員工復(fù)工管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工復(fù)工管理，確保員工安全、有序地返回工作崗位，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)。2.有序復(fù)工原則：按照科學(xué)、合理的程序，逐步組織員工有序復(fù)工，避免人員過度集中。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保復(fù)工管理工作合法合規(guī)。二、復(fù)工準(zhǔn)備（一）成立復(fù)工工作小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的復(fù)工工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司復(fù)工各項(xiàng)工作。工作小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、疫情防控組、安全保障組、后勤保障組等專項(xiàng)小組，明確各小組職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。（二）制定復(fù)工方案根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)要求，制定詳細(xì)的復(fù)工方案，包括復(fù)工時(shí)間安排、人員返崗計(jì)劃、疫情防控措施、安全生產(chǎn)保障等內(nèi)容。復(fù)工方案經(jīng)公司管理層審核通過后實(shí)施，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門備案。（三）開展員工健康排查1.提前收集員工健康信息，包括近期旅居史、接觸史、健康狀況等。要求員工如實(shí)填寫健康申報(bào)表，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，不得返崗，并及時(shí)向公司報(bào)告。2.對(duì)返崗員工進(jìn)行健康監(jiān)測，在員工進(jìn)入公司前，安排專人對(duì)其進(jìn)行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀的方可進(jìn)入公司。同時(shí)，要求員工佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。（四）儲(chǔ)備防疫物資提前儲(chǔ)備充足的防疫物資，如口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液、防護(hù)服等，確保滿足公司復(fù)工后至少[X]周的使用需求。建立防疫物資管理制度，明確物資采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等流程，確保物資合理使用和安全管理。（五）辦公場所清潔與消毒1.在復(fù)工前對(duì)辦公場所進(jìn)行全面清潔和消毒，重點(diǎn)對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場所進(jìn)行消毒。消毒工作要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。2.加強(qiáng)辦公場所通風(fēng)換氣，保持空氣流通。合理安排空調(diào)使用，定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗消毒，確?？諝赓|(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（六）安全生產(chǎn)檢查1.對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)存在安全隱患的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修或更換，防止發(fā)生安全事故。2.開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工熟悉工作環(huán)境和工作流程，掌握必要的安全知識(shí)和應(yīng)急處置技能。三、人員返崗（一）返崗計(jì)劃制定根據(jù)公司復(fù)工方案和工作實(shí)際需要，制定人員返崗計(jì)劃，明確各部門、各崗位員工的返崗時(shí)間和順序。返崗計(jì)劃要充分考慮員工的健康狀況、工作任務(wù)等因素，確保人員有序返崗。（二）分批次返崗按照返崗計(jì)劃，分批次組織員工返崗。優(yōu)先安排關(guān)鍵崗位、急需崗位員工返崗，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。對(duì)于非關(guān)鍵崗位員工，根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排返崗時(shí)間，避免人員過度集中。（三）返崗審批流程員工返崗前需填寫《員工返崗申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司復(fù)工工作小組審批。審批通過后，員工方可返崗。對(duì)于不符合返崗條件的員工，公司要做好解釋工作，并安排其繼續(xù)居家休息或按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。四、疫情防控措施（一）日常體溫檢測1.建立員工每日體溫檢測制度，要求員工每天上班前、下班后自行測量體溫，并如實(shí)記錄。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集本部門員工的體溫檢測數(shù)據(jù)，匯總后報(bào)公司疫情防控組。2.在公司入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，安排專人對(duì)進(jìn)入公司的員工進(jìn)行體溫檢測。對(duì)體溫異常（體溫≥37.3℃）的員工，要立即進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查和診治。（二）佩戴口罩要求員工在工作期間全程佩戴口罩，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。公司為員工提供必要的口罩保障，員工可根據(jù)實(shí)際需要領(lǐng)取使用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工佩戴口罩情況的監(jiān)督檢查，對(duì)未按要求佩戴口罩的員工及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。（三）社交距離管理1.合理安排辦公區(qū)域布局，保持員工之間的安全社交距離。減少人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、分散辦公等方式開展工作。2.在會(huì)議室、食堂等人員密集場所，設(shè)置明顯的間隔標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)員工保持適當(dāng)?shù)木嚯x。控制會(huì)議規(guī)模和就餐人數(shù)，避免人員過度擁擠。（四）通風(fēng)與消毒1.加強(qiáng)辦公場所通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每天至少開窗通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。在通風(fēng)條件不良的情況下，要使用空氣凈化器等設(shè)備改善空氣質(zhì)量。2.定期對(duì)辦公場所進(jìn)行消毒，每天至少消毒[X]次，重點(diǎn)對(duì)人員經(jīng)常接觸的物體表面進(jìn)行消毒，如桌面、門把手、電梯按鈕等。消毒工作要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。