團(tuán)委獎懲管理辦法一、總則（一）目的為加強公司團(tuán)委建設(shè)，充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動公司共青團(tuán)工作持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司團(tuán)委下屬各團(tuán)支部及全體團(tuán)員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎懲依據(jù)明確，程序公開透明，確保對所有團(tuán)員一視同仁。2.實事求是原則：以客觀事實為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定團(tuán)員的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)。3.激勵與約束并重原則：通過獎勵激發(fā)團(tuán)員的工作熱情和創(chuàng)新精神，通過懲罰規(guī)范團(tuán)員行為。二、獎勵（一）獎勵類型1.個人獎勵優(yōu)秀團(tuán)員：表彰在思想政治、學(xué)習(xí)工作、社會實踐等方面表現(xiàn)突出的團(tuán)員。優(yōu)秀團(tuán)干部：獎勵在團(tuán)支部工作中成績顯著、發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)干部。青年崗位能手：對在本職崗位上業(yè)務(wù)精湛、技能突出、業(yè)績優(yōu)異的青年員工予以獎勵。2.集體獎勵五四紅旗團(tuán)支部：授予組織建設(shè)完善、活動開展豐富、工作成績突出的團(tuán)支部。（二）獎勵條件1.優(yōu)秀團(tuán)員政治立場堅定，積極擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值觀。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，在團(tuán)員青年中起到模范帶頭作用。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，出色完成團(tuán)組織交辦的各項任務(wù)。積極參加社會實踐和志愿服務(wù)活動，具有良好的道德品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。2.優(yōu)秀團(tuán)干部政治素質(zhì)高，熱愛共青團(tuán)工作，具有較強的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真履行團(tuán)干部職責(zé)，積極組織開展團(tuán)支部各項活動，工作成績顯著。密切聯(lián)系團(tuán)員青年，全心全意為團(tuán)員青年服務(wù)，在團(tuán)員青年中有較高威信。作風(fēng)正派，廉潔奉公，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。3.青年崗位能手愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在本職崗位上表現(xiàn)出色。業(yè)務(wù)能力強，熟練掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能，工作業(yè)績突出。積極參與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為提高工作效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量或推動業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠帶動身邊青年共同進(jìn)步。4.五四紅旗團(tuán)支部團(tuán)支部班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強。組織制度完善，“三會兩制一課”落實到位，團(tuán)員教育管理工作扎實有效。積極開展形式多樣、富有特色的主題團(tuán)日活動，團(tuán)員參與度高，活動效果好。在圍繞中心、服務(wù)大局方面發(fā)揮積極作用，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作中取得顯著成績。（三）獎勵程序1.提名推薦各團(tuán)支部根據(jù)獎勵條件，組織團(tuán)員進(jìn)行民主推薦，提出本支部的推薦名單。公司團(tuán)委可根據(jù)工作需要，直接提名部分符合條件的個人或集體。2.審核考察公司團(tuán)委對推薦名單進(jìn)行審核，對擬獎勵對象的事跡進(jìn)行調(diào)查核實。通過查閱資料、個別談話、實地走訪等方式，全面了解擬獎勵對象的表現(xiàn)情況。3.公示將審核通過的擬獎勵對象名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向公司團(tuán)委提出，公司團(tuán)委將進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。4.表彰獎勵經(jīng)公示無異議后，召開表彰大會，對獲獎個人和集體進(jìn)行表彰獎勵。頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、青年崗位能手的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人，五四紅旗團(tuán)支部的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/支部。三、懲罰（一）懲罰類型1.批評教育：對違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)、情節(jié)較輕的團(tuán)員進(jìn)行批評教育，責(zé)令其作出檢討。2.警告：對違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)、情節(jié)較重的團(tuán)員給予警告處分，記錄在個人檔案。3.嚴(yán)重警告：對違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重的團(tuán)員給予嚴(yán)重警告處分，記錄在個人檔案。4.撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)：對擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)的團(tuán)員，因違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)、失職瀆職等原因，給予撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)處分。5.留團(tuán)察看：對違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)、錯誤性質(zhì)嚴(yán)重的團(tuán)員，給予留團(tuán)察看處分，察看期為[X]年。留團(tuán)察看期間，停止其團(tuán)內(nèi)職務(wù)，團(tuán)員權(quán)利受到一定限制。6.開除團(tuán)籍：對違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)、情節(jié)惡劣、已不具備團(tuán)員條件的團(tuán)員，給予開除團(tuán)籍處分。（二）懲罰情形1.違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰或治安管理處罰的。2.違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)，不履行團(tuán)員義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。3.在團(tuán)組織活動中，故意擾亂秩序，造成不良影響的。4.工作中失職瀆職，給公司或團(tuán)組織造成損失的。5.違反社會公德、職業(yè)道德，在公司內(nèi)外造成惡劣影響的。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證對于團(tuán)員的違規(guī)行為，由公司團(tuán)委或相關(guān)團(tuán)支部進(jìn)行調(diào)查取證。通過查閱資料、詢問當(dāng)事人、走訪證人等方式，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.提出意見根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司團(tuán)委或相關(guān)團(tuán)支部提出對違規(guī)團(tuán)員的懲罰意見，明確懲罰類型和依據(jù)。3.聽取申辯將懲罰意見告知違規(guī)團(tuán)員，聽取其申辯意見。違規(guī)團(tuán)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯，公司團(tuán)委應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，并進(jìn)行核實。4.審核批準(zhǔn)公司團(tuán)委對懲罰意見進(jìn)行審核，報公司黨委和上級團(tuán)組織批準(zhǔn)。對于給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍處分的，需經(jīng)公司黨委和上級團(tuán)組織審核批準(zhǔn)。5.宣布執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)后，向違規(guī)團(tuán)員宣布懲罰決定，并將處分決定存入個人檔案。對受到處分的團(tuán)員，要做好教育幫助工作，督促其改正錯誤。四、獎懲的管理與監(jiān)督（一）建立獎懲檔案公司團(tuán)委為每位團(tuán)員建立獎懲檔案，詳細(xì)記錄其獎懲情況。獎懲檔案作為團(tuán)員考核評價、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。（二）定期評估公司團(tuán)委定期對獲得獎勵的個人和集體進(jìn)行跟蹤評估，了解其后續(xù)表現(xiàn)情況。對于在獎勵后出現(xiàn)不符合獎勵條件或有違規(guī)違紀(jì)行為的，撤銷其獎勵，并收回相關(guān)榮譽證書和獎勵資金。（三）監(jiān)督檢查公司團(tuán)委負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎懲工作公平、公正、公開。對在獎懲工作中