《公共基礎(chǔ)知識(shí)》2025年事業(yè)單位考試四川省宜賓市宜賓縣最后沖刺試題含解析一、單項(xiàng)選擇題1.下列關(guān)于四川地理的說法，正確的是（）A.四川地跨青藏高原、云貴高原、橫斷山脈、秦巴山地、四川盆地等幾大地貌單元B.四川東部為川西高原，西部為四川盆地C.四川境內(nèi)最高點(diǎn)是貢嘎山，最低點(diǎn)在阿壩州九寨溝縣D.四川氣候類型單一，主要為亞熱帶季風(fēng)氣候答案：A。解析：四川東部為四川盆地，西部為川西高原，B選項(xiàng)錯(cuò)誤；四川境內(nèi)最低點(diǎn)在廣安市鄰水縣御臨河口，C選項(xiàng)錯(cuò)誤；四川氣候復(fù)雜多樣，有亞熱帶季風(fēng)氣候、高原山地氣候等，D選項(xiàng)錯(cuò)誤；四川地跨青藏高原、云貴高原、橫斷山脈、秦巴山地、四川盆地等幾大地貌單元，A選項(xiàng)正確。2.宜賓縣有著獨(dú)特的地域文化，下列文化與宜賓縣相關(guān)的是（）A.巴山文化B.蜀文化C.僰人文化D.藏羌文化答案：C。解析：僰人文化是宜賓地區(qū)獨(dú)特的文化，宜賓縣有僰人活動(dòng)的歷史遺跡等，與僰人文化相關(guān)。巴山文化主要在大巴山一帶，蜀文化主要在成都平原等核心區(qū)域，藏羌文化主要集中在四川阿壩、甘孜等藏羌聚居區(qū)。所以答案選C。3.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。A.10；10B.15；5C.20；5D.25；10答案：A。解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。所以答案是A。4.下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的說法，錯(cuò)誤的是（）A.市場經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)體制B.市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是價(jià)值規(guī)律C.市場經(jīng)濟(jì)具有平等性、競爭性、法制性、開放性等一般特征D.市場經(jīng)濟(jì)中政府的宏觀調(diào)控可有可無答案：D。解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)體制，A選項(xiàng)正確；價(jià)值規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，B選項(xiàng)正確；市場經(jīng)濟(jì)具有平等性、競爭性、法制性、開放性等一般特征，C選項(xiàng)正確；在市場經(jīng)濟(jì)中，市場調(diào)節(jié)存在自發(fā)性、盲目性、滯后性等固有弊端，需要政府進(jìn)行宏觀調(diào)控來彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的不足，政府的宏觀調(diào)控不是可有可無的，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。5.下列行為中，屬于行政行為的是（）A.某公司與某商場簽訂買賣合同B.某縣公安局對(duì)張三作出行政拘留5日的處罰C.某高校對(duì)李四作出記過處分D.某企業(yè)對(duì)王五作出辭退決定答案：B。解析：行政行為是指行政主體行使行政職權(quán)，作出的能夠產(chǎn)生行政法律效果的行為。A選項(xiàng)中公司與商場簽訂買賣合同是平等主體之間的民事行為；C選項(xiàng)高校是事業(yè)單位，對(duì)學(xué)生的記過處分屬于內(nèi)部管理行為，不屬于行政行為；D選項(xiàng)企業(yè)對(duì)員工的辭退決定是企業(yè)內(nèi)部的管理行為，也不屬于行政行為；B選項(xiàng)縣公安局是行政主體，對(duì)張三作出行政拘留處罰是行使行政職權(quán)的行政行為。所以答案選B。二、多項(xiàng)選擇題1.宜賓縣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，可以重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)有（）A.特色農(nóng)業(yè)B.旅游業(yè)C.電子信息產(chǎn)業(yè)D.化工產(chǎn)業(yè)答案：ABCD。解析：宜賓縣有適宜農(nóng)業(yè)發(fā)展的自然條件，可以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，如特色水果種植等；宜賓縣有豐富的旅游資源，如自然景觀、歷史文化遺跡等，可發(fā)展旅游業(yè)；隨著科技的發(fā)展，也可以引進(jìn)和發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)；化工產(chǎn)業(yè)在一定合理規(guī)劃和環(huán)保措施下，也能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。所以ABCD都正確。2.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的有（）A.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別B.管理崗位分為10個(gè)等級(jí)C.專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)D.工勤技能崗位分為5個(gè)等級(jí)答案：ABCD。解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位；專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位；工勤技能崗位分為5個(gè)等級(jí)，包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。