國(guó)企酒駕管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)交通安全管理，有效預(yù)防和減少因酒駕引發(fā)的交通事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于國(guó)有企業(yè)全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、借調(diào)員工等。（三）基本原則1.安全第一原則。始終將交通安全放在首位，確保員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。2.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范酒駕管理行為。3.教育與懲處相結(jié)合原則。通過(guò)加強(qiáng)安全教育，提高員工交通安全意識(shí)，同時(shí)對(duì)酒駕行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、酒駕定義及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）酒駕定義本辦法所稱酒駕，是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。（二）醉駕定義車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為，屬于醉駕。（三）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.依據(jù)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》（GB195222010）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.員工因酒駕或醉駕被公安機(jī)關(guān)交通管理部門查處的，以公安機(jī)關(guān)出具的行政處罰決定書或刑事判決書認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。三、管理職責(zé)（一）企業(yè)交通安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)酒駕管理辦法，并組織實(shí)施。2.組織開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工交通安全意識(shí)。3.定期對(duì)企業(yè)車輛和駕駛員進(jìn)行安全檢查，排查交通安全隱患。4.建立酒駕信息管理檔案，對(duì)酒駕員工進(jìn)行跟蹤管理。5.配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理酒駕相關(guān)事宜，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的交通安全教育和管理，督促員工遵守交通法規(guī)。2.對(duì)本部門發(fā)生的酒駕事件進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)企業(yè)交通安全管理部門。3.協(xié)助企業(yè)交通安全管理部門開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)。（三）人力資源部門職責(zé)1.將交通安全納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織交通安全培訓(xùn)。2.對(duì)因酒駕受到行政處罰或刑事處罰的員工，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于績(jī)效考核、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等。3.配合企業(yè)交通安全管理部門做好酒駕員工的后續(xù)管理工作。（四）紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)1.對(duì)酒駕管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行到位。2.對(duì)酒駕事件中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。四、教育與培訓(xùn)（一）交通安全宣傳教育1.企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種形式，宣傳酒駕的危害、法律法規(guī)及企業(yè)管理規(guī)定。2.每年至少組織一次交通安全專題講座，邀請(qǐng)交警部門或交通安全專家進(jìn)行授課，提高員工交通安全意識(shí)。3.在企業(yè)辦公區(qū)域、停車場(chǎng)等顯著位置張貼交通安全宣傳標(biāo)語(yǔ)和海報(bào)，營(yíng)造良好的交通安全氛圍。（二）新員工入職培訓(xùn)1.將交通安全知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、企業(yè)酒駕管理辦法、安全駕駛技能等，確保新員工了解酒駕的嚴(yán)重后果和企業(yè)管理要求。（三）駕駛員專項(xiàng)培訓(xùn)1.對(duì)于企業(yè)內(nèi)的駕駛員，定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處置等。2.培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.鼓勵(lì)駕駛員參加交警部門組織的交通安全培訓(xùn)和考試，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、預(yù)防措施（一）加強(qiáng)員工管理1.各部門負(fù)責(zé)人要關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，發(fā)現(xiàn)員工有飲酒后駕車風(fēng)險(xiǎn)的，及時(shí)進(jìn)行提醒和勸阻。2.企業(yè)倡導(dǎo)文明飲酒文化，嚴(yán)禁員工在工作期間飲酒，嚴(yán)禁員工酒后上崗。3.加強(qiáng)對(duì)員工社交活動(dòng)的引導(dǎo)，提醒員工避免酒后駕車，確保自身和他人安全。（二）車輛管理1.企業(yè)應(yīng)建立健全車輛管理制度，加強(qiáng)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好，安全設(shè)施齊全有效。2.定期對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。3.嚴(yán)格執(zhí)行車輛派車制度，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)駕駛證或駕駛證與準(zhǔn)駕車型不符的人員駕駛。（三）監(jiān)督檢查1.企業(yè)交通安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門酒駕管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部停車場(chǎng)、辦公區(qū)域等重點(diǎn)場(chǎng)所的巡查，發(fā)現(xiàn)酒駕行為及時(shí)制止并報(bào)告。3.鼓勵(lì)員工對(duì)身邊的酒駕行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、酒駕處理（一）行政處罰1.員工因酒駕被公安機(jī)關(guān)交通管理部門給予行政處罰的，企業(yè)將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：初次酒駕的，給予警告處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)進(jìn)行交通安全教育，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。再次酒駕的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款，停職學(xué)習(xí)[X]天，學(xué)習(xí)期間只發(fā)放基本工資。一年內(nèi)累計(jì)酒駕兩次及以上的，給予降級(jí)處分，并處以[X]元罰款，停職學(xué)習(xí)[X]個(gè)月，學(xué)習(xí)期間只發(fā)放基本工資的[X]%。2.員工因酒駕被公安機(jī)關(guān)交通管理部門暫扣駕駛證的，在暫扣期間不得駕駛企業(yè)車輛，否則按照無(wú)證駕駛處理，給予解除勞動(dòng)合同處分。（二）刑事處罰1.員工因醉駕被依法追究刑事責(zé)任的，企業(yè)將給予解除勞動(dòng)合同處分，并按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法處理相關(guān)事宜。2.因酒駕或醉駕引發(fā)交通事故，造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，除按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（三）其他處理1.員工因酒駕受到行政處罰或刑事處罰的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.對(duì)于因酒駕給企業(yè)造成不良影響的，企業(yè)將通過(guò)內(nèi)部通報(bào)、媒體曝光等方式進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)。七、后續(xù)跟蹤管理（一）建立酒駕員工檔案1.企業(yè)交通安全管理部門為因酒駕受到處理的員工建立專門檔案，檔案內(nèi)容包括酒駕事件詳情、處理結(jié)果、后續(xù)跟蹤教育情況等。2.對(duì)酒駕員工進(jìn)行定期跟蹤，了解其思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施。（二）定期回訪1.人力資源部門和企業(yè)交通安全管理部門定期對(duì)酒駕員工進(jìn)行回訪，了解其對(duì)酒駕行為的認(rèn)識(shí)和改正情況。2.回訪內(nèi)容包括員工對(duì)交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí)情況、日常駕駛行為是否規(guī)范、是否存在再次酒駕風(fēng)險(xiǎn)等。3.根據(jù)回訪情況，對(duì)酒駕員工進(jìn)行有針對(duì)性的教育和指導(dǎo)，幫助其徹底改正錯(cuò)誤。（三）職業(yè)發(fā)展限制1.因酒駕受到行政處罰或刑事處罰的員工，在一定期限內(nèi)限制其職業(yè)發(fā)展，如晉升職務(wù)、調(diào)整崗位等。2.具體限制期限根據(jù)酒駕情節(jié)輕重確定