噪聲作業(yè)管理辦法一、總則（一）目的為加強公司噪聲作業(yè)管理，預防和控制噪聲危害，保護員工的身體健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內存在噪聲作業(yè)的所有部門、車間及員工。（三）職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂噪聲作業(yè)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對噪聲作業(yè)場所進行監(jiān)測，對監(jiān)測結果進行分析和評估。協(xié)調解決噪聲作業(yè)管理工作中存在的問題，對違反本辦法的行為進行查處。2.生產部門負責本部門噪聲作業(yè)的日常管理，確保各項防護措施的有效落實。合理安排生產任務，避免員工長時間暴露在高噪聲環(huán)境中。配合安全管理部門做好噪聲作業(yè)場所的監(jiān)測和員工職業(yè)健康監(jiān)護工作。3.設備管理部門負責噪聲控制設備的選型、采購、安裝、調試及維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。對生產設備進行技術改造，采取有效的降噪措施，降低設備運行時產生的噪聲。4.人力資源部門負責將噪聲作業(yè)職業(yè)健康培訓納入員工培訓計劃，并組織實施。按照國家有關規(guī)定，為接觸噪聲作業(yè)的員工提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。負責對接觸噪聲作業(yè)員工的職業(yè)健康狀況進行登記和管理，組織員工進行職業(yè)健康檢查。5.員工遵守本辦法及公司的各項規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加公司組織的噪聲作業(yè)職業(yè)健康培訓，掌握噪聲危害防治知識和技能。發(fā)現(xiàn)噪聲作業(yè)場所存在安全隱患或自身出現(xiàn)不適癥狀時，及時向所在部門或安全管理部門報告。二、噪聲作業(yè)場所的識別與評估（一）識別范圍公司應對生產經營活動中可能產生噪聲的設備、場所進行全面識別，包括但不限于以下方面：1.各類生產設備，如沖壓機、注塑機、空壓機、風機、攪拌機等。2.輔助設備，如通風設備、制冷設備、運輸設備等。3.作業(yè)場所，如車間、機房、倉庫等。（二）評估方法1.噪聲測量安全管理部門應定期委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，按照《工作場所物理因素測量第8部分：噪聲》的要求，對噪聲作業(yè)場所進行噪聲測量。測量應在正常生產條件下進行，測量點應選擇在操作人員經常操作和活動的地點，一般距離設備表面1m處，高度為操作人員的耳部位置。測量應連續(xù)進行3個工作日，每個工作日測量3次，每次測量時間不少于10min。2.噪聲評估根據(jù)噪聲測量結果，按照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》的規(guī)定，對噪聲作業(yè)場所的噪聲強度進行評估。當8h等效連續(xù)A聲級（LAeq,8h）超過85dB(A)時，應確定為噪聲作業(yè)場所。對于噪聲強度波動較大的作業(yè)場所，應計算8h等效連續(xù)A聲級，并根據(jù)計算結果進行評估。（三）評估結果的處理1.安全管理部門應將噪聲作業(yè)場所的評估結果及時通報給相關部門和車間，并督促其采取有效的防護措施。2.對于噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應立即停止作業(yè)，采取整改措施，降低噪聲強度，直至符合標準要求后方可繼續(xù)作業(yè)。3.安全管理部門應建立噪聲作業(yè)場所評估檔案，記錄評估時間、測量結果、評估結論及整改情況等信息，并存檔保存。三、噪聲控制措施（一）工程技術措施1.設備選型在新設備采購時，應優(yōu)先選用低噪聲設備，從源頭上控制噪聲的產生。設備管理部門應會同安全管理部門，對新設備的噪聲指標進行審核，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。2.設備安裝與布局合理安排設備的安裝位置，將高噪聲設備遠離員工操作崗位和休息區(qū)域。對設備進行合理布局，避免設備之間產生共振和噪聲疊加。對于產生噪聲的設備，應采取減震、降噪措施，如安裝減震墊、消聲器等。3.工藝改進生產部門應會同技術部門，對生產工藝進行優(yōu)化，減少噪聲產生的環(huán)節(jié)。采用先進的生產工藝和技術，降低設備運行時的噪聲水平。4.通風與降噪加強作業(yè)場所的通風換氣，及時排除噪聲源產生的熱量和有害氣體，降低作業(yè)場所的溫度和濕度，減少噪聲對員工的影響。