所以ABCD都正確。3.下列屬于宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)手段的有（）A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.產(chǎn)業(yè)政策D.行政命令答案：ABC。解析：宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)手段是指政府在自覺依據(jù)和運(yùn)用價(jià)值規(guī)律的基礎(chǔ)上借助于經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控。財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策都屬于經(jīng)濟(jì)手段。行政命令屬于行政手段，D選項(xiàng)不符合要求。所以答案選ABC。4.下列關(guān)于公民基本權(quán)利的說法，正確的有（）A.公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由B.公民有宗教信仰自由C.公民的人身自由不受侵犯D.公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)答案：ABCD。解析：我國憲法規(guī)定，公民享有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由；公民有宗教信仰自由；公民的人身自由不受侵犯，包括人身自由權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、住宅不受侵犯權(quán)等；公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。所以ABCD都正確。5.宜賓縣歷史文化悠久，擁有眾多的歷史文化遺跡，以下屬于宜賓縣歷史文化遺跡的有（）A.石城山B.越溪河古棧遺跡C.黃傘崖墓群D.李莊古鎮(zhèn)（注：李莊古鎮(zhèn)部分屬于宜賓縣歷史范圍）答案：ABCD。解析：石城山有豐富的自然和歷史文化資源；越溪河古棧遺跡見證了當(dāng)?shù)氐慕煌ê蜌v史發(fā)展；黃傘崖墓群是重要的歷史文化遺跡；李莊古鎮(zhèn)有著深厚的歷史文化底蘊(yùn)，部分區(qū)域在宜賓縣歷史范疇內(nèi)。所以ABCD都屬于宜賓縣的歷史文化遺跡。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。（）答案：正確。解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。所以該說法正確。2.市場經(jīng)濟(jì)就是完全由市場調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)，不需要政府干預(yù)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：市場經(jīng)濟(jì)雖然以市場調(diào)節(jié)為基礎(chǔ)，但市場調(diào)節(jié)存在固有弊端，需要政府進(jìn)行宏觀調(diào)控來彌補(bǔ)不足，并不是完全不需要政府干預(yù)。所以該說法錯(cuò)誤。3.宜賓縣屬于亞熱帶濕潤季風(fēng)氣候，四季分明，雨熱同期。（）答案：正確。解析：宜賓縣地處四川，屬于亞熱帶濕潤季風(fēng)氣候，具有四季分明、雨熱同期的特點(diǎn)。所以該說法正確。4.行政復(fù)議和行政訴訟都是解決行政爭議的途徑，二者可以同時(shí)進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤。解析：一般情況下，行政復(fù)議和行政訴訟不能同時(shí)進(jìn)行。公民、法人或者其他組織可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。所以該說法錯(cuò)誤。5.四川是全國唯一的羌族聚居區(qū)、第二大藏族聚居區(qū)和最大的彝族聚居區(qū)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：四川是全國唯一的羌族聚居區(qū)、最大的彝族聚居區(qū)和第二大藏族聚居區(qū)，表述順序錯(cuò)誤。所以該說法錯(cuò)誤。四、簡答題1.簡述事業(yè)單位人事管理的基本原則。事業(yè)單位人事管理應(yīng)遵循以下基本原則：一是黨管干部、黨管人才原則。這是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)單位人事管理中的具體體現(xiàn)，確保事業(yè)單位人事工作的正確方向。二是德才兼?zhèn)?、以德為先原則。在選拔任用人員時(shí)，既注重才能，更強(qiáng)調(diào)品德，保證人員具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。三是民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。通過民主程序，公開招聘、考核等人事管理信息，營造公平競爭的環(huán)境，選拔出優(yōu)秀的人才。四是分級(jí)分類管理原則。根據(jù)事業(yè)單位的不同行業(yè)、不同類型和不同崗位特點(diǎn)，實(shí)施分級(jí)分類管理，提高人事管理的科學(xué)性和針對(duì)性。五是依法依規(guī)辦事原則。嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行人事管理活動(dòng)，確保人事管理的合法性和規(guī)范性。2.簡述宜賓縣發(fā)展旅游業(yè)的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。