供電調(diào)度管理辦法_第1頁
供電調(diào)度管理辦法_第2頁
供電調(diào)度管理辦法_第3頁
供電調(diào)度管理辦法_第4頁
供電調(diào)度管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

供電調(diào)度管理辦法一、總則(一)目的為加強供電調(diào)度管理,保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行,確保電力可靠供應,依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,結(jié)合本公司實際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司供電調(diào)度系統(tǒng)的運行管理、操作指揮、事故處理等工作,涵蓋公司管轄范圍內(nèi)的各級電壓等級電網(wǎng)。(三)基本原則1.安全第一原則供電調(diào)度工作必須始終把安全放在首位,嚴格遵守相關安全規(guī)定,確保電網(wǎng)和設備的安全運行。2.統(tǒng)一調(diào)度原則公司實行統(tǒng)一調(diào)度、分級管理的原則,供電調(diào)度機構(gòu)負責統(tǒng)一指揮電網(wǎng)的運行操作和事故處理。3.分工負責原則明確各部門和崗位在供電調(diào)度工作中的職責,做到分工明確、責任到人。4.科學高效原則運用先進的技術手段和管理方法,提高供電調(diào)度的科學性和高效性,優(yōu)化電網(wǎng)運行方式。二、供電調(diào)度機構(gòu)及職責(一)供電調(diào)度機構(gòu)設置公司設立供電調(diào)度中心,作為供電調(diào)度的指揮機構(gòu),負責電網(wǎng)的實時監(jiān)控、運行指揮和協(xié)調(diào)工作。供電調(diào)度中心根據(jù)工作需要,設置運行方式、調(diào)度操作、繼電保護、自動化等專業(yè)崗位。(二)供電調(diào)度機構(gòu)職責1.負責編制和執(zhí)行電網(wǎng)運行方式,合理安排電網(wǎng)的發(fā)電、供電和用電,保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。2.指揮電網(wǎng)的運行操作,發(fā)布調(diào)度指令,確保操作的正確性和及時性。3.負責電網(wǎng)事故的快速處理,組織制定事故預案并進行演練,最大限度地減少事故損失。4.負責繼電保護和安全自動裝置的運行管理,確保其可靠動作。5.負責電網(wǎng)自動化系統(tǒng)的運行維護,保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確和可靠。6.負責與上級調(diào)度機構(gòu)、發(fā)電企業(yè)、用電客戶等相關單位的協(xié)調(diào)溝通,及時傳遞電網(wǎng)運行信息。7.定期對供電調(diào)度工作進行總結(jié)分析,不斷改進工作方法和提高管理水平。三、調(diào)度運行管理(一)運行方式管理1.每年定期編制年度運行方式,根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、負荷預測、設備狀況等因素,合理安排電網(wǎng)的運行方式,確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟運行。2.月度運行方式應根據(jù)年度運行方式和實際情況進行滾動調(diào)整,及時適應電網(wǎng)運行變化。3.在電網(wǎng)發(fā)生重大事件或設備檢修時,應及時編制臨時運行方式,確保電網(wǎng)運行的可靠性。(二)電網(wǎng)監(jiān)控1.供電調(diào)度中心應實時監(jiān)控電網(wǎng)的運行狀態(tài),包括電壓、電流、功率等參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進行處理。2.建立健全電網(wǎng)監(jiān)控信息管理制度,明確監(jiān)控信息的分類、分級和處理流程,確保監(jiān)控信息的準確、及時和有效。3.加強對電網(wǎng)無功電壓的監(jiān)控和調(diào)整,通過合理投切無功補償裝置等措施,保持電網(wǎng)電壓的穩(wěn)定。(三)調(diào)度操作管理1.調(diào)度操作應嚴格執(zhí)行操作票制度,操作票應填寫規(guī)范、準確,經(jīng)審核無誤后執(zhí)行。2.操作前應進行充分的準備工作,包括了解操作目的、運行方式、設備狀況等,制定詳細的操作方案。3.操作過程中應嚴格遵守調(diào)度指令,認真執(zhí)行監(jiān)護制度,確保操作的正確性和安全性。4.操作結(jié)束后應及時匯報操作結(jié)果,對操作過程中出現(xiàn)的問題進行分析總結(jié)。(四)繼電保護及安全自動裝置管理1.建立健全繼電保護及安全自動裝置管理制度,明確裝置的運行維護、校驗調(diào)試、定值管理等要求。2.定期對繼電保護及安全自動裝置進行校驗調(diào)試,確保裝置性能良好、動作可靠。3.嚴格執(zhí)行繼電保護定值管理制度,定值的計算、審核、批準應符合相關規(guī)定,確保定值的準確性。4.