在通風系統(tǒng)中安裝消聲器，降低通風設備運行時產生的噪聲。（二）個體防護措施1.勞動保護用品配備人力資源部門應按照國家有關規(guī)定，為接觸噪聲作業(yè)的員工配備合適的勞動保護用品，如耳塞、耳罩、防噪聲帽等。勞動保護用品的質量應符合國家相關標準要求，并定期進行檢驗和更換。2.佩戴與使用培訓安全管理部門應組織對接觸噪聲作業(yè)的員工進行勞動保護用品佩戴與使用培訓，使其掌握正確的佩戴方法和注意事項。員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自取下或丟棄。（三）管理措施1.作業(yè)時間管理生產部門應根據(jù)噪聲作業(yè)場所的噪聲強度和員工的實際情況，合理安排員工的作業(yè)時間。對于噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應采取縮短員工連續(xù)工作時間、增加休息時間等措施，減少員工接觸噪聲的時間。2.輪崗制度實行輪崗制度，避免員工長期暴露在高噪聲環(huán)境中。安全管理部門應制定輪崗計劃，明確輪崗周期和人員安排，并監(jiān)督執(zhí)行。3.警示標識設置在噪聲作業(yè)場所的顯著位置設置警示標識，如“噪聲有害，注意防護”等，提醒員工注意噪聲危害。警示標識應符合國家相關標準要求，清晰醒目，易于識別。4.健康監(jiān)護人力資源部門應按照國家有關規(guī)定，組織接觸噪聲作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查應包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查等。對于職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。四、噪聲監(jiān)測與檢測（一）監(jiān)測計劃1.安全管理部門應制定噪聲監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的對象、項目、方法、頻率和時間等要求。2.噪聲監(jiān)測應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，監(jiān)測機構應按照國家相關標準和規(guī)范的要求開展監(jiān)測工作。3.噪聲監(jiān)測計劃應根據(jù)公司的生產經營活動、設備運行狀況、員工變動情況等因素進行適時調整。（二）監(jiān)測內容1.噪聲強度監(jiān)測按照本辦法第二章的要求，對噪聲作業(yè)場所的噪聲強度進行監(jiān)測，測量8h等效連續(xù)A聲級（LAeq,8h）等指標。監(jiān)測應在正常生產條件下進行，記錄監(jiān)測時間、地點、設備名稱、噪聲強度等信息。2.防護設施效果監(jiān)測定期對噪聲控制設備和個體防護用品的防護效果進行監(jiān)測，評估其是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。監(jiān)測內容包括設備的降噪效果、勞動保護用品的佩戴舒適度和防護性能等。（三）檢測報告與結果處理1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應在監(jiān)測工作結束后，及時向公司提交噪聲監(jiān)測報告。監(jiān)測報告應包括監(jiān)測依據(jù)、監(jiān)測方法、監(jiān)測結果、評價結論等內容。2.安全管理部門應組織對監(jiān)測報告進行審核，對監(jiān)測結果進行分析和評估。3.對于監(jiān)測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的噪聲作業(yè)場所，安全管理部門應立即通知相關部門采取整改措施，并跟蹤整改情況，直至監(jiān)測結果符合標準要求。4.安全管理部門應將噪聲監(jiān)測報告和結果處理情況存檔保存，作為公司噪聲作業(yè)管理的重要依據(jù)。五、職業(yè)健康培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據(jù)公司噪聲作業(yè)管理的實際情況，制定年度職業(yè)健康培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、地點和方式等要求。2.培訓計劃應涵蓋噪聲危害防治知識、勞動保護用品的正確使用、職業(yè)健康監(jiān)護的重要性等內容，確保員工掌握必要的噪聲作業(yè)職業(yè)健康知識和技能。3.培訓計劃應根據(jù)公司的生產經營活動、員工變動情況等因素進行適時調整。（二）培訓內容1.