優(yōu)勢方面：自然景觀豐富。宜賓縣有秀麗的山川、河流等自然風(fēng)貌，如石城山等，能吸引喜歡自然風(fēng)光的游客。歷史文化悠久。擁有眾多歷史文化遺跡，如越溪河古棧遺跡、黃傘崖墓群等，為游客提供了了解歷史文化的載體。民俗文化獨(dú)特。當(dāng)?shù)赜胸S富的民俗風(fēng)情，能讓游客體驗(yàn)到不一樣的文化氛圍。交通條件不斷改善。隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，越來越方便游客到達(dá)。挑戰(zhàn)方面：旅游基礎(chǔ)設(shè)施有待完善。如部分景區(qū)的住宿、餐飲等配套設(shè)施可能不夠齊全和優(yōu)質(zhì)。旅游宣傳推廣不足。知名度不夠高，很多游客對(duì)宜賓縣的旅游資源了解較少。旅游專業(yè)人才缺乏。在旅游規(guī)劃、營銷、服務(wù)等方面缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍。生態(tài)環(huán)境保護(hù)壓力。隨著旅游業(yè)的發(fā)展，可能會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成一定壓力，需要平衡好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系。五、論述題論述如何促進(jìn)宜賓縣經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。促進(jìn)宜賓縣經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展需要從多個(gè)方面綜合施策：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)在農(nóng)業(yè)方面，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)是關(guān)鍵。宜賓縣可根據(jù)自身的自然條件，培育和推廣具有本地特色的農(nóng)產(chǎn)品，如優(yōu)質(zhì)水果、茶葉等。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技投入，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工業(yè)領(lǐng)域，要注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)的培育。對(duì)于化工產(chǎn)業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。積極引進(jìn)和發(fā)展電子信息、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)，提高工業(yè)的科技含量和競爭力。鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，提升自主創(chuàng)新能力。服務(wù)業(yè)方面，大力發(fā)展旅游業(yè)。整合旅游資源，打造具有特色的旅游線路和產(chǎn)品。加強(qiáng)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，發(fā)展現(xiàn)代物流、金融等服務(wù)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐?？萍紕?chuàng)新驅(qū)動(dòng)建立科技創(chuàng)新平臺(tái)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作。鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，設(shè)立科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金，對(duì)有創(chuàng)新成果的企業(yè)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng)和引進(jìn)科技創(chuàng)新人才，提高當(dāng)?shù)氐目萍既瞬潘刭|(zhì)和數(shù)量。生態(tài)環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)。加強(qiáng)對(duì)工業(yè)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，減少污染物排放。加大對(duì)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的投入，加強(qiáng)森林、河流等生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)和修復(fù)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的良性互動(dòng)。人才培養(yǎng)和引進(jìn)加強(qiáng)教育事業(yè)發(fā)展，提高本地人才素質(zhì)。加大對(duì)教育的投入，改善教育條件，提高教育質(zhì)量。制定優(yōu)惠政策，吸引外地人才來宜賓縣工作。為人才提供良好的工作環(huán)境和生活待遇，解決他們的后顧之憂。建立人才激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。區(qū)域合作與開放加強(qiáng)與周邊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。參與區(qū)域產(chǎn)業(yè)分工，融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局。積極開展