(fā)現(xiàn)庫存物資賬實不符，正確的處理程序是（）。A.自行調(diào)整賬目，使賬實一致B.隱瞞問題，等待下次盤點C.立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，組織核查D.要求財務(wù)部門修改原始憑證答案：C二、多項選擇題1.事業(yè)單位工勤技能崗位的特點包括（）。A.以操作性、服務(wù)性工作為主B.需掌握特定職業(yè)技能C.與管理崗、專業(yè)技術(shù)崗職責(zé)完全分離D.直接面向單位內(nèi)部或社會提供服務(wù)答案：ABD2.工勤人員在工作中需遵守的安全規(guī)范包括（）。A.操作機械前檢查設(shè)備狀態(tài)B.高空作業(yè)時佩戴安全帶C.易燃區(qū)域使用明火需審批D.為提高效率，可簡化操作流程答案：ABC3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中，工勤人員可能涉及的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD4.下列屬于工勤技能考核“實操題”常見考核內(nèi)容的有（）。A.電工接線規(guī)范B.駕駛員倒車入庫C.理論知識閉卷考試D.保育員兒童急救操作答案：ABD5.事業(yè)單位工勤人員職業(yè)道德的基本要求包括（）。A.忠于職守，認真負責(zé)B.團結(jié)協(xié)作，顧全大局C.敷衍塞責(zé)，消極怠工D.廉潔自律，公私分明答案：ABD三、判斷題1.工勤技能崗位人員無需參與單位政治理論學(xué)習(xí)，只需專注技能提升。（）答案：×2.事業(yè)單位工勤人員因工外出期間發(fā)生交通事故，無論是否本人責(zé)任，均可認定為工傷。（）答案：√（注：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項，因工外出期間由于工作原因受到傷害應(yīng)認定工傷，非本人主要責(zé)任的交通事故也可認定）3.工勤技能崗位等級晉升必須經(jīng)過技能考核和綜合評審。（）答案：√4.食堂工勤人員可以將剩余食品帶回家，只要未變質(zhì)即可。（）答案：×5.事業(yè)單位駕駛員在非工作時間使用公車辦理私事，屬于“公車私用”違規(guī)行為。（）答案：√四、簡答題1.簡述工勤技能人員應(yīng)具備的“職業(yè)素養(yǎng)”主要內(nèi)容。參考答案：工勤技能人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)包括：（1）政治素養(yǎng)：擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）道德素養(yǎng)：愛崗敬業(yè)、服務(wù)意識強、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律；（3）技能素養(yǎng)：掌握崗位所需的專業(yè)技能，熟悉操作規(guī)范，具備解決實際問題的能力；（4）安全素養(yǎng)：樹立安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防范事故發(fā)生；（5）學(xué)習(xí)素養(yǎng)：主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，不斷提升業(yè)務(wù)水平。2.列舉《事業(yè)單位人事管理條例》中關(guān)于工勤崗位考核的主要規(guī)定。參考答案：（1）考核分為平時考核、年度考核和聘期考核；（2）年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次；（3）考核結(jié)果作為調(diào)整工勤人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)；（4）工勤人員對考核結(jié)果有異議的，可按照規(guī)定申請復(fù)核、提出申訴；（5）聘期考核的結(jié)果是確定是否續(xù)訂聘用合同的重要依據(jù)。3.簡述水電工在日常巡檢中需重點檢查的內(nèi)容（至少5項）。參考答案：（1）供水管網(wǎng)是否有滲漏、銹蝕；（2）排水系統(tǒng)是否暢通，有無堵塞；（3）配電線路是否老化、破損，接頭是否牢固；（4）開關(guān)、插座、燈具等用電設(shè)備是否正常工作；（5）消防水管、閥門是否完好，水壓是否符合要求；（6）電梯、水泵等特種設(shè)備的運行狀態(tài)及維護記錄；（7）避雷裝置是否有效，接地電阻是否達標。五、案例分析題案例：某事業(yè)單位綠化工王某在修剪單位院內(nèi)樹木時，未設(shè)置警示標志，導(dǎo)致路過的同事張某被掉落的樹枝砸傷。張某要求單位賠償醫(yī)療費和誤工費，單位認為王某操作違規(guī)，應(yīng)由王某個人承擔(dān)責(zé)任。問題：1.張某的損傷是否屬于工傷？說明理由。2.單位的責(zé)任認定是否合法？為什么？3.工勤人員在類似作業(yè)中應(yīng)采取哪些安全措施？參考答案：1.屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。張某在單位院內(nèi)被綠化作業(yè)中掉落的樹枝砸傷，符合“工作時間、工作場所、因工作原因”的條件，應(yīng)認定為工傷。2.不合法。王某作為單位工勤人員，其修剪樹木的行為是履行崗位職責(zé)的職務(wù)行為。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。單位不能以王某個人違規(guī)為由推卸責(zé)任，應(yīng)先向張某承擔(dān)賠償責(zé)任，之后可根據(jù)內(nèi)部規(guī)定向王某追償。3.安全措施包括：（1）作業(yè)前設(shè)置明顯的警示標志（如警戒線、警示牌），劃定作業(yè)區(qū)域，禁止無關(guān)人員進入；（2）作業(yè)人員佩戴安全頭盔、手套等防護裝備；（3）檢查修剪工具（如梯子、電鋸）的安全性，確保無故障；（4）安排專人現(xiàn)場監(jiān)護，觀察周圍環(huán)境，及時提醒過往人員；（5）大風(fēng)、雨天等惡劣天氣停止高空修剪作業(yè)；（6）作業(yè)后清理現(xiàn)場，消除殘留安全隱患。六、技能操作題（以汽車駕駛員為例）題目：模擬在高速公路發(fā)生爆胎的應(yīng)急處置流程（需按步驟說明）。參考答案：1.保持冷靜，雙手緊握方向盤，盡量保持車輛直行，避免急打方向；2.輕踩制動踏板（不可緊急制動），逐步降低車速，注意觀察后方車輛；3.確認