2024年西藏謝通門縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第1頁
2024年西藏謝通門縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第2頁
2024年西藏謝通門縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第3頁
2024年西藏謝通門縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第4頁
2024年西藏謝通門縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024年西藏謝通門縣衛(wèi)生高級職稱(衛(wèi)生管理)考試題含答案1.以下關(guān)于衛(wèi)生管理目標的特點,錯誤的是()A.目標的層次性B.目標的網(wǎng)絡(luò)性C.目標的模糊性D.目標的可考核性答案:C分析:衛(wèi)生管理目標應(yīng)具有明確性,而非模糊性,同時具備層次性、網(wǎng)絡(luò)性和可考核性等特點。2.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括()A.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.衛(wèi)生服務(wù)供給的壟斷性C.衛(wèi)生服務(wù)需求的穩(wěn)定性D.衛(wèi)生服務(wù)信息的不對稱性答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)需求受多種因素影響,具有不確定性,并非穩(wěn)定性,而產(chǎn)品特殊性、供給壟斷性和信息不對稱性是其市場特殊性表現(xiàn)。3.下列不屬于衛(wèi)生人力資源管理基本原則的是()A.能級對應(yīng)原則B.因人設(shè)崗原則C.動態(tài)調(diào)節(jié)原則D.激勵強化原則答案:B分析:應(yīng)是因崗設(shè)人,而非因人設(shè)崗,能級對應(yīng)、動態(tài)調(diào)節(jié)和激勵強化是衛(wèi)生人力資源管理基本原則。4.衛(wèi)生事業(yè)管理的研究方法不包括()A.調(diào)查研究方法B.實驗研究方法C.理論研究方法D.主觀臆斷方法答案:D分析:衛(wèi)生事業(yè)管理研究需科學(xué)方法,主觀臆斷不能作為研究方法,調(diào)查、實驗和理論研究是常用方法。5.衛(wèi)生政策的主體不包括()A.政府B.非政府組織C.公民個人D.國際組織答案:C分析:衛(wèi)生政策主體主要是政府、非政府組織和國際組織等,公民個人通常是政策的接受者和影響對象,而非政策主體。6.醫(yī)院的功能不包括()A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科研D.單純的疾病預(yù)防答案:D分析:醫(yī)院主要功能有醫(yī)療、教學(xué)、科研等,疾病預(yù)防是公共衛(wèi)生機構(gòu)的主要職責(zé),但醫(yī)院也有一定預(yù)防保健工作,但不是單純功能。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括()A.公益性B.綜合性C.連續(xù)性D.盈利性答案:D分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有公益性、綜合性、連續(xù)性等特點,不以盈利為目的。8.衛(wèi)生質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括()A.標準化工作B.計量工作C.質(zhì)量信息工作D.形式主義工作答案:D分析:衛(wèi)生質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作包括標準化、計量、質(zhì)量信息等工作,形式主義工作對質(zhì)量管理無實質(zhì)意義。9.衛(wèi)生經(jīng)濟管理的核心是()A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的使用效率D.衛(wèi)生費用的控制答案:C分析:提高衛(wèi)生資源的使用效率是衛(wèi)生經(jīng)濟管理核心,籌集、分配和費用控制都是圍繞提高效率展開。10.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點不包括()A.突發(fā)性B.公共性C.嚴重性D.可預(yù)測性答案:D分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性、公共性和嚴重性等特點,難以完全準確預(yù)測。11.衛(wèi)生管理中的計劃工作步驟不包括()A.估量機會B.確定目標C.隨機決策D.編制預(yù)算答案:C分析:計劃工作需科學(xué)步驟,包括估量機會、確定目標、編制預(yù)算等,隨機決策不符合計劃工作要求。12.下列屬于衛(wèi)生行政組織的是()A.疾病預(yù)防控制中心B.衛(wèi)生監(jiān)督所C.醫(yī)院D.紅十字會答案:B分析:衛(wèi)生監(jiān)督所是衛(wèi)生行政組織,疾病預(yù)防控制中心是專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu),醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)機構(gòu),紅十字會是社會團體。13.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括()A.人口因素B.經(jīng)濟因素C.醫(yī)療技術(shù)水平D.完全不相關(guān)的外部事件答案:D分析:人口、經(jīng)濟、醫(yī)療技術(shù)水平等都會影響衛(wèi)生服務(wù)需求,完全不相關(guān)外部事件一般不會影響。14.醫(yī)院人力資源管理中,績效考核的方法不包括()A.關(guān)鍵績效指標法B.強制分布法C.