法律法規(guī)與標準組織員工學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》等相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，使員工了解噪聲作業(yè)管理的法律責任和義務。2.噪聲危害知識向員工介紹噪聲的來源、危害、傳播途徑等知識，使員工了解噪聲對身體健康的影響。3.防護措施培訓員工正確佩戴和使用勞動保護用品的方法和注意事項，以及噪聲控制設備的工作原理和操作方法。4.職業(yè)健康監(jiān)護講解職業(yè)健康監(jiān)護的重要性，告知員工職業(yè)健康檢查的項目、時間和流程，以及疑似職業(yè)病患者的處理程序。（三）培訓方式1.集中培訓定期組織員工進行集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)技術人員進行授課。集中培訓應采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示等多種教學方法，提高培訓效果。2.現(xiàn)場培訓結合實際工作，在噪聲作業(yè)場所進行現(xiàn)場培訓，使員工直觀了解噪聲危害和防護措施?，F(xiàn)場培訓可由安全管理部門或生產部門的管理人員進行講解和示范，指導員工正確操作設備和使用勞動保護用品。3.網(wǎng)絡培訓利用公司內部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布噪聲作業(yè)職業(yè)健康培訓資料，供員工自主學習。網(wǎng)絡培訓可設置在線測試、討論交流等功能，增強員工的學習積極性和互動性。（四）培訓效果評估1.人力資源部門應在每次培訓結束后，對培訓效果進行評估。評估方式可采用考試、問卷調查、現(xiàn)場操作考核等多種形式。2.通過培訓效果評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和實際應用能力，發(fā)現(xiàn)培訓工作中存在的問題和不足。3.根據(jù)培訓效果評估結果，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，不斷提高培訓質量和效果。六、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司噪聲作業(yè)的特點和可能發(fā)生的噪聲危害事故，制定噪聲作業(yè)應急救援預案。2.應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容，確保在噪聲危害事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援物資和設備配備1.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如耳塞、耳罩、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識，便于員工在緊急情況下能夠迅速獲取和使用。（三）應急救援培訓與演練1.安全管理部門應組織接觸噪聲作業(yè)的員工進行應急救援培訓，使其掌握應急救援的基本知識和技能。2.應急救援培訓應包括噪聲危害事故的預防、報警、自救互救、應急救援程序等內容，提高員工的應急處置能力。3.公司應定期組織應急救援演練，演練內容應包括模擬噪聲危害事故場景、應急救援響應、人員疏散、現(xiàn)場急救等環(huán)節(jié)。4.通過應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，提高公司應對噪聲危害事故的能力。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責1.安全管理部門負責對公司噪聲作業(yè)管理情況進行日常監(jiān)督檢查，督促各部門和車間落實噪聲作業(yè)管理措施。2.各部門和車間應定期對本部門的噪聲作業(yè)管理情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）監(jiān)督檢查內容1.噪聲控制措施落實情況檢查工程技術措施、個體防護措施和管理措施的落實情況，確保噪聲控制設備正常運行，員工正確佩戴和使用勞動保護用品。2.噪聲監(jiān)測與檢測情況檢查噪聲監(jiān)測計劃的執(zhí)行情況，核實監(jiān)測報告和結果處理情況，確保噪聲作業(yè)場所的噪聲強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。3.職業(yè)健康培訓與教育情況檢查職業(yè)健康培訓計劃的制定和實施情況，查看員工的培訓記錄和考試成績，評估員工對噪聲作業(yè)職業(yè)健康知識和技能的掌握程度。4.應急管理情況檢查應急救援預案的制定