加強對繼電保護及安全自動裝置動作情況的分析和統(tǒng)計,及時發(fā)現(xiàn)和處理裝置存在的問題。(五)電網(wǎng)自動化管理1.負責電網(wǎng)自動化系統(tǒng)的建設、運行維護和管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行。2.定期對電網(wǎng)自動化設備進行巡檢、校驗和維護,及時處理設備故障和缺陷。3.加強電網(wǎng)自動化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)的準確、完整和及時上傳。4.積極推進電網(wǎng)自動化技術的應用和創(chuàng)新,提高電網(wǎng)調(diào)度的智能化水平。四、調(diào)度通信管理(一)通信系統(tǒng)建設1.建立完善的調(diào)度通信系統(tǒng),包括調(diào)度電話、數(shù)據(jù)通信、衛(wèi)星通信等多種通信方式,確保通信暢通。2.定期對調(diào)度通信系統(tǒng)進行評估和優(yōu)化,及時更新設備和技術,提高通信質(zhì)量和可靠性。(二)通信設備管理1.加強對調(diào)度通信設備的運行維護和管理,建立設備臺賬,定期進行巡檢、保養(yǎng)和維修。2.嚴格執(zhí)行通信設備的操作規(guī)程,確保設備的正確使用和安全運行。3.做好通信設備的備品備件管理,確保在設備故障時能夠及時更換。(三)通信運行管理1.制定調(diào)度通信系統(tǒng)運行管理制度,明確通信值班人員的職責和工作流程。2.通信值班人員應嚴格遵守值班紀律,及時接聽調(diào)度電話,準確傳達調(diào)度指令。3.加強對通信網(wǎng)絡的監(jiān)控和管理,及時發(fā)現(xiàn)和處理通信故障,確保通信暢通。五、調(diào)度安全管理(一)安全制度建設1.建立健全供電調(diào)度安全管理制度,包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度等。2.定期對安全制度進行修訂和完善,確保制度的科學性和有效性。(二)安全培訓教育1.加強對供電調(diào)度人員的安全培訓教育,提高安全意識和業(yè)務水平。2.培訓內(nèi)容應包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等,培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、在線學習等多種形式。3.定期組織安全考試,檢驗調(diào)度人員的安全知識掌握情況,對考試不合格的人員進行補考和再培訓。(三)安全檢查與隱患排查1.定期開展供電調(diào)度安全檢查,檢查內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、設備運行狀況、人員操作行為等。2.建立安全隱患排查治理機制,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改,做到定人、定時、定措施。3.對重大安全隱患應實行掛牌督辦,確保隱患得到徹底消除。(四)事故應急管理1.制定供電調(diào)度事故應急預案,明確事故應急處置流程、各部門和人員的職責分工等。2.定期組織事故應急演練,提高調(diào)度人員的應急處置能力和協(xié)同配合能力。3.事故發(fā)生后,應立即啟動應急預案,迅速采取措施進行處理,最大限度地減少事故損失,并及時向上級報告。六、調(diào)度質(zhì)量管理(一)指標體系建立1.建立供電調(diào)度質(zhì)量指標體系,包括電網(wǎng)安全運行指標、供電可靠性指標、電壓合格率指標、調(diào)度操作正確率等。2.明確各項質(zhì)量指標的定義、計算方法和考核標準。(二)指標統(tǒng)計與分析1.定期對供電調(diào)度質(zhì)量指標進行統(tǒng)計和分析,及時掌握電網(wǎng)運行質(zhì)量狀況。2.對指標完成情況進行排名和通報,對未完成指標的部門和個人進行分析和考核。(三)持續(xù)改進1.根據(jù)指標統(tǒng)計分析結(jié)果,制定針對性的改進措施,不斷提高供電調(diào)度質(zhì)量。2.定期對改進措施的實施效果進行評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓,持續(xù)優(yōu)化調(diào)度管理工作。七、調(diào)度人員管理(一)人員配備1.根據(jù)供電調(diào)度工作需要,合理配備調(diào)度人員,確保崗位設置合理、人員數(shù)量充足。2.調(diào)度人員應具備相應的專業(yè)知識和技能,經(jīng)過嚴格的選拔和培訓后上崗。(二)崗位培訓1.制定調(diào)度人員培訓計劃,定期組織開展崗位培訓,不斷更新知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務能力。2.培訓內(nèi)容包括電網(wǎng)運行知識、調(diào)度操作技能、繼電保護知識、自動化知識、安全管理知識等。3.鼓勵調(diào)度人員參加各類專業(yè)培訓和學術交流活動,拓寬視野,提升綜合素質(zhì)。(三)績效考核1.建立調(diào)度人員績效考核制度,明確考核內(nèi)容、考核標

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論