主觀評價法D.目標管理法答案:C分析:績效考核應(yīng)客觀科學(xué),主觀評價法缺乏公正性和準確性,關(guān)鍵績效指標法、強制分布法和目標管理法是常用考核方法。15.衛(wèi)生信息管理的內(nèi)容不包括()A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的處理C.衛(wèi)生信息的隨意丟棄D.衛(wèi)生信息的利用答案:C分析:衛(wèi)生信息管理包括收集、處理和利用等環(huán)節(jié),隨意丟棄信息不符合管理要求。16.下列關(guān)于衛(wèi)生管理倫理原則,錯誤的是()A.公益原則B.公正原則C.個人利益至上原則D.知情同意原則答案:C分析:衛(wèi)生管理倫理應(yīng)遵循公益、公正、知情同意等原則,不能以個人利益至上。17.衛(wèi)生服務(wù)營銷的特點不包括()A.無形性B.不可儲存性C.可分離性D.服務(wù)過程的參與性答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)具有無形性、不可儲存性和服務(wù)過程參與性等特點,衛(wèi)生服務(wù)生產(chǎn)與消費不可分離。18.衛(wèi)生項目管理的階段不包括()A.項目啟動B.項目隨意變更C.項目執(zhí)行D.項目收尾答案:B分析:項目管理有啟動、執(zhí)行、收尾等階段,隨意變更不符合項目管理規(guī)范。19.下列不屬于衛(wèi)生監(jiān)督主要內(nèi)容的是()A.食品衛(wèi)生監(jiān)督B.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督C.醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督D.個人生活習(xí)慣監(jiān)督答案:D分析:衛(wèi)生監(jiān)督主要針對食品、環(huán)境、醫(yī)療服務(wù)等公共衛(wèi)生領(lǐng)域,一般不涉及個人生活習(xí)慣監(jiān)督。20.衛(wèi)生事業(yè)管理的目的是()A.提高衛(wèi)生服務(wù)的可及性和公平性B.單純追求經(jīng)濟效益C.增加衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量D.降低衛(wèi)生人員工資答案:A分析:衛(wèi)生事業(yè)管理目的是提高衛(wèi)生服務(wù)可及性和公平性,不是單純追求經(jīng)濟效益,增加機構(gòu)數(shù)量和降低人員工資不是主要目的。21.醫(yī)院感染管理的措施不包括()A.加強消毒隔離B.提高醫(yī)療費用C.合理使用抗生素D.監(jiān)測醫(yī)院感染答案:B分析:醫(yī)院感染管理措施有加強消毒隔離、合理使用抗生素和監(jiān)測感染等,提高醫(yī)療費用與感染管理無關(guān)。22.衛(wèi)生資源配置的原則不包括()A.公平性原則B.效率性原則C.盲目性原則D.需求導(dǎo)向原則答案:C分析:衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循公平、效率、需求導(dǎo)向等原則,盲目性不符合配置要求。23.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的設(shè)置原則不包括()A.以健康為中心B.以需求為導(dǎo)向C.追求豪華裝修D(zhuǎn).合理布局答案:C分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置應(yīng)關(guān)注健康、需求和布局等,追求豪華裝修不符合其設(shè)置原則。24.衛(wèi)生管理中控制工作的類型不包括()A.預(yù)先控制B.過程控制C.事后控制D.無目的控制答案:D分析:控制工作有預(yù)先、過程和事后控制等類型,無目的控制不能達到管理效果。25.衛(wèi)生政策制定的程序不包括()A.問題確認B.方案設(shè)計C.隨意決策D.政策合法化答案:C分析:衛(wèi)生政策制定需經(jīng)過問題確認、方案設(shè)計、政策合法化等程序,隨意決策不符合要求。26.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理的方法不包括()A.全面質(zhì)量管理方法B.六西格瑪管理方法C.經(jīng)驗主義方法D.質(zhì)量控制圖方法答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理有全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、質(zhì)量控制圖等方法,經(jīng)驗主義缺乏科學(xué)性。27.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的內(nèi)容不包括()A.需求預(yù)測B.供給預(yù)測C.人員隨意招聘D.規(guī)劃實施與評價答案:C分析:衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括需求和供給預(yù)測、規(guī)劃實施與評價等,人員隨意招聘不符合規(guī)劃要求。28.下列關(guān)于衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)評價方法,錯誤的是()A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.成本浪費分析答案:D分析:衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)評價方法有成本效益、成本效果、成本效用分析等,成本浪費分析不是規(guī)范評價方法。29.衛(wèi)生管理中的領(lǐng)導(dǎo)方式不包括()A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.無原則領(lǐng)導(dǎo)答案:D分析:常見領(lǐng)導(dǎo)方式有專制、民主、放任型等,無原則領(lǐng)導(dǎo)不利于管理。