同時(shí)，做好消毒記錄，留存?zhèn)洳椤＃ㄎ澹﹤€(gè)人衛(wèi)生要求1.加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人衛(wèi)生的宣傳教育，引導(dǎo)員工勤洗手、勤消毒、勤換洗衣物。要求員工在飯前便后、接觸公共物品后及時(shí)洗手，洗手時(shí)要使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認(rèn)真清洗。2.鼓勵(lì)員工多飲水，保持充足的水分?jǐn)z入，促進(jìn)新陳代謝。同時(shí)，提醒員工注意休息，避免過度勞累，增強(qiáng)自身免疫力。（六）疫情防控培訓(xùn)定期組織員工開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒操作規(guī)范、應(yīng)急處置流程等。通過培訓(xùn)，使員工熟悉疫情防控要求，掌握必要的防控技能，確保公司疫情防控工作落到實(shí)處。（七）疫情報(bào)告與應(yīng)急處置1.建立疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或疑似感染新型冠狀病毒的情況，要立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，要及時(shí)向公司疫情防控組報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。2.公司疫情防控組接到報(bào)告后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查和診治。同時(shí)，配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，積極采取措施防止疫情擴(kuò)散。3.在疫情應(yīng)急處置過程中，要做好信息發(fā)布和輿情監(jiān)測工作，及時(shí)向員工通報(bào)疫情防控情況，回應(yīng)員工關(guān)切，避免引起恐慌。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公司辦公場所、員工宿舍等區(qū)域的管理，防止疫情傳播擴(kuò)散。五、安全生產(chǎn)管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)1.明確各部門、各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)員工。2.公司管理層要定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。各部門要定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。（二）安全培訓(xùn)教育1.加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職前要進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置，通過演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行修訂完善。（三）安全檢查與隱患排查1.建立健全安全檢查制度，定期對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行安全檢查。安全檢查要做到全覆蓋、無死角，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)登記，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保隱患整改到位。2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理，如危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存與使用、特種設(shè)備運(yùn)行、電氣設(shè)備安全等。對(duì)重點(diǎn)部位要安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（四）應(yīng)急管理1.完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的應(yīng)急職責(zé)。應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備和物資完好有效。3.發(fā)生安全事故時(shí)，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門，并做好事故調(diào)查處理工作。同時(shí)，要舉一反三，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。六、后勤保障（一）餐飲保障1.合理安排食堂就餐時(shí)間，錯(cuò)峰就餐，避免人員聚集。加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。2.調(diào)整食堂供餐方式，盡量采用分餐制或盒飯形式，減少人員接觸。加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的健康管理，要求其佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好個(gè)人衛(wèi)生。（二）住宿管理1.加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，做好宿舍清潔和消毒工作，定期通風(fēng)換氣，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.合理安排員工住宿，避免人員過度擁擠。加強(qiáng)對(duì)宿舍人員的管理，要求員工遵守宿舍管理制度，保持良好的生活習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍秩序。（三）交通保障1.鼓勵(lì)員工采用自駕、騎行等方式上下班，減少公共交通出行。如確需乘坐公共交通工具，要提醒員工做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩，保持社交距離。2.加強(qiáng)對(duì)公司通勤車輛的管理，定期進(jìn)行消毒和維護(hù)，確保車輛安全運(yùn)行。合理安排通勤車輛座位，控制乘坐人數(shù)，避免人員密集。（四）物資保障1.確保防疫物資、辦公用品、生產(chǎn)物資等各類物資的供應(yīng)充足，滿足公司復(fù)工后的正常生產(chǎn)經(jīng)營需求。加強(qiáng)物資采購管理，建立物資采購臺(tái)賬，嚴(yán)格把控物資質(zhì)量。2.做好物資儲(chǔ)備和管理工作，根據(jù)物資消耗情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更新。合理安排物資存放地點(diǎn)，確保物資存放安全、有序，便于取用。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司復(fù)工工作小組定期對(duì)各部門復(fù)工管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查疫情防控措施落實(shí)情況、安全生產(chǎn)管理情況、后勤保障工作情況等。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反復(fù)工管理規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的部門和個(gè)人，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立復(fù)工管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門復(fù)工管理工作進(jìn)行量化考核評(píng)