30.醫(yī)院財務(wù)管理的目標不包括()A.保障醫(yī)院資金安全B.提高資金使用效率C.盲目擴大投資D.合理分配資金答案:C分析:醫(yī)院財務(wù)管理目標是保障資金安全、提高使用效率和合理分配資金等,盲目擴大投資有風(fēng)險,不是目標。31.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括()A.數(shù)據(jù)收集B.數(shù)據(jù)處理C.數(shù)據(jù)隨意篡改D.數(shù)據(jù)傳輸答案:C分析:衛(wèi)生信息系統(tǒng)功能有數(shù)據(jù)收集、處理和傳輸?shù)龋S意篡改數(shù)據(jù)違反信息管理規(guī)范。32.衛(wèi)生項目評價的類型不包括()A.過程評價B.結(jié)果評價C.虛假評價D.影響評價答案:C分析:衛(wèi)生項目評價有過程、結(jié)果和影響評價等,虛假評價無意義。33.衛(wèi)生監(jiān)督的手段不包括()A.行政許可B.行政處罰C.強制征收費用D.監(jiān)督檢查答案:C分析:衛(wèi)生監(jiān)督手段有行政許可、行政處罰、監(jiān)督檢查等,強制征收費用不是監(jiān)督手段。34.衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)是()A.公益性福利事業(yè)B.單純的商業(yè)活動C.政府包辦的事業(yè)D.只追求社會效益答案:A分析:衛(wèi)生事業(yè)是公益性福利事業(yè),不是單純商業(yè)活動,也不是政府包辦,要兼顧社會效益和一定經(jīng)濟效益。35.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容不包括()A.基本醫(yī)療服務(wù)B.預(yù)防保健服務(wù)C.高端美容服務(wù)D.康復(fù)服務(wù)答案:C分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容有基本醫(yī)療、預(yù)防保健和康復(fù)服務(wù)等,高端美容服務(wù)不屬于其內(nèi)容。36.衛(wèi)生管理中的溝通類型不包括()A.正式溝通B.非正式溝通C.無效溝通D.上行溝通答案:C分析:溝通類型有正式、非正式、上行溝通等,無效溝通不是一種正常溝通類型。37.醫(yī)院質(zhì)量管理的層次不包括()A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.表面質(zhì)量D.終末質(zhì)量答案:C分析:醫(yī)院質(zhì)量管理層次有基礎(chǔ)、環(huán)節(jié)和終末質(zhì)量,表面質(zhì)量不是規(guī)范層次。38.衛(wèi)生資源的分類不包括()A.人力資源B.物力資源C.財力資源D.虛擬資源答案:D分析:衛(wèi)生資源包括人力、物力、財力資源等,虛擬資源不屬于衛(wèi)生資源常規(guī)分類。39.衛(wèi)生政策的功能不包括()A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.混亂功能D.分配功能答案:C分析:衛(wèi)生政策有導(dǎo)向、調(diào)控和分配功能,混亂功能不是政策應(yīng)有的。40.衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的表現(xiàn)不包括()A.壟斷B.信息不對稱C.充分競爭D.外部性答案:C分析:衛(wèi)生服務(wù)市場失靈表現(xiàn)有壟斷、信息不對稱、外部性等,充分競爭是市場有效表現(xiàn),不是失靈表現(xiàn)。41.衛(wèi)生人力資源的特點不包括()A.能動性B.時效性C.不可再生性D.社會性答案:C分析:衛(wèi)生人力資源具有能動性、時效性和社會性等特點,是可再生資源。42.衛(wèi)生管理中的決策類型不包括()A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.沖動決策D.業(yè)務(wù)決策答案:C分析:決策類型有戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策等,沖動決策不科學(xué)。43.醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容不包括()A.精神文化建設(shè)B.制度文化建設(shè)C.物質(zhì)文化建設(shè)D.虛假文化建設(shè)答案:D分析:醫(yī)院文化建設(shè)包括精神、制度和物質(zhì)文化建設(shè),虛假文化建設(shè)不符合要求。44.衛(wèi)生信息的特征不包括()A.時效性B.準確性C.隨意性D.共享性答案:C分析:衛(wèi)生信息具有時效性、準確性和共享性等特征,隨意性不符合信息要求。45.衛(wèi)生項目的特點不包括()A.目標明確B.一次性C.重復(fù)性D.有時間限制答案:C分析:衛(wèi)生項目目標明確、具有一次性和時間限制,不是重復(fù)性活動。46.衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)不包括()A.衛(wèi)生法律B.衛(wèi)生法規(guī)C.個人意愿D.衛(wèi)生標準答案:C分析:衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)是衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準等,個人意愿不能作為依據(jù)。47.衛(wèi)生事業(yè)管理的職能不包括()A.計劃職能B.組織職能C.破壞職能D.控制職能答案:C分析:衛(wèi)生事業(yè)管理職能有計劃、組織和控制等,破壞職能不是管理職能。48.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的模式不包括()A.政府主導(dǎo)模式B.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論